Emplois actuels liés à Manager de Secteur Relations Sociales - Paris - L'assurance Maladie

  • Social Relations Manager

    Il y a 4 mois


    Paris, France Wakam Temps plein

    **Who are we?**: Wakam is a European B2B2C insurer that designs white label insurance products for its partners (e-retailers, brokers and fintechs/insurtechs, etc.). Our insurance products are embedded in the products or services offered to the end-customer. We operate in 32 European countries with the majority of our turnover generated outside France. We...


  • Paris, Île-de-France Expectra Search Temps plein

    MissionNous recherchons pour notre client basé en France, un Responsable des Relations Sociales en Management de Transition pour une mission de 4 à 6 mois avec possibilité de prolongation.L'année 2024 est marquée par une activité sociale extrêmement riche notamment sur le front de la négociation dans un contexte profond de transformation de...


  • Paris, France Medtronic Temps plein

    **Des carrières qui changent des vies Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette Mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer l’une des plus grandes entreprises de dispositifs médicaux...


  • Paris, Île-de-France GROUPE LA BANQUE POSTALE Temps plein

    CDD Responsable des Relations Secteur Public et Economie Sociale - GROUPE LA BANQUE POSTALE Présentation de l'entreprise Intégrer le GROUPE LA BANQUE POSTALE, c'est rejoindre une institution financière citoyenne, dynamique et innovante, qui se développe rapidement dans les domaines de la banque de détail, de l'assurance et de la gestion d'actifs. En...


  • Paris, France Banque de France Temps plein

    **Présentation de la direction générale et du service** La Direction des Relations Sociales, composée d'une soixantaine de personnes, a pour principales missions de participer à la définition de la stratégie sociale de la Banque, de rédiger les textes réglementaires RH, de veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel...


  • Paris, Île-de-France Titan Partners Group - Cabinet de recrutement Temps plein

    **Titre du poste : Directeur des relations sociales****Secteur d'activité : Cabinet de recrutement****Compétences requises :**Conseiller la Direction en matière de stratégie socialeManager et accompagner une équipe de 8 personnesAnimer le dialogue social et instaurer un climat d'échangesAccompagner la transformation du groupe sur les sujets en...


  • Paris, Île-de-France Rothschild & Co Temps plein

    Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l'activité et la...


  • Paris, Île-de-France Building Manager Temps plein

    Présentation de l'entreprise Building Manager est un cabinet de conseil reconnu, spécialisé dans le recrutement de profils de haut niveau dans les secteurs de la construction, de l'immobilier et de l'ingénierie. Notre expertise est le fruit d'une collaboration entre des professionnels expérimentés, alliant savoir-faire technique et compétences en...

  • Chef de secteur GMS H/F

    il y a 7 jours


    Paris, Île-de-France EXPERT & MANAGER Temps plein

    Expert & Manager recherche un Chef de secteur GMS H/F – Ile de France pour son client, un groupe alimentaire.**Rôle et responsabilités**Vous êtes rattaché au Directeur des Ventes GMS et responsable de votre secteur et d'une clientèle GMS existante que vous développez et fidélisez.**Compétences requises**Vous devez avoir une formation commerciale et...


  • Paris 13e, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'industrie : un(e)...


  • Paris, Île-de-France ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé Temps plein

    Présentation du posteL'ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé de la Relation avec les Partenaires Sociaux. Ce rôle est essentiel pour maintenir des relations solides avec les partenaires sociaux et les différents acteurs du dialogue...


  • Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Opportunité au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Nous recherchons un Spécialiste en Relations Sociales pour rejoindre notre équipe dédiée au dialogue social au sein de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP). Vos missions : Contribuer activement à l'animation du...


  • Paris, Île-de-France CRAM ILE-de-France Temps plein

    Description du posteRattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 6 collaborateurs.Compétences requisesVous serez chargé(e) de :Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE)Préparer et...


  • Paris, France ESP Ecole Supérieure de Publicité Temps plein

    Contexte Découvrez comment devenir Influence & social marketing manager en 2024 ! Compétences requises, débouchés, etc. Quel est le travail d’un “Influence & Social Media Marketing” Manager ? L’Influence & Social Media Marketing Manager est un expert du marketing digital qui développe et met en œuvre des stratégies de marketing...


  • Paris 13e, France FED France Temps plein

    **Je suis Yann BENOIT, Consultant chez Fed Légal en charge du pôle Industries & Services. Je recherche un(e) Responsable Relations Sociales et Droit Social (F/H) avec au moins 8 ans d'expérience dans le cadre d'une création de poste.** **Votre fonction**: 1. Objet du poste et périmètre Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour...


