9 Référents de Parcours D'insertion en Renfort

Il y a 2 mois


Montargis, France Département du Loiret Temps plein

**Intitulé du métier**:
Social - Intervenant social

**Intitulé du poste**:
9 Référents de parcours d'insertion en renfort jusqu'au 31/12/2024 - MONTARGIS (NP 2023-546) H/F

**Contrat**:
Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Catégorie du poste**:
B

**Finalité du poste**:
Sous la forme d’un contrat de mission jusqu'au 31/12/2024, le poste s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation France Travail et l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA

2 enjeux:

- Organiser (en concertation avec le bénéficiaire) et garantir la trajectoire de l’usager dans une perspective de retour à l’activité / emploi
- Renforcer le partenariat local permettant la levée des freins à l’insertion
- Organiser la coordination des actions en fonction des ressources de la personne et des offres de service du territoire

FINALITES LIEES AU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipe de l’accueil inconditionnel, le référent de parcours procède à une analyse globale et multi référentielle de la situation avec la personne et élabore avec elle un plan d’intervention contractualisé.

**Missions**:
Mission 1 : assurer le suivi des parcours d’insertion sociale, socio-professionnelle
- Réaliser des entretiens réguliers (à mínima une fois par mois), de suivi général permettant de mesurer l’évolution de la situation
Définir le cadre de la relation et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours.
De contractualiser avec le bénéficiaire pour atteindre un taux de contrat de 100%
- De faire le lien avec les prestataires le cas échéant pour les demandes de renouvellements
- D’ouvrir des droits sur Carnet de Bord auprès des intervenants thématiques internes et externes à des fins de renseignement du support (et pour le référent de parcours d’avoir une vision globale des interventions).
- Suivre l’évolution de la situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires.
- Établir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux) en contact avec la personne dans le cadre des réponses qui lui ont été proposées.

Rester garant des principes d’intervention du Département vis à vis de la personne et vis à vis de l’ensemble des partenaires pour œuvrer dans la complémentarité.

Mission 2 : prescrire vers les ressources internes et externes
- Repérer les freins et points d’appui de la personne et de son environnement.
Aider la personne à prendre des décisions, à opérer des choix et à se projeter en mesurant les effets de ces choix.
- De prescrire vers les ressources internes (travailleurs sociaux et référents sociaux professionnels) et externes (prestataires actuels et nouveaux à mobiliser sur les fonds de l’XP) dans une logique de prestation de courte durée (3 mois renouvelables 1 fois)

Contractualiser les objectifs et les démarches à réaliser dans l’outil « Carnet de bord ».
Mobiliser les ressources d'insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins repérés au cours des différents accompagnements.
Établir des relations régulières avec les organismes ou services en charge du suivi des personnes, en veillant à instaurer une collaboration active entre le Département et ces partenaires.

Mission 3 : gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus

Procéder en continu à l'actualisation des données du dossier individuel sous Carnet de Bord.
Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée.

**Rémunération**:
A partir de 1812 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+2

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Profil / Expérience requise**:
Diplôme : BTS ESF, BTS SP3S

Expérience requise : Débutant, ou avec expérience

L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

**Avantages collectifs au travail**

Tickets-restaurant d’une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition

Participation prévoyance (12.50 €)

Formations CNFPT

Prise en charge frais déplacement lors des formations

Prise en charge à 50% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu’à 200€) sous condition

Plateforme de covoiturage

ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée

Bilan de parcours professionnel / carrière

Autorisations spéciales d’absences

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Oui

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
ADS Montargis

**Localisation**:
Secteur



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