Charge Des Ressources Humaines

Il y a 7 mois


Paris, France Le Pain Quotidien Temps plein

Depuis 1990, **Le Pain Quotidien** porte bien son nom car au-delà des mots, c’est un mode de vie : du bon pain bio pétri à la main, des ingrédients biologiques, frais, simples et authentiques.

Chaque jour, nous mettons notre savoir-faire et nos sourires au service de nos convives et alors que nos pains sortent du four, chauds et parfumés, les amis se réunissent autour de notre table commune pour partager un moment chaleureux et comme on dit familièrement - pour casser la croûte ensemble.

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**:
Le Gestionnaire Ressources Humaines rapporte au Responsable Ressources Humaines du Pain Quotidien France.

**FONCTION / RÔLE**:
Le Gestionnaire Ressources Humaines a pour mission principale de gérer l’administration du personnel de l’ensemble de son périmètre dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles et des procédures internes. Il doit également établir les paies et les charges des différentes entités.

**PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ**:
France entière

Restaurants en propre

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Gérer l’administration du personnel dès l’entrée du salarié : établissement des contrats et des DPAE, demandes d’authentification des titres de séjour auprès de la préfecture, suivi des visites médicales, affiliations à la mutuelle, attestations de salaire, suivi des périodes d’essai, déclarations d’accident du travail
- Établir les documents de sortie du salarié : certificats de travail, reçus pour solde de tout compte et attestations Pôle emploi
- Établir et suivre des tableaux de bord sociaux
- Établir mensuellement les paies en tenant compte des éléments fixes et variables tout en s’assurant de leur fiabilité
- Procéder aux déclarations obligatoires auprès des différents organismes (URSSAF, Organismes de prévoyance et de retraite )
- Procéder aux déclarations sociales annuelles (apprentissage, formation, handicap )

Les missions principales ci-dessus ne sont pas exhaustives ni restrictives. Le Gestionnaire Ressources Humaines peut être amené à effectuer d’autres missions

**CONNAISSANCES REQUISES**:

- Outils bureautiques et logiciel de paie
- Droit du travail / Convention collective HCR
- Gestion-Paie

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- 35 heures / semaine
- Déplacements occasionnels dans les différentes entités

2+ years



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    Portrait de l'entrepriseDans le cadre de la Direction Générale des ressources humaines, nous sommes engagés dans la gestion des ressources humaines pour soutenir les besoins des fonctionnaires et des agents contractuels. Salaire estimé Le salaire moyen d'un gestionnaire de ressources humaines est compris entre 45 000 € et 60 000 € par an....


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  • Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...


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  • Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs...


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    il y a 3 semaines


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    Compétences requisesPour occuper ce poste, vous devrez posséder une formation Bac +2/3 en comptabilité ou ressources humaines. De plus, une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sera un atout.Nous recherchons quelqu'un de curieux et qui aime travailler en équipe. Vous devez être humble, apprenant, organisé et...


  • Paris, Île-de-France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Rejoignez PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et expert en transition. Nous sommes spécialisés dans la recherche de compétences clés et l'accompagnement des équipes.Nous intervenons auprès des entreprises du secteur industriel, principalement françaises et allemandes, afin d'assister leur cycle de vie personnel et...


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