Gestionnaire Formation

**Mieux nous connaître**
Nous sommes un acteur majeur de la logistique.

Au quotidien, nous approvisionnons les clients de plus de 80 magasins E. Leclerc dans toute la région Rhône-Alpes et 2 magasins en Slovénie.

Nous sommes une entreprise solide, adossée à un groupe puissant comme Leclerc, sur un marché pérenne.
Nous restons malgré tout une entreprise à taille humaine, autonome et agile.
Et notre croissance rapide des dernières années, ne nous a pas fait perdre l’état d’esprit familial, fait de solidarité et de bienveillance, qui nous caractérise.

Le développement des compétences des collaborateurs est au cœur de notre culture d’entreprise. 90% de nos postes sont promus en interne. Nos investissements en formation constituent notre performance de demain. Vous souhaitez vous engager dans cette mission et développer votre propre potentiel pour nous aider à maintenir ce cap ?

SOCARA recherche **un(e) GESTIONNAIRE FORMATION** en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé parental pour une durée minimum de 10 mois.

**Descriptif de l'offre**
Sous la responsabilité de la DRH et de l'adhérente responsable de la politique RH/Formation magasins, rejoignez notre équipe RH au sein du pôle Formation pour déployer notre stratégie en accompagnant nos salariés et nos magasins E.Leclerc dans l’amélioration de leurs compétences, en collaboration avec l’Assistante Formation.

Vos missions:

- Vous pilotez l’offre de formation à destination des 43 magasins E.Leclerc : vous analysez les besoins de formations des magasins pour répondre à leurs attentes et organisez la planification des formations mutualisées en Socara, tout en assurant le lien administratif entre les organismes et les magasins
- Vous lancez et suivez des appels d’offres auprès de prestataires externes en lien avec les besoins et les spécificités de formation
- Vous assurez la coordination et le déploiement de projets RH, et organisez des événements réguliers à destination des magasins
- Avec l’appui de l’Assistante Formation, vous pilotez la construction, le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences pour environ 600 collaborateurs de la Socara
- Vous assurez l’administration et le développement de la plateforme e-learning pour les magasins et les salariés de la Socara
- Vous réalisez un reporting régulier auprès de la Direction sur le suivi budgétaire et l’analyse des formations effectuées, et êtes le garant de la qualité des formations dispensées
- Vous identifiez les axes de développement, élaborez les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation
- Vous apportez conseil et support aux managers, salariés et collaborateurs des magasins sur l’ensemble des questions relatives à la formation
- Vous assurez la coordination logistique des formations internes et externes
- Vous serez également amené(e) à participer aux projets RH du service : entretiens professionnels, communication interne, déploiement de la GPEC et du SIRH

**Profil recherché**
Vous avez idéalement une première expérience réussie en centre de formation et/ou dans le pilotage d'un plan de formation en entreprise.

Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de travail demandant de l’organisation et de la rigueur ?

Vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, suite Google) ?

Vous avez un excellent relationnel et vos compétences rédactionnelles ont fait leur preuve ?

Ce poste est fait pour vous

De formation supérieure Bac+4, vous avez une expérience confirmée dans les fonctions RH / Formation.

Pour mener à bien ces missions, il vous faudra également être doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, être autonome et faire preuve d’initiative et de diplomatie.

Lieu de travail : Villette d'Anthon

Contrat : CDD d'une durée minimum de 10 mois - A pourvoir dès que possible

Vous êtes intéressé et correspondez au profil ? Répondez à cette offre en y joignant votre CV