Chef de Service Communication Interne

il y a 4 semaines


Nanterre, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Département 92**
57 rue des Longues Raies
- 92731 NANTERRE CEDEX
- Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
- Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
- Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- NANTERRE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 02/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Attaché hors classe**Métier(s)**
- Responsable production et support des systèmes d'information**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Cotation : 3.1 Chef de service

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS:

- Le pôle communication recherche pour le service communication interne un responsable de communication interne et marque employeur.
- Vos missions
- Management : animer l'équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l'évaluation ;
- Concevoir le plan pluriannuel de communication interne en lien avec les enjeux stratégiques de la collectivité, en collaboration avec le comité de direction ;
- Participer aux projets internes managériaux et d'accompagnement du changement : élaboration de Kits de communication interne et gestion de campagnes de communication en appui aux projets prioritaires, conseil auprès des directions selon leurs besoins ;
- Conduire la stratégie Marque employeur en lien avec la DRH : coordination de la stratégie de valorisation des offres d'emploi auprès des différentes parties prenantes, promotion des valeurs de l'administration auprès du personnel, piloter le programme ambassadeur ;
- Définir et mettre en place une stratégie éditoriale sur les supports et médias (Linkedin, site recrutement,...), conduire des campagnes de valorisation de certains métiers ;
- Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l'ensemble des outils. Outils principaux : Vision'ère Mag, contenus intranet, e-newsletter, guides RH, reportages vidéos, communication sur écran ;
- Conduire des projets événementiels en présentiel et à distance : conception du contenu et coordination du déroulé. Evénements : séminaire annuel des 800 managers, rencontre annuelle du personnel des Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines, cérémonie des vœux au personnel, journée d'intégration, etc ;
- Piloter les projets digitaux et collaboratifs du service : étude des besoins, rédaction de cahiers des charges, tests, conduite du changement ;
- Gestion budgétaire et des marchés publics du service ;
- Impulser et mettre en place en collaboration avec les services des activations internes tout au long de l'année : semaine de la mobilité, semaine du développement durable, etc.
- ACTIVITES:
- Management : animer l'équipe du service de communication interne, les équipes fonctionnelles et les réseaux pour des conduites de projets, la coordination de prestataires, le reporting et l'évaluation ;
- Concevoir le plan pluriannuel de communication interne et participer aux projets internes managériaux et d'accompagnement du changement
- Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de



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    il y a 1 mois


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    il y a 1 mois


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