  • Paris, France Titan Partners Group - Cabinet de recrutement Temps plein

    Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Mehdi...


  • Paris, France Titan Partners Group - Cabinet de recrutement Temps plein

    Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Mehdi...


  • Paris, France Titan Partners Group - Cabinet de recrutement Temps plein

    Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit.Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche.La confidentialité et la confiance étant nos maîtres mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le poste :Mehdi CHAUVEL,...

  • Spécialiste Droit Social

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Natixis Investment Managers Temps plein

    Description du PosteVous rejoignez l'équipe de ressources humaines du pôle Asset and Wealth Management (AWM), vous intégrez le centre d'expertise Relations Sociales et Affaires Juridiques de Natixis Investment Managers (NIM) de Global Financial Services. L'équipe se compose de 4 juristes en droit social et d'un chargé de relations...

  • Spécialiste Droit Social

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Natixis Investment Managers Temps plein

    Description du PosteVous rejoignez l'équipe de ressources humaines du pôle Asset and Wealth Management (AWM), vous intégrez le centre d'expertise Relations Sociales et Affaires Juridiques de Natixis Investment Managers (NIM) de Global Financial Services. L'équipe se compose de 4 juristes en droit social et d'un chargé de relations...

Manager de Secteur Relations Sociales

Il y a 5 mois


Paris, France L'assurance Maladie Temps plein

**Contexte et enjeux**:
Dans un contexte de nouvelles COG et CPG à décliner dans le projet stratégique de
l'organisme, la Direction des Ressources et des Relations Sociales recherche un(e)
responsable de département des relations sociales enthousiaste pour poursuivre le
développement du partenariat dynamique avec les organisations syndicales et représentants
du personnel, et pleinement engagé(e) dans son rôle d'appui conseil auprès de la Direction et
des managers.
Le département des relations sociales est composé d'un manager stratégique, de 3 juristes et
de deux assistantes administratives. Il vise à favoriser le développement d'un climat social de
qualité afin d'accompagner les évolutions de nos organisations et la mise en œuvre du
Schéma Directeur des Ressources Humaines. Il assure, en outre, le secrétariat du Conseil de
discipline régional que les organismes de sécurité sociale d'Ile de France peuvent saisir dans
le cadre des procédures disciplinaires conventionnelles qu'ils initient.

**Votre mission**:
**Poste est à pourvoir en Niveau 8 ou 9 selon profil.**
- En qualité de responsable de département, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités du département. Vous fixez les objectifs collectifs et assurez leur déclinaison opérationnelle, évaluez les résultats et assurez les relations et le relais d'information entre la direction et les représentants du personnel. Plus particulièrement votre périmètre de responsabilité vous rend acteur majeur de la mise en place d'un dialogue social dynamique entre la direction, les représentants du personnel, les managers et les salariés dans le cadre d'une action structurée autour de 3 axes:
- La Gestion structurée et cordonnée des Instances Représentatives du Personnel et

notamment:
- Participer à l'animation du dialogue social de l'organisme et assister la DRRS dans la mise en oeuvre de la politique sociale
- Elaborer le calendrier social (négociations collectives, commissions de suivi, consultations du CSE dans le cadre des projets)
- Préparer et participer à l'ensemble des réunions avec les partenaires sociaux
- Préparer et assister la Direction dans le cadre des négociations
- Participer à la gestion des conflits
- Le partage d'expertise et l'accompagnement de la communauté managériale
- Assister les services de la DRH et les directions opérationnelles de l'entreprise dans la gestion des problématiques RH individuelles et collectives
- Conseiller les directions pour résoudre les problèmes particuliers en conformité avec la législation.
- Animer des formations à destination des managers relatives aux relations individuelles et collectives du travail
- La sécurisation des affaires sociales
- Garantir le respect du cadre légal et réglementaire en matière de relations individuelles et collectives du travail,
- Apporter une expertise technique à l'ensemble des acteurs RH et analyser les impacts des diverses évolutions au sein de l'organisme sur la gestion des ressources humaines et des relations sociales (veille juridique, relations avec l'UCANSS, communication à la direction).

**Votre profil**:
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en droit social et/ou expérience professionnelle validée.
Expérience managériale avérée,
Capacité d'analyse et goût pour la gestion de projet,
Capacité à gérer les situations d'urgence, proactivité et désir d'évoluer dans un environnement dynamique,
Aisance relationnelle (notamment avec les représentants du personnel)
Sens du leadership et rigueur dans les rapports avec les différents interlocuteurs (notamment Direction Générale, membres du Comité de Direction, etc.)
Autonomie et force de proposition, Capacité à porter l'innovation et accompagner le changement,
Rigueur et confidentialité,