Index égalité

Il y a 5 mois

Mulhouse, France Centre de Réadaptation de Mulhouse Temps plein

**1- Indicateur d'écart de rémunération**

**Saisir vos données dans les seules cellules vertes. Ne rien saisir dans les autres cellules.**
**Les résultats apparaissent dans les cellules jaunes. Ils peuvent être accompagnés de commmentaires pour les interpréter.**
**Ne renseigner les salaires moyens que lorsqu'ils sont calculés sur au moins trois personnes.**

**Catégories de postes équivalents : 3 CSP **Par défaut, les catégories de postes équivalents sont les 4 catégories socioprofessionnelles (CSP).

Par défaut, le seuil de pertinence est fixé à 5 % (pour une catégorisation en 4 CSP). Pour toute autre catégorisation, il est fixé à 2 %. Remplacer 5 % par 2
**Seuil de pertinence associé : 2%**

% si vous êtes dans ce cas.

**catégorie rémunération annuelle brute écart de écart après validité du effectifs valides**
**nombre de salariés écart**

**pondéré**

**elle (CSP) femmes hommes moyenne de pertinence femmes hommes 0=non) compte)**

**moins de 30 ans **26 031 26 154 0,5% 0,0% 7 2 0 0 0,00%
**employés / 30 à 39 ans **25 778 23 550 -9,5% -7,5% 16 1 0 0 0,00%

**ouvriers 40 à 49 ans **24 724 23 808 -3,8% -1,8% 33 9 1 42 -0,22%

**50 ans et plus **24 344 24 939 2,4% 0,4% 50 7 1 57 0,06%

**moins de 30 ans **31 682 31 977 0,9% 0,0% 18 2 0 0 0,00%
**techniciens et**

**30 à 39 ans **33 055 32 580 -1,5% 0,0% 26 12 1 38 0,00%
**agents de**

**40 à 49 ans **35 181 34 603 -1,7% 0,0% 44 13 1 57 0,00%
**maîtrise**

**50 ans et plus **33 857 38 058 11,0% 9,0% 55 29 1 84 2,11%

**moins de 30 ans **35 766 0 10 0 0 0 0,00%
**ingénieurs et 30 à 39 ans **44 393 41 258 -7,6% -5,6% 10 3 1 13 -0,20%

**cadres 40 à 49 ans **45 411 50 474 10,0% 8,0% 16 10 1 26 0,58%

**50 ans et plus **50 404 52 915 4,7% 2,7% 25 18 1 43 0,33%

**ensemble des salariés 33 083 38 246 13,5% 416 360 2,66%**

Pour des catégories de postes équivalents plus fines que les 4 CSP, dupliquer et insérer les lignes 12 à 15 après la ligne 19 autant de fois que nécessaire et modifier les intitulés de catégories de postes.
Dans ce cas, les effectifs par CSP doivent être renseignés dans les cellules grises pour le calcul des indicateurs d'augmentation et de promotion.
**indicateur calculable (1=oui, 0=non) : 1 **Les effectifs valides représentent plus de 40 % des effectifs totaux.
**indicateur d'écart de rémunération (%) : 2,7 **Un écart de rémunération est constaté en faveur des hommes.

**2- indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles**

**Saisir vos données dans les seules cellules vertes. Ne rien saisir dans les autres cellules (sauf les cellules grises si vous utilisez une autre catégorisation que les CSP pour l'indicateur d'écart de rémunération).**

**Les résultats apparaissent dans les cellules jaunes. Ils peuvent être accompagnés de commmentaires pour les interpréter.**

**En l'absence de modification de votre part, les nombres de salariés sont calculés d'après les données renseignées pour l'indicateur d'écarts de rémunération (cellules grises).**

**taux d'augmentation**
**écart de taux validité du**

**(proportion de salariés nombre de salariés effectifs écart**
**catégorie socioprofessionnelle (CSP) d'augmen
- groupe (1=oui,**

**augmentés)
- valides pondéré**
**tation 0=non)**

**femmes hommes femmes hommes**
**employés **0,0% 106 19 1 125 0,00%

**techniciens et agents de maîtrise **0,0% 143 56 1 199 0,00%

**ingénieurs et cadres **0,0% 61 31 1 92 0,00%

**ensemble des salariés 0,0% 0,0% 0,0% 416 416 0,00%**
- Seules les augmentations individuelles du salaire de base sont à prendre en compte, lorsqu'elles ne correspondent pas à des promotions.

