Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Nantes, France COREVA Temps plein

**Qui est COREVA ?
**COREVA** (**Co**nstruction - **Ré**novation - **Va**lorisation) est une **entreprise à taille humaine de 100 personnes**, dont les métiers sont le **gros œuvre**, et l’**entreprise générale**. Elle intervient pour des **projets de construction en Ille-et-Vilaine mais aussi sur les départements voisins**. Cette PME travaille sur des projets aussi bien en privé qu’en public, en **neuf **mais aussi avec **une expertise en réhabilitation** sur des **bâtiments tertiaires, ouvrages fonctionnels, industriels ou de logements**. La plus value de COREVA réside dans ses compétences hypertechniques et dans sa capacité à réaliser des projets complexes et polyvalents.

Un peu d'histoire:

- L'entreprise est issue du regroupement des compétences de trois entreprises : LEBRUN à Chantepie, COURNEE à Ossé en 2004, puis GOULET à Châteaugiron en 2006.
- COREVA rachète en 2019 l'entreprise BUSNEL de Plesder (maçonnerie traditionnelle et pierre), créant un établissement secondaire près de Dinan qui complète ses savoir-faire.
- En 2014 l’entreprise COREFI (sols et murs pour projets privés) a été créée.

**Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines F/H**
Au sein du **pôle administratif composé de 5 collaborateurs**, vous serez **rattaché.e au Responsable Administratif et Financier**.

Vous serez le **premier interlocuteur des salariés** et serez en **étroite relation avec la Direction**. Vous serez chargé.e d'**appliquer, de faire appliquer la politique et les règles définies par la direction **ainsi que l'organisation du travail.

**Vos missions**:
**Gestion administrative du personnel**

**Accueil du salarié**:

- Suivre le parcours d'intégration du collaborateur
- Prendre en charge les formalités d'embauche : déclaration préalable à l'embauche, établissement du contrat de travail, mise à jour dans le registre unique du personnel
- Réaliser l'affiliation auprès des organismes sociaux: PROBTP/CIBTP, Carte CIBTP
- Remettre les documents RH: DUE Mutuelle, notice d'informations (garanties), participation et PEE

**Paie**:

- Etablir et transmettre la navette des informations de paie au gestionnaire de paie
- Vérifier la saisie des variables de paie
- Transférer les arrêts de travail
- Faire le suivi analytique des écritures de paie
- Transmettre les documents de fin de contrats

**Suivi administratif du personnel**:

- Répondre aux interrogations du personnel en matière administrative sociale-RH
- Suivre les visites médicales d'information et de prévention
- Saisir les absences CP sur le site de la CIBTP
- Etablir les déclarations d'accident du travail
- Calculer la gratification à attribuer aux stagiaires
- Préparer les courriers relatifs au choix de placement de la participation
- Transmettre les états PEE au service paie du cabinet comptable pour le traitement en paie
- Commander et distribuer les tickets restaurant et les chèques cadeaux
- Participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE)
- Réaliser la gestion administrative des formations : demandes de prise en charge et suivi des remboursements, recrutement des alternants
- Suivre l'attribution des véhicules pour le calcul des avantages en nature avec le cabinet comptable
- Gérer les absences et les intérimaires pour Corefi et le personnel de bureau de Coreva

**Recrutement**
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les entretiens
- Créer des supports RH
- Assurer un reporting RH

Après une prise en main du poste et une autonomie sur la gestion administrative du personnel et le recrutement, le poste pourra évoluer sur de nouvelles missions:

- Analyser les besoins et établir le plan de formation
- Réaliser les entretiens annuels et les entretiens professionnels d'une partie du personnel
- Prendre en charge le sujet de l'emploi des salariés handicapées et l'égalité femmes-hommes
- Participer à des forums d'emploi
- Développer les partenariats avec les écoles

**Vos futures conditions de travail**
- CDI, temps plein (39h)
- Rémunération : entre 35 et 40K€ brut /an
- Poste sédentaire sur site (déplacements sur chantiers)
- Participation et tickets restaurants
- Le poste est à pourvoir en mars 2024 ou selon vos disponibilités

**Le profil recherché par COREVA
**Vous avez une **solide expérience en gestion administrative du personnel** ?

Vous souhaitez **évoluer sur des missions de recrutement **?

Les **métiers du bâtiment **vous sont familiers ?

Vous aimez **communiquer** et êtes **à l'écoute** des salariés ?

Votre **organisation**, votre **rigueur** et votre **proactivité** seront des atouts pour réussir sur le poste

**Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ?***:
**Alors n’hésitez pas et postulez **:
Une question ? Besoin d'informations ? Contactez **Anaïs au 06 17 29 25 45 chez Emeraude RH** en charge de ce recrutement.
- Nous nous engageons à vous apporter **une réponse sous 72



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