Tsh Spécialité Biomédicale

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

TSH spécialité biomédicale

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon/Seyne (C.H.I.T.S) est le premier établissement hospitalier non universitaire de la région Provence Alpes Côte dAzur, après les Centres Hospitaliers Universitaires de Marseille et Nice.

Dune capacité de près de 1 250 lits et places, létablissement compte plus de 3.600 employés au service de la population de la grande agglomération toulonnaise et des nombreux touristes de la Côte Varoise.

Létablissement est constitué principalement de 3 sites distincts:

- lhôpital SAINTE MUSSE à Toulon,
- lhôpital GEORGE SAND à la Seyne sur Mer,
- lhôpital GEORGES CLEMENCEAU à la Garde.

Le Centre Hospitalier Intercommunal TOULON/SEYNE est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Hyères (C.H.H). Le département biomédical CHITS/CHH est au service des deux établissements.

LE DEPARTEMENT BIOMEDICAL TOULON/HYERES

Il réalise les achats, la maintenance des équipements biomédicaux et la gestion de lensemble des activités à sa charge.

Les achats de dispositifs médicaux réutilisables et à usage unique non stériles ainsi que les achats des dispositifs médicaux IVD relèvent du service biomédical.

Le parc déquipement biomédical de près de 10 000 équipements représente une valeur à neuf denviron 50 M.

Lensemble du service est dirigé par un ingénieur biomédical.

Fonction maintenance:
Latelier biomédical, chargé de la maintenance principalement, est composé de 14 TSH dun responsable datelier et dun agent daccueil affecté à la HOT LINE.

Latelier effectue près de 14 000 interventions par an. Chaque secteur dintervention est couvert par un binôme.

La politique de maintenance repose sur des compétences internes hormis quelques secteurs (imagerie, laboratoire, ) qui sont actuellement externalisés.

Fonction achat:
Pour les achats de classe 2 et classe 6, le service sappuie sur les compétences de deux TSH.

Fonction administrative:
Un bureau administratif composé de ½ AAH, d ½ ACH et de 2 agents administratifs complètent leffectif du département.
- ___________

Le présent recrutement vise à remplacer un TSH du CHITS.

Le profil et les missions attendus dans le cadre de ce recrutement sont décrits ci-après.

MISSIONS ET ACTIVITES:
Il soccupe principalement de la maintenance des équipements biomédicaux dans un périmètre bien défini, notamment:

- le diagnostic de panne,
- la réparation,
- la maintenance préventive,
- laide aux utilisateurs,
- la planification des interventions,
- la maîtrise de son secteur dintervention,
- les interventions en cas dalertes ou denquêtes de matériovigilance,
- la réalisation détudes techniques ponctuelles ou technico-économiques,
- la saisie des interventions sur la GMAO KIMOCE,
- polyvalence sur les autres secteurs dintervention,
- la participation à lastreinte du service.

CADRE D'INTERVENTION:
Le technicien biomédical fait partie de latelier biomédical, il est localisé au sein de latelier au sein dune équipe dynamique et performante. Il intervient sur lensemble des sites du C.H.I.T.S et du CHH.

SAVOIR- FAIRE:

- Aptitude avérée à la maintenance technique et en particulier des équipements biomédicaux
- Des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants sont souhaitables : Dialyse et Bloc Opératoire,
- Capacité danalyse et de synthèse des problèmes de maintenance,
- Capacité à organiser la maintenance en autonomie,
- Diplomatie et sens relationnel

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL:
Le technicien biomédical dépend du responsable de latelier biomédical et de lIngénieur Biomédical. Il travaille au sein dun binôme ou dun trinôme et plus largement au sein dune équipe technique de maintenance couvrant lensemble des secteurs dactivité du biomédical. Il travail quotidiennement en relations étroites avec personnels médicaux et soignants des services cliniques et médico-techniques, avec les fournisseurs, avec les équipes des services techniques, logistiques et informatique de létablissement.

CRITERES DE PERFORMANCE:
Le technicien biomédical sera apprécié sur ses capacités techniques, son expertise dans les domaines où il sera référent, sa polyvalence sur lensemble de lactivité biomédicale, son esprit déquipe, son esprit dinitiative, sa rigueur dans sa démarche professionnelle et son sens de lorganisation. Par ailleurs, sa mission au sein de linstitution nécessite quil soit disponible, consciencieux et motivé, quil fasse preuve dune réelle capacité découte et dautonomie ; enfin il doit faire preuve dune grande volonté de travailler en équipe et dune grande solidarité.

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE DU METIER:
Nécessité dintervention en dehors des heures ouvrables sur lensemble des sites du CHITS et CHH ; participation aux astreintes.

FORMATION ET DIPLOMES:
Au minimum diplôme de niveau BAC +