Responsable Reporting Social Group

il y a 3 semaines

Paris e, France ILIAD Temps plein

**Description entreprise**:
**Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse **

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 14 700 collaborateurs au service de 42,7 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

**Description du poste**:
Vous reportez, en fonction des missions, à la fois à la DRH du Groupe et au Secrétariat Général.

En lien étroit avec la Finance, le pôle paye, les RH et le contrôle de gestion, vous assurez la collecte, l’analyse, et la synthèse des informations, données sociales et de rémunérations afin d’optimiser la politique RH et piloter les coûts financiers afférents. Vous veillez à l’harmonisation de l’ensemble des rémunérations. Vos missions sont principalement stratégiques. Vous coordonnez les DRH chargés de l’exécution de la politique salariale au niveau local.

Doté(e) d'un réel sens de l’analyse vous vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges, du pilotage et de la traçabilité de vos actions.

Missions principales (non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste)

***Données sociales**
- Création, collecte et analyse des données sociales ;
- Préparation des prospectives d’effectifs et budgets sociales afférents (Masse salariale notamment) ;
- Réponse aux demandes ponctuelles d’informations sociales et conseil en matière de suivi de KPI sociaux auprès des entités ;
- Suivi de la bonne réalisation des obligations légales en matière de reporting (BDES, égalité H/F, DOETH, RSE, etc.), supervision et/ou réalisation de vérification de cohérence et conformité, consolidation des données Groupe.

***Veille sociale et réglementaires**
- Mise en place et suivi d’études spécifiques permettant d’alimenter les analyses et réflexion sur la politique salariale (benchmark des rémunérations, leviers d’incentive, etc.), l’égalité professionnelle, l’absentéisme ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires afférents aux critères et données alimentant les reportings sociaux obligatoires.

**Rémunération différée**
- Contribuer à la préparation, au suivi et au déploiement des projets relatifs aux plans de rémunération du Groupe (en ce compris actionnariat salarié, épargne salariale, management package) ;
- Centraliser et consolider les données de l’ensemble des entités du Groupe relatives notamment à l’actionnariat salarié et les actions gratuites, les retraites, la participation et l’intéressement ;
- Assurer la gestion de l’épargne salariale avec les différents intervenants internes et externes (expert-comptable, direction financière, teneur de compte, administration sociale).

**Proposition d’une politique salariale**
- Être force de proposition auprès de la DG et l’éclairer sur l’évolution générale des packages, c’est-à-dire des enveloppes de rémunérations et de leurs structures : fixe, variable, individuelle et collective, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale : PEE, Perco), avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, ticket restaurant, indemnité de transport, aide au logement ) ;
- Proposer et faire valider par la DG et la DRH une politique innovante de rémunération afin de, sous contraintes de budget, fidéliser les effectifs, attirer de nouveaux talents, optimiser fiscalement les éléments de rémunération.

**Effectuer des études dans les domaines susvisés à la demande de la Direction**

**Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes dans le respect des échéances.**

**Profil recherché**:
**Compétences requises**
- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH ;
- Maîtrise du pack office et notamment du logiciel Excel ;
- Bonne culture en finance et gestion ;
- Compétences en terme d’analyse et de statistiques ;
- Culture RH afin de bien comprendre et anticiper les enjeux des analyses et études ;
- Goût pour les chiffres ;
- Déontologie, rigueur et discrétion ;
- Bon relationnel ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Autonomie, agilité, efficacité ;
- Anglais courant.

**Avantages**:

- Carte déjeuner - Mutuelle - Prévoyance - Intéressement - Participation - 1% logement - LinkedIn Learning

  • Responsable du reporting Groupe

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS FINANCE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour notre client, société de référence dans le secteur des biotechnologies et du matériel médical, un responsable du reporting groupe (F/H). Le poste est basé à Paris avec des déplacements fréquents en Normandie.Rattaché au directeur du contrôle de gestion, les missions du responsable du reporting...

  • Responsable du reporting Groupe

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Robert Walters Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, société de référence dans le secteur des biotechnologies et du matériel médical, un responsable du reporting groupe (F/H). Le poste est basé à Paris avec des déplacements fréquents en Normandie.Cette entreprise, leader dans son domaine, est très orientée vers l'international et poursuit sa croissance.Rattaché...

  • Responsable du reporting Groupe

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS FINANCE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour notre client, société de référence dans le secteur des biotechnologies et du matériel médical, un responsable du reporting groupe (F/H). Le poste est basé à Paris avec des déplacements fréquents en Normandie.Rattaché au directeur du contrôle de gestion, les missions du responsable du reporting...

  • Responsable du reporting Groupe

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Robert Walters Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, société de référence dans le secteur des biotechnologies et du matériel médical, un responsable du reporting groupe (F/H). Le poste est basé à Paris avec des déplacements fréquents en Normandie.Cette entreprise, leader dans son domaine, est très orientée vers l'international et poursuit sa croissance.Rattaché...

  • Responsable études Et Reporting RH

    il y a 7 jours

    Paris 8e, France Groupama Assurances Mutuelles Temps plein

    **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Responsable études et reporting RH H/F **Description de la mission**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez l'équipe Etudes RH Groupe au sein du Département Centre d'Expertise RH Etudes. L'équipe Etudes RH Groupe a pour mission principale de produire les études RH, que...

  • Responsable Rse Groupe

    Il y a 2 mois

    Paris 8e, France GETLINK S.E. Temps plein

    Descriptif du poste Missions: - Au sein de la Direction RSE et Développement Durable, et en lien avec les métiers de toutes les entités du Groupe, le/la Responsable RSE pilote et anime la feuille de route RSE récemment définie sur les piliers Gouvernance, Social, Clients & Fournisseurs (dont Achats durables), Territoires et Développement local. - En...