**indicateur calculable (1=oui, 0=non) : 0 **Il n'y a pas eu d'augmentations dans l'entreprise.
**indicateur d'écart d'augmentations (points de %) : INCALCULABLE**
**note obtenue sur 20 : #N/A**

**3- indicateur d'écart de taux de promotions**

**Saisir vos données dans les seules cellules vertes. Ne rien saisir dans les autres cellules (sauf les cellules grises si vous utilisez une autre catégorisation que les CSP pour l'indicateur d'écart de rémunération).**

**Les résultats apparaissent dans les cellules jaunes. Ils peuvent être accompagnés de commmentaires pour les interpréter.**

**En l'absence de modification de votre part, les nombres de salariés sont calculés d'après les données renseignées pour l'indicateur d'écarts de rémunération (cellules grises).**

**taux de promotion**
**validité du**

**(proportion de salariés écart de taux nombre de salariés effectifs écart**
**catégorie socioprofessionnelle (CSP) groupe (1=oui,**

**promus) de promotion valides pondéré**
**0=non)**

**femmes hommes femmes hommes**
**Ouvrier - employés **0,900% 0,0% -0,9% 106 19 1 125 -0,27%

**techniciens et agents de maîtrise **0,000% 0,000% 0,0% 143 56 1 199 0,00%

**ingénieurs et cadres **3,300% 2,0% -1,3% 61 31 1 92 -0,29%

**ensemble des salariés 1,0% 0,6% -0,4% 416 416 -0,56%**

  • Livreur Installateur Matériel Médical/ Oxygène

    Il y a 2 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

    Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d’acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d’expérience dans ce domaine. Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 110 000 patients pour assurer une prise en...

  • Livreur Materiel Medical

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant Facturation

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant Facturation

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant Facturation

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant Facturation

    Il y a 5 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Responsable de Clientèle

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Mediapost Temps plein

    Filiale de La Poste et acteur majeur de la communication de proximité et expert de la communication locale, nous apportons des conseils à nos clients à chaque étape de leur stratégie de communication : notoriété, croissance client, relation client personnalisée, etc. MEDIAPOSTE est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive avec 99/100...

  • Assistant Facturation

    Il y a 5 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant(E) de Direction

    Il y a 2 mois

    Mulhouse, France Ziegler Group Temps plein

    Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd’hui parmi les leaders européens dans le métier de l’organisation du transport multimodal et de la logistique. Au quotidien, l’entreprise laisse place à la créativité et à l’innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective. Ziegler a traversé les...

  • Assistant(E) de Direction

    Il y a 2 mois

    Mulhouse, France ZIEGLER FRANCE ZIEGLER GROUP Temps plein

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  • Dieteticien(Ne) - (H/F)

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Agent de Service Relation Client

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant(E) Suivi Patient

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant(E) Administratif

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Assistant(E) Suivi Patients

    Il y a 5 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Agent de Coordination

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Agent de Coordination

    Il y a 6 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

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  • Pharmacien Responsable BPDO CDI H/F

    il y a 1 mois

    Mulhouse, Grand Est, France Asten Santé Temps plein

    Asten Santé, une entreprise leader dans le domaine de la santé à domicile, recherche un(e) Pharmacien Responsable BPDO CDI H/F pour rejoindre son équipe à Mulhouse.Missions principales :Responsabilité sur l'ensemble des activités de distribution en vue de la dispensation de l'oxygène à usage médical, à tous les stades des opérations, depuis...

  • Pharmacien Bpdo

    Il y a 2 mois

    Mulhouse, France Asten Santé Temps plein

    Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d’acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d’expérience dans ce domaine. Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 100 000 patients pour assurer une prise en...

  • Business Developer com'/ media H/F

    Il y a 5 mois

    Mulhouse, France Mediapost Temps plein

    Filiale de La Poste et acteur majeur de la communication de proximité et expert de la communication locale, nous apportons des conseils à nos clients à chaque étape de leur stratégie de communication : notoriété, croissance client, relation client personnalisée, etc. MEDIAPOSTE est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive avec 99/100...