Assistant RH

Il y a 2 mois


BourgenBresse, France CPAM DE L'AIN Temps plein

**Assistant RH H/F**:

- CDI
- BOURG-EN-BRESSE
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD99042

**CPAM DE L'AIN**:
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

**Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'assistant RH H/F **
- Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. _
- La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés._
- Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective._

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous

**Description du poste**:

- Le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 8 collaborateurs qui interviennent sur différents champs dont le recrutement et la formation, domaine pour lequel nous recrutons aujourd'hui._
- Assurant un rôle de conseil et d'information auprès des salariés et des managers, l'équipe RH contribue à la vie quotidienne des salariés de l'organisme._

**Missions**:
**Recrutement**:

- ** **Identification des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Présélection, planification et participation aux entretiens de recrutement
- Intégration des nouveaux embauchés

**Formation professionnelle**:

- Suivi des formations : inscription et convocation des agents
- Saisie de données relatives aux actions de formation
- Gestion et exploitation de la campagne d'évaluation annuelle

Au-delà de ces deux domaines, vous pourrez être amenée à participer à des projets RH en collaboration avec la Chargée de Développement RH.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Esprit d'équipe et dynamisme
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisation et rigueur
- Maîtrise du pack Office
- Petit plus : connaissance des fondamentaux du droit du travail, et dispositifs de formation professionnelle

**Votre formation**:
BTS en ressources humaines, ou expérience significative en recrutement

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**

Rémunération : 1 917€ bruts/mois sur 14 mois

Intéressement + tickets-restaurant à 11,52€ (participation employeur : 6,91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).
- Tests de personnalité + mise en situation
- Un entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines et de la Chargée de Développement RH

**Contact**:
**Nicolas BOITEL** : Responsable du service Ressources Humaines

Mobile professionnel : 06 63 27 40 81

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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