Gestionnaire Technique Bâtiment

Il y a 5 mois

BourgoinJallieu, France Département de l'Isère Temps plein

Direction Territoriale de la Porte des Alpes
- Education (Porte des Alpes)

Référence : i2430-24IL43228A
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
- Affectation : BOURGOIN JALLIEU

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Affecté(e) au service éducation de la direction territoriale de la Porte des Alpes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et du chef de service adjoint, il(elle) assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et les directions centrales concernées (Direction des Constructions publiques et de l'Environnement de Travail et Direction de l'Education, de la Jeunesse et du Sport). Le territoire comporte douze collèges, trois centres médico-sociaux, deux centres d'entretien routier et la maison du Département. Le périmètre de ses interventions porte sur la moitié de ces bâtiments, partagé avec l'autre Gestionnaire technique bâtiment du service.
A ce titre:

- il(elle) est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge, notamment dans le traitement de maintenance curative,
- il(elle) définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il(elle) assure la maîtrise d'œuvre des travaux ci-dessus ou écrit les parties techniques des marchés publics afférents,
- il(elle) propose des pistes d'optimisation et d'utilisation du patrimoine,
- il(elle) renseigne les outils informatiques de gestion du patrimoine.

Activités:
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
Assurer la maîtrise d'oeuvre
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Assurer le suivi réglementaire des contrats
Apporter son appui technique
Renseigner les outils de suivi

Compétences requises:
Connaissance des marchés publics
Rigueur
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures administratives
juridiques et financières dans le domaine de la construction
Capacité à animer
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif
réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Prérequis:
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
- Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Déplacements sur le territoire
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
- RIFSEEP/Rémunération : RIFSEEP B2 : 493,75€ BRUTS MENSUELS
Rémunération brute mensuelle y compris RIFSEEP : 2330 € ( grille indiciaire technicien)
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
LAVAREC Isabelle
- 07

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