Emplois actuels liés à Senior HR Manager - RoissyenFrance - PEAK LIFECYCLES HR
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Strategic HR Leader
il y a 6 jours
Roissy-en-France, Île-de-France Fronius Temps pleinJob DescriptionWe are seeking an experienced Strategic HR Leader to join our team at Fronius. As a key member of our HR department, you will play a critical role in shaping our organizational culture and driving strategic initiatives to enhance employee engagement and talent management.Main ResponsibilitiesHR Leadership: Provide strategic guidance and...
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Senior HR Access Systems Engineer
il y a 3 semaines
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ORTEC SERVICES Temps pleinORTEC SERVICES is seeking a highly skilled Senior HR Access Specialist to join our dynamic team in Aix en Provence. As part of the SIRH team, you will play a crucial role in maintaining and optimizing our HR access systems. Your expertise will be instrumental in ensuring the smooth operation of our critical HR infrastructure.Responsibilities:Perform...
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HR Manager
il y a 4 semaines
France, FR Cubiq Recruitment Temps pleinHR Manager Location - Paris/Hybrid Job type - Contract - 6 - 12 months Rate - NegotiablePlease send your CV in English when applying About Us: Our Client is an innovative and dynamic company at the forefront of artificial intelligence within the Biotech sector.Role Overview: We are seeking a proactive and experienced HR Manager to join our team in Paris....
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HR Manager
il y a 1 mois
France Synology France Temps pleinAbout the company Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and...
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HR Manager
Il y a 2 mois
France, FR Synology France Temps pleinAbout the company Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and...
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**HR Business Partner
il y a 6 jours
Roissy-en-France, Île-de-France Fronius Temps pleinAbout the Role:Fronius is seeking a highly skilled and experienced HRBP (m/f) to join our team. As an HRBP, you will be responsible for the disciplinary management of the national HR team, ensuring that all HR-related matters are handled in a fair and consistent manner.Key Responsibilities:Implement an attractive salary structure based on the local job...
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HR Manager
il y a 2 semaines
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France EFFIGEST Temps plein**Job Title:** HR Manager at EFFIGEST**About EFFIGEST:**EFFIGEST is a leading international multidisciplinary accounting firm established in 2000, with a diverse client base of over 1000 companies from various industries. We provide a comprehensive range of services and support to our clients throughout the life stages of their businesses.**Job Summary:**As...
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HR/Admin Manager
Il y a 2 mois
France, FR MarkJames Search Temps pleinOur client, a leading global telecommunications company and a global market leader in local area network (WLAN) is looking to hire an HR/Admin Manager to join their busy team based in Vélizy-Villacoublay. Key Responsibilities:Compile the company management regulations/documents whilst preventing legal risks, operational risks and to improve operational...
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HR/Admin Manager
Il y a 2 mois
France MarkJames Search Temps pleinOur client, a leading global telecommunications company and a global market leader in local area network (WLAN) is looking to hire an HR/Admin Manager to join their busy team based in Vélizy-Villacoublay. Key Responsibilities:Compile the company management regulations/documents whilst preventing legal risks, operational risks and to improve operational...
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HR Business Partner
Il y a 3 mois
Port-en-Bessin-Huppain, France Wallace Myers International Temps pleinWallace Myers are working exclusively to recruit a senior level HR Business Partner to join the team of a leading multi-national on a 12-month FTC with the potential to become permanent. As part of the key site HR leadership team, you will be involved in the delivery of best-in-class HR programs and initiatives. You should be a change agent who can drive a...
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Strategic HR Leader
il y a 7 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France Fronius Temps pleinAbout the RoleFronius is seeking an experienced Strategic HR Leader to lead our HR department and drive strategic initiatives to shape a positive organizational culture, drive employee engagement, and ensure our talent strategy aligns with our business objectives.Main ResponsibilitiesMain responsibility and contact person for all HR topics for employees and...
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Auditeur Senior
il y a 2 semaines
France, FR NEXTEP HR Temps pleinPoste : Notre partenaire cherche un Auditeur Senior qui travaillera étroitement avec les Associés et serez l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet. Vous travaillerez sur un portefeuille diversifié dans un environnement qui valorise la collaboration, la diversité, le développement des talents et l'innovation. Vos missions : >...
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Auditeur Senior
il y a 2 semaines
France NEXTEP HR Temps pleinPoste : Notre partenaire cherche un Auditeur Senior qui travaillera étroitement avec les Associés et serez l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet. Vous travaillerez sur un portefeuille diversifié dans un environnement qui valorise la collaboration, la diversité, le développement des talents et l'innovation. Vos missions : >...
