Chargé de Ressources Humaines Retail

Il y a 3 mois


Paris, France Sandro Temps plein

**Description de l'entreprise**
Rejoignez la famille Sandro
Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

**Description du poste**
En rejoignant la Direction des Ressources Humaines de SANDRO, vous accompagnerez la RRH au quotidien pour les équipes retail Outlet France composé de 7 boutiques.

**A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes**:
**Recrutement, Intégration et suivi administratif**:

- Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement en réponse aux besoins de l’organisation et des clients internes, en étant garant/e du respect des objectifs de notre politique RH, des règles éthiques, et des délais.
- Gérer le recrutement pour les différentes peak seasons, notamment grâce à l’organisation d’évènements de recrutement
- Intégration : parcours d’on-boarding, entretiens de suivi
- Gestion et suivi des dossiers administratifs

**Développement RH**:

- Formation : suivi et traitement des demandes, inscriptions aux sessions, mise à jour du tableau de reporting, gestion des factures dans notre outil.
- Animation de la population durant les temps forts de l’année (entretiens de mi et de fin d’année, augmentation).

**Accompagnement des équipes au quotidien**:

- Suivi des entrées et des sorties en collaboration avec le service Paie & Administration du personnel du Groupe
- Support sur les sujets administratifs (congés payés, mutuelle, attestations, contrats) et disciplinaires.

**Qualifications**
De formation supérieure, généraliste ou spécialisée RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience réussie de la fonction RH idéalement sur un périmètre Retail.

Enthousiaste, dynamique et proactif(ve), vous avez à cœur d’être un(e) partenaire privilégié(e) de l’ensemble des collaborateurs et des managers.

Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, êtes organisé(e), réactif/ve et autonome, avez le sens de l’écoute, agile.

Vous êtes capable de travailler dans un environnement rapide et changeant.



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