Chef de Bassin

**1. MISSIONS**

Le chef de bassin coordonne la gestion du fonctionnement des bassins et encadre l’équipe dédiée. Il développe, encadre et organise les activités aquatiques de la structure en lien avec la direction.

Il travaille en étroite collaboration avec le coordinateur et la responsable de la base.

**2. FONCTIONS**

**2.1 Gestion du fonctionnement des bassins et des équipes**
- Manage les équipes accueil, caisse, sécurité, entretien, technique
- Elabore les plannings des maîtres-nageurs et des BNSSA, gère les congés, remplacements et besoins en personnel
- Relation clientèle, démarche satisfaction et gestion des éventuels conflits clients
- Planifie les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe
- Est garant de la vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie
- Met en œuvre des actions d’animations adaptées et diversifiées en lien avec les équipes
- Assure la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
- Effectue le remplacement des maîtres-nageurs en cas de besoin
- Peut assurer les cours particuliers

**2.2. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service**
- Gère le recrutement des équipes de surveillance bassins en collaboration avec la direction
- Elabore le règlement intérieur et le POSS en collaboration avec la direction
- Assure la gestion administrative des activités
- Assure la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service
- Tient à jour les différents états (main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident, etc)

AVANTAGE : recettes cours particuliers et Aquagym à 100% pour le MNS

**3. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

Le chef de bassin est placé sous l’autorité du responsable de la base et du coordinateur qui définissent ses missions, fixent ses objectifs et évaluent ses résultats. Il devra effectuer un rapport précis et régulier de son activité.

**4. PROFILS RECHERCHES**

Titulaire du BEESAN
- Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
- Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
- Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
- Capacité à manager une équipe
- Connaissances en pédagogie
- Connaissances en techniques d’animation
- Aisance relationnelle
- Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité

**5. CRITERES D’EVALUATION**

L’agent sera principalement évalué sur:

- ses compétences techniques
- le respect de la réglementation
- sa disponibilité et sa rigueur
- sa qualité relationnelle dans le travail d'équipe et sa coopération avec les différents services de la Régie et de la commune
- sa qualité d’écoute et son sens des responsabilités

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3,5 mois

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Tous les week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 15/05/2023