Responsable Relation Sociales

Il y a 7 mois


LevalloisPerret, France ESCP Business School Temps plein

L'ESCP Business School a été fondée en 1819. L'école a choisi d'enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et fondé sur le multiculturalisme européen. Six campus à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont les tremplins qui permettent aux étudiants d'expérimenter cette approche européenne du management.

Plusieurs générations d'entrepreneurs et de managers ont ainsi été formées dans la ferme conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive. Cette conviction et les valeurs de l'ESCP - excellence, singularité, créativité et pluralité - guident notre mission au quotidien et construisent sa vision pédagogique.

Chaque année, l'ESCP accueille 8000 étudiants et 5000 managers de 122 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formation commerciale, à la fois généraux et spécialisés (Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, PhD et Executive Education), qui incluent tous une expérience multi-campus.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, vous participez au déploiement de la politique RH à travers votre support aux relations sociales. La Direction des Ressources Humaines de Paris s’articule autour de 4 pôles : Le pôle HRBP, le pôle Développement RH, le pôle Paye et le pôle Relations sociales, dont vous faites partie.

Responsabilités et missions principales:
En qualité d’expert et référent, vous êtes conseil auprès des collaborateurs de la direction RH sur le périmètre français au quotidien.

Il contribue au bon déroulement des échanges entre la Direction et les représentants du personnel et participe au maintien d’un bon climat social dans l’entreprise, avec le directeur RH France.

A ce titre, vous êtes un acteur clé dans la bonne gestion de l’entreprise. Vos principales missions sont les suivantes:

- Assurer un conseil juridique en droit social à la Direction RH et à l’équipe managériale. Véritable expert et interlocuteur privilégié, vous conseillez sur les options juridiques possibles et produisez le cas échéant les éléments de réponses et propositions d’actions
- Être le garant du respect de la réglementation en vigueur et assurer une veille légale et jurisprudentielle que vous synthétisez, partagez et qui vous permet de mettre à jour la documentation internes (notes internes, modèles de contrats etc )
- Anticiper et gérer les risques sociaux individuels et collectifs ainsi que les dossiers précontentieux et contentieux. A ce titre, vous conseillez pour les entretiens nécessaires (procédure disciplinaire, licenciement, enquêtes RPS etc ), rédigez les courriers, préparez les dossiers en lien avec les cabinets d’avocats.
- Organiser, préparer et suivre les relations avec les instances représentatives du personnel et l’Organisation syndicale. A ce titre:

- Vous élaborez le calendrier social
- Vous préparez et assurez la mise en oeuvre et le suivi des accords collectifs
- Vous conseillez et préparez les réunions du CSE et de la CSSCT ainsi que les différentes commissions obligatoires
- Vous organisez les élections professionnelles
- Vous suivez et contrôlez l’utilisation des mandats.

Profil recherché:

- Diplôme niveau Master en droit sociale idéalement ou dans un domaine connexe.
- Rigoureux et volontaire pour relever un nouveau défi dans le secteur de l’éducation au sein d’une école prestigieuse.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans a mínima de préférence sur une fonction similaire.
- Vous savez travailler en autonomie et d’être force de proposition dans le partenariat social.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise et votre diplomatie permettant le maintien d’un bon climat social.
- Vous comprenez l’anglais et avez un niveau suffisant pour interagir dans cette langue.

4+ years



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