Animateur Prévention Jeunesse

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CHAPONOST**
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
- 69630 CHAPONOST

**Lieu de travail**
- CHAPONOST

**Poste à pourvoir le**
- 17/03/2023
- 17/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation**Grade(s) recherché(s)**
- Animateur**Métier(s)**
- Animateur ou animatrice enfance-jeunesse**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Dans le cadre d'une convention entre la commune et la MJC, l'agent sera sous la responsabilité de la Coordinatrice enfance jeunesse et de la Directrice générale des services. Il intègrera l'équipe d'animation de la MJC et sera sous la responsabilité pédagogique du directeur adjoint responsable du secteur enfance jeunesse de la MJC. Il sera chargé d'accompagner les jeunes dans leurs projets, de poursuivre un travail de médiation qui a été amorcé par les acteurs jeunesse de la commune et d'impulser un travail de terrain et de prévention auprès des jeunes.
Il a vocation à travailler en lien étroit avec la coordinatrice enfance/jeunesse et animatrice du CMJ, le centre social, la Mission locale, les associations sportives, etc... et également la police municipale afin de renforcer l'action partenariale à destination de la jeunesse et dans une démarche d'" aller vers " les publics ne fréquentant pas forcément les structures socio-éducatives.

**Missions et conditions d'exercice**
- 1) Aller à la rencontre des jeunes et les mobiliser afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives- Aller à la rencontre des jeunes, notamment auprès de ceux qui ne fréquentent pas les structures jeunesse
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'internet

2) Développer des actions de médiation et de prévention en lien avec les partenaires- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif

et quantitatif auprès du groupe de travail jeunesse- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Elaborer des pistes de travail pour répondre aux besoins des jeunes du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

3) Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen- Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leur reformulation et aider à les transformer en projet
- Accompagner les jeunes et les orienter en fonction de leur situation sociale et personnelle. (Orientation scolaire, emploi, santé, logement, mobilité, loisirs, culture etc...)
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser, l'initiative des jeunes

**Profils recherchés**
- DIPLOME- Titulaire d'un diplôme de niveau IV de l'animation (BPJPES, DEUST animation) ou du travail social (DE Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé) ou inscrit en formation ou dans une démarche de VAE

EXPERIENCE- Expérience auprès d'un public jeune exigée

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaître:
- Les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux
- La méthodologie de projet " jeunesse "
- Les techniques d'animation de groupe
- Les principes de la démarche participative
- Différentes méthodes d'animation participative
- Les outils numériques

Être capable de:
- Réaliser un diagnostic auprès de/avec son public
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Développer des outils de communication adaptés
- Favoriser la partic