Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 4 jours


Amiens, France CROUS d'Amiens Temps plein

Le Crous d’Amiens est un établissement public administratif qui gère 17 452 étudiants boursiers sur critères sociaux (49 770 étudiants au total).

Le Crous est doté d’un budget de fonctionnement d’environ 22 M€ auxquels s’ajoutent les investissements annuels (4,7 M€).

Il sert 840160 repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 8 restaurants universitaires et 12 cafétérias. Il propose 3367 lits au sein de 27 cités et résidences universitaires sur 6 villes universitaires.

Le Crous d’Amiens
- Picardie exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

La masse salariale s’élève à 10M€.

**Missions**:
Au sein du service des ressources humaines, sous l’autorité de la Directrice des relations et des ressources humaines (DRRH), le/la gestionnaire RH assure:

- La gestion administrative et financière des personnels techniques (PO et ITRF) en CDD, CDI.
- La gestion de dossiers spécifiques et collectifs liés à l’action sociale, aux logements par nécessité absolue de service, comptes rendus des instances de dialogue social etc.)
- Assiste la DRRH sur des dossiers spécifiques (égalité professionnelle femmes/hommes, enquêtes)

**Activités principales**:

- Contrats, avancement, notation, modalités de service, mise à jour des dossiers individuels (état civil, adresse, RIB etc.).
- Rédaction des décisions individuelles : promotions, changements d’échelon suite à reprise d’ancienneté, changement de grade, congés sans rémunération etc.
- Saisie des données dans Pléiades (indemnités, prestations d’action sociale etc), contrôle mensuel des bulletins de paie, transmission des pièces justificatives aux services compétents, envoi des bulletins de paie.
- Traitement des absences (maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle) : rédaction et envoi des attestations de salaire, calcul des IJSS à reprendre, saisie dans Pléiades, contrôle de la subrogation, suivi des dossiers de CGM.
- Traitement des états de présence (saisie avantages en nature repas, heures supplémentaires).
- Courriers aux personnels et à Pole emploi (attestations).
- Accueil téléphonique et physique des personnels gérés, de personnes extérieures.
- Rédaction de courriers : attestations, demandes des agents, différents organismes sociaux (IRCANTEC, DGFIP, URSSAF, CPAM, MGEN etc.).
- Secrétariat de séance des instances paritaires et rédaction des comptes rendus (PV).
- Suivi des CDD (respect de la grille des emplois et de l’enveloppe budgétaire consacrée à l’Unité de Gestion pour les postes collectifs).
- Production d’indicateurs (FIPHFP, bilan social).
- Action sociale : attribution et distribution cartes cadeaux et chèques vacances, aide à la mutuelle, supplément familial de traitement (SFT), CESU.
- Logement par nécessité absolue de service : suivi des concessions et détermination de l’indemnité compensatrice logement.
- Classement et archivage (bulletins de salaire, éléments de dossier, documents communs de paie).

**Savoir-faire**:

- Connaissance du droit du travail, du statut de la fonction publique
- Connaissance de la réglementation afférente aux droits à congés, à chômage
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel, internet, logiciels métiers ).

**Savoir-être**:

- Sens du service, capacité d’anticipation, réactivité, sens de l’organisation, respect des délais, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Polyvalence sur les autres postes en cas d’absentéisme des collègues ou de difficultés de gestion (notamment déclaration de charges et lancement de paie a mínima deux fois par an).

Pour tout sur le poste, vous pouvez contacter Madame Karima BANASSE

Le remboursement d'une partie des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Un restaurant administratif
Des prestations d'action sociale sous conditions,
Carte cadeaux
Chèque culture

Des droits à congés (49 jours/an)
Télétravail sous conditions,
Compte épargne-temps (CET)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/01/2025



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