CAIOM DRH-Adjoint(e) au chef du bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales

il y a 3 heures

Paris, France Direction des ressources humaines Temps plein
CAIOM DRH-Adjoint(e) au chef du bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels) Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Télétravail possible : Oui
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Vous êtes membre de l’équipe de direction de la sous-direction des personnels, qui compte un peu plus de 230 agents. En complémentarité du chef de bureau, vous assurez l’encadrement, la coordination et le suivi des trois sections du bureau, composées au total de 39 agents : 19 catégorie A dont 4 attachés principaux, 6 catégorie B et 14 catégorie C.

A ce titre, vous êtes notamment chargé :
  1. De la supervision de l’organisation des réunions de 4 comités sociaux d’administration (CSA).
  2. Du suivi et de la validation des analyses juridiques réalisées par la section du droit des statuts et des ressources humaines.
  3. Du suivi des campagnes menées par le bureau.
  4. Du suivi des dossiers de restructuration de services instruits par le bureau.
  5. Du traitement de dossiers individuels sensibles.
  6. De la participation à des réunions interservices et à des groupes de travail.
  7. Du suivi budgétaire des dépenses liées à l’activité du bureau.
  8. Du suivi de l’organisation des élections professionnelles.

En votre qualité d’adjoint au chef de bureau, vous êtes chargé de la supervision directe de l’activité du bureau en matière médicale, incluant le suivi des situations sensibles et la gestion des situations médico-administratives de 10 000 agents.

Profil recherché

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des organisations syndicales siégeant au conseil médical ministériel. Vous êtes notamment chargé de la mise en œuvre opérationnelle des réformes en matière médicale. Votre prise de poste s’inscrit dans un contexte de forte actualité, avec des travaux en cours sur la déconcentration RH et la préparation des élections professionnelles 2026.

Votre environnement professionnel :
Le BDRH-RS assure :

  1. Le pilotage des réformes statutaires.
  2. L'expertise juridique en gestion des ressources humaines.
  3. L'organisation et le suivi du dialogue social.
  4. Le traitement des procédures disciplinaires.
  5. La gestion administrative des situations de maladie.

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis.
Avoir des compétences informatique-bureautique / niveau pratique requis.
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis.
Savoir-faire :
Savoir manager / niveau expert requis.
Savoir analyser / niveau expert requis.
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert requis.
Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau expert requis.
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis.
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis.

Vos perspectives :
Poste à forte responsabilité qui permet de développer et/ou d'acquérir des compétences RH. Ce poste ouvre sur une évolution vers des responsabilités supérieures, notamment dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’État.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.Éléments de candidaturePersonnes à contacter

anne-sophie.elain@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr

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  • DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

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