Responsable Du Service Environnement Du Travail

Il y a 2 mois


Bourges, France VILLE DE MONTLUCON Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**MONTLUCON**

**(Allier 03)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Première expérience**

Rémunération statutaire + rifseep

Date limite:
**23/04/2023**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL (H/F)

**Ville de MONTLUCON recrute**:
**Responsable du service Environnement du travail (H/F)**
- Descriptif:

- Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable encadre le service Environnement du Travail, pilote et coordonne les activités et politiques en lien avec la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, le maintien dans l’emploi, la qualité de vie au travail et la médecine du travail, pour l’ensemble du personnel de Montluçon, du CCAS et Montluçon Communauté.
- Missions:

- Encadrement du service : Organiser les secteurs, animer l’équipe, encadrer des agents encadrants et non encadrants, accompagner la montée en compétence individuelle et collective, réaliser les entretiens professionnels - Valider les actes administratifs du service - Piloter le budget du service (préparation, exécution, contrôle) - Assurer une veille juridique sur les thématiques du service - Développer un réseau d’échanges entre pairs sur le territoire
- Pilotage de la politique de formation : Préparer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation annuel - Concevoir les actions de formation, du cahier des charges à l’évaluation de l’action - Piloter les prestations d’achats de formations hors CNFPT - Identifier les besoins de développement des compétences individuelles et collectives des services
- Pilotage de la politique de prévention : Créer, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels - Prioriser les actions de prévention dans un programme de prévention pluriannuel - Structurer, accompagner la fonction de prévention et ses acteurs - Garantir le respect des obligations de sécurité de l’employeur (registres obligatoires, dotation vestimentaire et EPI, formations H et S, etc.) - Accompagner l’évaluation des risques professionnels physiques et psychosociaux, la mise en œuvre des plans d’actions et leur suivi - Accompagner la démarche Qualité de Vie au Travail
- Pilotage de la politique santé, maintien dans l’emploi et handicap : Formaliser les pratiques d’accompagnement au maintien dans l’emploi et développer une politique dédiée (PPR, accompagnement au reclassement, etc.) - Piloter et animer les commissions pluridisciplinaires périodiques traitant des situations individuelles et collectives complexes, en transversalité avec tous les acteurs de la prévention - Développer un observatoire de l’absentéisme du travail - Intégrer le handicap dans les politiques de l’administration : maintien dans l’emploi, achats, recrutement, etc. et suivre les BOETH et déclarer la contribution annuelle au FIPHFP
- Pilotage de la politique d’action sociale : Garantir l’accès de tous à la protection sociale complémentaire des agents (prévoyance) - Préparer et suivre la mise en œuvre de l’obligation employeur de participation au risque santé - Développer l’offre relative aux prestations d’action sociale, notamment le suivi de l’adhésion au CNAS
- Animation opérationnelle de la F3SCT : Piloter les activités en lien avec la F3SCT (Ville + Agglo) : instance, visites, réunions de travail, signalements, etc...
- Participation aux dossiers RH transversaux : Participation aux dossiers RH récurrents : RSU, RASSCT, Promotions internes, etc... - Participation aux projets RH : entretiens professionnels, GPEEC, communication interne, etc.

**Profil recherché**:
RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL (H/F)
- Savoirs:
- Formation BAC + 5 dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des systèmes d’organisation du travail
- Connaissance du statut et de la réglementation applicable au secteur public en matière de santé, sécurité au travail, formation professionnelle
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales (M14-M57)

Savoir-faire:
- Compétences managériales (organisation et priorisation, prise de décision, délégation, intelligence émotionnelle, gestion de l’urgence)
- Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse de discours
- Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction de synthèses, rapports
- Utilisation des outils bureautiques
- Méthodes de construction et de suivi de tableaux de bord
- Méthodes d’analyse et de diagnostic des risques

Savoir-être:
- Sens de l’écoute
- Empathie et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Aut



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    Filière: **Administrative** Métier: **Education** Catégorie: **A** **Attaché territorial** CDD **Orléans** **(Centre-Val de Loire)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **3 à 5 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **04/02/2023** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE SERVICE RESSOURCE **DEPARTEMENT...


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    Descriptif du poste Ø Management des services: - piloter les activités de maintenance, cuisine et des surveillants de nuit - Organiser le travail des agents, réaliser les plannings - Gérer les absences et les congés - Encadrer les équipes, les former et participer aux recrutements Ø Maintenance: - Assurer l'entretien et la maintenance des sites,...

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    **Intitulé du métier**: Management de proximité - Responsable de service **Intitulé du poste**: Chef de service Educatif H/F **Contrat**: Titulaire - Contractuel **Cadre d'emploi du poste**: A/FPH Cadre Socio-Educatif **Catégorie du poste**: A **Finalité du poste**: Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est...


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