  • Cdi - Contrôleur de Gestion Sociale Reporting (H/F)

    il y a 2 semaines

    Paris, France Naval Group Temps plein

    **Organisation**: Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour...

  • Chargé de Reporting Social Et Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, France SYSTRA Temps plein

    **Chargé de reporting social et compensation & benefits (H/F)**: - Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDI- Expérience: 00-02 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****: **Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est...

  • Responsable de Domaine Consolidation- Reporting

    il y a 3 semaines

    Paris 8e, France LVMH Holdings Temps plein

    **Position**: **Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui...

  • Responsable Contrôle de Gestion Sociale Groupe

    il y a 1 semaine

    Paris 16e, France LINTONEXT MANAGEMENT DE TRANSITION TRANSITION EXECUTIVE LINCOLN CARRIERES Temps plein

    Descriptif du poste Vos principales Missions sont les suivantes - Gestion complète du budget 2024. - Assurer la finalisation de transition du suivi de l organisation d un modèle Excel vers un outil digital - Assurer que chaque élément contient les bonnes informations, et que les données sont réconciliables avec les systèmes de paie et financier -...

  • Responsable Reporting Et Performances

    Il y a 2 mois

    Paris 8e, France Covéa Finance Temps plein

    Covéa Finance, société de gestion de portefeuille de Covéa groupe réunissant les assurances mutualistes MAAF, MMA et GMF est un acteur majeur de la finance au service de l'assurance. Créée en 2006, Covéa Finance gère actuellement plus de 81 milliards d'euros d'actifs. Sa philosophie de gestion se singularise par une approche raisonnée du rapport...

  • Responsable Paie Adp Et Reporting Social

    il y a 2 semaines

    Paris 10e, France STIM MATCH Temps plein

    Vous êtes à la recherche d’un poste de **Responsable Paie & ADP, et avec des missions de reporting / analyse de données ?**: - De superviser les paies pour 3 marques (retail) pour environ 500 à 600 BS mois ? - **D’accompagner l’équipe** (2 gestionnaires paie, et 1 alternant) et de les faire monter en compétences sur la paie, et sur des missions...

  • Senior Reporting et Consolidation Groupe H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Barrière Temps plein

    Vous intégrerez l’équipe Finance, sous la responsabilité de la Responsable Consolidation et Reporting, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.Vous aurez pour mission de préparer et d’analyser l'ensemble des états financiers des différents métiers du Groupe.VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…Collecter et contrôler les...

  • Gestionnaire de Reporting

    Il y a 2 mois

    Paris 8e, France NEXORIS Temps plein

    _Nexoris est née de la rencontre de deux consultants indépendants._ - En constatant le manque de transparence entre les entreprises de placement vis-à-vis de leurs clients et des consultants indépendants, ils décident de fonder une société orientée et pensée pour simplifier et encadrer les relations entre grands comptes, consultants indépendants et...

  • Responsable Pôle Social

    Il y a 2 mois

    Paris 8e, France HYRA Conseil Temps plein

    Notre client est un prestigieux et historique cabinet d’Expertise Comptable et Commissariat aux comptes fondé il y a plus de 40 ans. Rassemblant une centaine de salariés sur Paris 8 (près de Saint Augustin), il accompagne ses clients sur la gestion de leur société en leur proposant un service sur mesure et des outils en ligne performants. Nous...

  • Responsable Pôle Social

    il y a 1 jour

    Paris 8e, France HYRA Conseil Temps plein

    Notre client est un prestigieux et historique cabinet d’Expertise Comptable et Commissariat aux comptes fondé il y a plus de 40 ans. Rassemblant une centaine de salariés sur Paris 8 (près de Saint Augustin), il accompagne ses clients sur la gestion de leur société en leur proposant un service sur mesure et des outils en ligne performants. Nous...

  • Contrôleur de Gestion Reporting Groupe

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Eramet Temps plein

    Eramet est l'un des leaders mondiaux de l'industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l'extraction de métaux, de l'élaboration et de la transformation d'alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d'intenses émotions dans chacune de vos missions Avec près de collaborateurs présents dans 15 pays qui...

  • Chargée de Missions Relations Sociales Groupe

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France orano Temps plein

    Vous souhaitez découvrir les relations syndicales, participer à l'élaboration de la politique sociale dans une entreprise bas carbone, rejoignez nous Au sein de l'équipe de la Direction des Affaires Sociales d'Orano, vous prendrez part à l'animation des relations sociales du Groupe, en soutien de la responsable relations sociales groupe.Vos missions:-...

  • Responsable Communication Corporate Groupe

    Il y a 2 mois

    Paris 8e, France Getlink Temps plein

    La Direction de la Communication du Groupe Getlink, entreprise cotée à la bourse de Paris (SBF 120), leader européen du transport bas-carbone des personnes, des biens et des flux (énergie et données) structure son équipe de communication pour soutenir plusieurs projets stratégiques de transformation et recrute un(e) Responsable Communication Corporate...

  • Responsable Achats Groupe de Restaurants

    Il y a 2 mois

    Paris, France Fitz Group Temps plein

    Venez participer dans la croissance d’une start-up qui transforme les restaurants de quartier poussiéreux en lieux festifs et évènementiels. Fitz Group renforce son service achats et cherche un responsable achats groupe. **Mission**: Développer, diriger, et exécuter les stratégies d’achats au sein des 5 restaurants de Fitz Group afin d’atteindre...