Responsable Planning

Responsable planning F/H

Exploitation

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

**Contexte**

Keolis Mont-Saint-Michel est une filiale interurbaine du Groupe Keolis qui exploite le réseau de transport (navette "Le passeur", service dédié, TAD et une ligne régulière d’intérêt national Gare de Pontorson - Le Mont-Saint-Michel) et les parkings du site (6000 places de stationnement). Elle opère ses activités sur un site exceptionnel avec des enjeux majeurs en termes de régularité de l’offre, de qualité de service, de sécurité et de protection de l’environnement.

Chaque année, plus de 3 millions de voyageurs sont transportés sur les différentes lignes et plus de 700 000 véhicules sont accueillis sur les parcs de stationnement. Cette activité à fortes saisonnalités mobilise plus de 50 collaborateurs à l’année et des renforts saisonniers faisant passer l’effectif en très haute saison à 100 collaborateurs.

**Missions**

Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, le responsable planning exerce ses missions en étroite collaboration avec les différents services : Exploitation, Maintenance, QHSE et autres services supports. Dans le respect permanent des exigences réglementaires et de sécurité en s'appuyant sur les politiques et procédures du Groupe : Il pilote la planification des Ressources Conducteurs, agents d’accueil et régulateurs dans le respect et l'équilibre des 4 Axes de Performance que sont la sécurité, la Qualité de Service, la maitrise des coûts et le volet "humain".
- Il opère à la partie réalisation de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs en déclinant les hypothèses retenues au Budget auquel il contribue. Il projette les besoins en effectif sur 3 à 6 mois en anticipant les congés et les formations et dimensionne les éventuels besoins en Ressources complémentaires.
- Il est responsable du planning opérationnel depuis la création des roulements, en assurant les remplacements et en distribuant le travail, jusqu’à la prépaie. Il analyse et améliore en continue la gestion des ressources.
- Plus généralement, il met tous les moyens en œuvre pour permettre à l’entreprise de réaliser ses engagements auprès de l’autorité organisatrice et des clients voyageurs.

Le poste est basé à Beauvoir

**Profil**

Vous maitrisez les méthodes et techniques de planification et d’optimisation des ressources ainsi que les outils d’exploitation et du Pack Office, le suivi des UO et du paramétrage des outils d’exploitation et les fondamentaux de la Gestion Prévisionnelle des effectifs. Vous possédez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse. Votre aptitude à anticiper, votre réactivité, votre communication, riguer et sens du service vous permettront de réussire à ce poste.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers:

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique )
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie )
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Information complémentaire:

- Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative._
- Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022._