Apprentissage -chargé, Chargée de Projets de

il y a 4 semaines


Paris, France Caisse des Dépôts Temps plein

**MOT DU MANAGER**

La « Mission Transformation managériale », rattachée à la DRH, a été créée en juillet 2023, avec les missions suivantes:

- Porter et animer le projet « Grandissons ensemble », au travers notamment de la déclinaison du modèle managérial au sein de toutes les Directions de l’Etablissement public, et en synergie avec les autres démarches de transformation internes, visant à améliorer la performance des équipes, tout en contribuant au bien-être au travail et à l’attractivité de la Caisse des Dépôts ;
- Promouvoir une culture managériale commune au sein de l’Etablissement Public et déployer la politique managériale en mobilisant tous les dispositifs RH existants ;
- Affiner la connaissance des besoins des managers pour améliorer l’offre de formation, de développement et d’accompagnement et apporter ainsi un soutien renforcé aux Directions Métiers ;
- Apporter conseil et appui dans l’animation, la coordination et la mise en œuvre de projets transverses à l’ensemble des départements de la DRH, notamment le projet de direction 2023-2027 ;
- Accompagner les évolutions prévues dans le cadre d’un nouveau lieu de travail, en lien avec la communauté managériale afin d’anticiper et tirer le meilleur parti des transformations des modes de travail ;
- Développer les synergies au niveau du Groupe

Nous sommes au cœur du changement des rôles managériaux, des comportements humains, du travail de cohésion de groupe et essentielle à l’efficacité individuelle et collective. Le modèle managérial de la CDC est un modèle collaboratif tourné vers la coopération, l’adaptabilité aux changements et à la valorisation de l’humain et de la performance.

Vous ferez partie d’une équipe de 5 responsables de projets très expérimentés.
Vous serez directement rattaché au responsable de projets de transformation managériale et culturelle qui pilote et anime le déploiement du modèle managérial.
Les projets de l’équipe étant fortement imbriqués, vous aurez à travailler en cohésion avec les autres responsables de projet qui travaillent de concert ensemble.

**MISSIONS**
Missions principales

Vous aurez pour mission principale d’animer, faciliter et conduire du changement lié à la transformation managériale, culturelle de la CDC et de la transformation de la DRH. Cela à travers les principales missions suivantes:

- Contribuer au déploiement et à faire vivre le modèle managérial:

- Animer, faciliter des ateliers collaboratifs ou séminaires de déclinaison ou de vie du modèle managérial en lien avec les comportements ou pratiques managériales à favoriser, ainsi qu’à son accompagnement auprès des acteurs métiers sur les strates collaborateurs puis, au fur et à mesure de votre montée en compétences, sur des strates managers
- Conduire le changement auprès des différentes populations de la CDC
- Concevoir, préparer, participer et réaliser des actions de communication (vidéos, des infographies et supports powerpoint), d’évènementiels (séminaires managers métiers, semaine des managers, comité de transformation ) et celles en lien avec le plan d’animation
- Contribuer, accompagner selon les besoins, aux projets pilotes des Directions issus des résultats des ateliers de déclinaison du modèle managérial, en lien avec les acteurs de la démarche de transformation opérationnelle et les RH métiers
- Accompagner, selon les besoins des directions, en appui de l’équipe de transformation managériale RH élargie, à leur dispositif en propre de transformation ainsi qu’au plan de transformation DRH
- Appuyer dans l’accompagnement du changement des projets liés aux nouvelles méthodes de travail et nouveaux usages notamment campus, bureaux mutualisés et nouveaux usages (mode hybride, télétravail, management visuel ). Concevoir des supports et visuels (ppt, canva, vidéo)
- Assurer le suivi de projets ou d’actions en gestion et concevoir des supports de reporting pour les instances (Codir, Copil, Coproj ), ainsi que pour des dispositifs spécifiques comme le plan d’animation

Ces missions sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions et besoins futurs du projet Grandissons Ensemble et des évolutions futures de la Direction.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme préparé : Ecole de commerce ou université, orientation conduite du changement/ conseil / RH

Compétences mises en œuvre
- Vous avez des capacités d’animation (réunions, ateliers, séminaires ) de



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    **CHARGE DE RECRUTEMENT en contrat d'apprentissage**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - PARIS - NIVEAU 5A - NVHADD90419 **CPAM DE PARIS**: La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. C'est un **organisme de droit privé avec une mission de...


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  • Paris, France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein

    **Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH (H/F)**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - Evry - NIVEAU 2 - NVHADD90129 **CPAM DE L'ESSONNE**: **_ (Copiez/collez le lien dans votre barre de recherche si la redirection ne fonctionne pas)_** Vous souhaitez intégrer un organisme au cœur du système de santé français ? Nous vous...


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    il y a 1 jour


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  • Chargé / Chargée de Projets

    il y a 4 semaines


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  • Chargé de Projets RH

    il y a 1 mois


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    Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, nous sommes à la recherche de notre futur(e) apprenti(e) Chargé(e) de projets RH. Accompagné(e) de notre Directrice Learning & Development, vous aurez pour principales missions: Processus RH - Maintenir et promouvoir le SIRH Groupe à travers des requêtes et des plans d’action spécifiques -...


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    il y a 1 mois


    Paris, France Compass Group Temps plein

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  • Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

    **Missions du poste**: Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjoint, le-la chargé-e de projet intervient dans la définition de la politique d’intermodalité et en assure les différentes évolutions en articulant les besoins locaux et la politique régionale. A ce titre, le-la titulaire du poste aura en charge: - **...


  • Paris, France Ordre de Malte Temps plein

    **Information**: **Type de contrat**: Temps plein **Lieu**: Paris, Île-de-France (En présentiel) **Date affichée**: 19/07/2023 **Poste**: Stage **Disponibilité**: **Lieu**: Paris, Île-de-France, FR **Contexte** Au sein de l’Ordre de Malte France, la Direction Hospitalière Internationale (DHI) a la charge du soutien et de la gestion des...


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    **Critères de l'offre**: - Chargé de projet (H/F) - Paris (75) - Alternance / Apprentissage - 12 mois - Temps Plein - Expérience requise : 1-2 ans - Langues souhaitées : Français - Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur **L'entreprise **:SFERIS**: SFERIS est une filiale de SNCF Réseau et une entreprise référente de sécurité...


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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé de mission Montage des projets collaboratifs **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** ACTIVITE La Direction de la Recherche Clinique et de lInnovation (DRCI) de lAP-HP est chargée de piloter les projets de recherche développés par lAP-HP et de suivre lensemble des activités de recherche et dinnovation...

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    il y a 4 semaines


    Paris, France CPAM de l'Eure Temps plein

    **Contexte** Notre Système d’Information des Ressources Humaines est utilisé par 150 employeurs et se place au service de plus de 80 000 collaborateurs. Nous rejoindre c'est participer à la performance et à la qualité de notre SIRH par des projets ambitieux et faisant intervenir des talents multiples. Notre équipe de 16 collaborateurs mobilise ses...