Adjoint Adjointe Au Chef Cheffe Du Pôle

Il y a 5 mois


Paris, France Ville de Paris Temps plein

L'Unité d'Assistance aux Sans Abris (UASA) se structure en deux pôles:

- Pôle opérationnel composé de : 1 chef(fe) de pôle, 4 adjoints, 36 agents de police municipale et 4 agents logistiques et gestion.
- Pole social composé de : 1 chef(fe) de pôle, 4 coordonnateurs thématiques, 4 travailleurs sociaux et 3 médiateurs.
Ces deux pôles sont placés sous l’autorité du chef d’unité.

L’UASA intervient 7j/7 auprès des personnes sans domicile fixe afin de faciliter la sortie de rue. Elle intervient sur l’ensemble du domaine municipal (parcs et jardins, équipements, bois, quais fluviaux, talus du périphérique, petite ceinture, etc.) ainsi que sur la voie publique auprès de publics spécifiques : familles, mineurs non accompagnés, femmes enceintes et/ou sur des installations collectives (campements de plus de 3 tentes).
L’Unité a pour missions principales:

- La création de lien, l'assistance, l’orientation, l’évaluation, les premières physionomies et les diagnostics sociaux de personnes sans-abri.
- La régulation par la médiation des usages et des installations occupées par un public à la rue, en lien avec les autres unités de la DPMP, les autres directions de la ville de Paris et les services de l’État (justice et préfecture notamment).
- L’accompagnement des services municipaux sur des actions ciblées de médiation auprès des personnes installées à la rue, l’intervention en partenariat avec d’autres maraudes professionnelles.
- La veille socio-sanitaire d’urgence, notamment dans le cadre du plan d’urgence hivernal et canicule.
- La mise à l’abri d’urgence, notamment des plus vulnérables.

Depuis 2015, pour répondre au mieux aux besoins du terrain, l’UASA a développé son pôle social avec la mise en œuvre de six missions thématiques en direction des:

- Personnes isolées et couples
- Familles en campement.
- Familles à la rue et protection de l’enfance;
- Publics migrants.
- Mineurs non accompagnés.
- Public usager de drogue.

**Quelles sont vos missions ?**
Vos principales missions:

- Assurer de la bonne réalisation des missions confiées aux agents tant en matière de régulation de leur implantation sur le patrimoine municipal que d’assistance aux sans-abri.
- Assurer un encadrement de proximité les agents (policiers municipaux, IC1 et ISVP), et organiser l’activité opérationnelle de l’unité : planification, constitution des équipages, programmation des missions à l’aide de SIC Convergence, ordres de mission, transmission des synthèses, tenue des tableaux d’activité permettant le suivi et l’analyse des opérations, réponse aux signalements, rédaction des bilans hebdomadaires d’activité.
- Garantir la bonne transmission et mises en place des consignes transmises par la hiérarchie (notes de service opérationnelles, règles de gestion du temps de travail, fiches doctrine, etc.) auprès des agents de l’Unité, dans le cadre de briefing ou de réunion de service.
- Participer en lien avec le chef du pôle opérationnel à la mise en place d’une stratégie de veille et de surveillance réactive des sites sensibles du patrimoine municipal.
- Coordonner les demandes d’interventions opérationnelles notamment sollicitées par la Direction, les services de la Ville en organisant des interventions adaptées à la demande et en s’assurant de fournir un compte rendu de la mission effectuée.
- Assurer une présence régulière sur le terrain avec les équipes.
- Assurer d’avoir une bonne connaissance des lieux signalés (campements, squats, sites signalés pour des problèmes de régulation de l’espace public) et de leur problématique.
- Participer au développement des relations institutionnelles et opérationnelles avec les nombreux partenaires de l’Unité (services de la Ville, Mairies d’arrondissement, associations, etc.).
- Participer à l’astreinte de commandement opérationnel, sous la responsabilité et la validation du chef de l’UASA.
- Informer votre hiérarchie du fonctionnement du pôle opérationnel (signalement de tout dysfonctionnement, problème logistique, conflit ou difficulté d’organisation des missions, problème disciplinaire, etc.).
- Assurer des propositions en terme d’évolution de l’organisation et d’améliorations du service rendu.

Le (ou la) adjoint(e) au chef(fe) du pôle opérationnel est susceptible, à la demande de sa hiérarchie, de travailler 13 dimanches et/ou jours fériés pas an. Il (ou elle) assure une astreinte de commandement opérationnel pour la semaine complète (du vendredi midi au vendredi midi suivant) selon un planning annuel organisé avec les encadrants du service et validé par le chef de l’UASA. Ces 13 dimanches et/ou jours fériés peuvent se confondre avec les astreintes hebdomadaires rémunérées. Pour des raisons de service, il/elle peut être amené à changer d’horaire de roulement ou avancer la prise de service.
**Qu’atten



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