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Consultant Technico Fonctionnel Senior HR Access H/F
il y a 1 mois
France Inetum Temps pleinLa Division SIRH, composée de près de 100 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie. Forts de nos activités autour de la solution...
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Consultant Technico Fonctionnel Senior HR Access H/F
Il y a 2 mois
France, FR Inetum Temps pleinLa Division SIRH, composée de près de 100 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie. Forts de nos activités autour de la solution...
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HR Manager
Il y a 3 mois
Aix-en-Provence, France Instapro Group Temps pleinWe are seeking an HR Manager for a seven-month fixed-term contract. You will be part of an international HR Team of 10 professionals in our 4 locations (Aix, Amsterdam, Berlin, and London) and report to the European VP of HR, who is located in the UK. We offer a flexible hybrid working environment so that you can split your time between home and office in...
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HR Manager
Il y a 3 mois
Aix-en-Provence, France Prospectis RH Temps pleinNotre client est une société de services à valeur ajoutée. Elle recherche pour sa Direction Régionale sud est basée à Aix en Provence un(e) HR Manager afin d'accompagner le développement **Rôle / Responsabilités** - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire ; - Garantir le cadre...
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Auditeur senior
Il y a 3 mois
France, FR Nextep HR Temps pleinPoste : Notre client, une entreprise de premier plan, recherche un Auditeur Senior (H/F) talentueux pour rejoindre son équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs. Ce poste offre l'opportunité de gérer un portefeuille diversifié de clients, en entretenant des relations personnalisées et de confiance. Vos missions : Coordination des...
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Auditeur senior
Il y a 3 mois
France NEXTEP HR Temps pleinPoste : Notre client, une entreprise de premier plan, recherche un Auditeur Senior (H/F) talentueux pour rejoindre son équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs. Ce poste offre l'opportunité de gérer un portefeuille diversifié de clients, en entretenant des relations personnalisées et de confiance. Vos missions : Coordination des...
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HR Business Partner
il y a 7 jours
Roissy-en-Brie, Île-de-France Roissy Pays de France Agglomération Temps pleinAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced professional to lead our Human Resources Development team at Roissy Pays de France Agglomération. As Head of Human Resources Development, you will be responsible for driving our recruitment, mobility, training, and skills development strategies to support the growth and success of our...
Senior HR Manager
Il y a 5 mois
Descriptif du poste
**Principales responsabilités**:
- Favoriser l excellence opérationnelle au sein des fonctions RH classiques : rémunération, avantages sociaux, budgets et rapports HC, planification des effectifs, de la paie (avec les prestataires dédiés) et de l audit, du droit du travail, de la gestion des expatriés, de la gestion des données RH, des rapports et des mesures, des SOP et de la rédaction de politiques RH.
- Gérer le processus de paie en collaboration avec le prestataire dédié à cette fonction, et coordonner toutes les activités juridiques et légales
- Agir en tant que Référent Ressources Humaines pour l entreprise ; s associer avec les Managers pour créer et/ou utiliser des solutions RH à fort impact à l organisation.
- Gérer et résoudre les éventuels conflits de manière appropriée, évaluer les risques et fournir des conseils et des recommandations dans le cadre des consultations et les mesures disciplinaires.
- S informer de l évolution de la législation ou de la réglementation en matière d emploi ayant une incidence sur les RH, en tenant toujours compte de l impact sur les politiques et les pratiques en matière de RH.
- Gérer le processus de recrutement et de sélection de bout en bout aligné sur les objectifs et la stratégie de l entreprise.
- En collaboration avec l entreprise, identifier les besoins de formation et de développement et travailler en partenariat avec la Direction et le Management Team pour concevoir des solutions efficaces.
- Établir des partenariats avec les Managers pour faciliter la planification des succession plans et relever les défis les plus pressants en matière de talents pour les rôles critiques
- Faciliter le processus de gestion de la performance et mettre en œuvre des plans d action appropriés.
Profil recherché
**Formation**:
Diplôme universitaire Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, en Business +/- avec une spécialisation équivalente.
**Connaissances et expériences**:
- de minimum 7 ans d expérience professionnelle en tant que généraliste RH / HRBP.
- Une expérience dans un environnement d ingénierie et/ou industriel sera considérée comme un atout.
- L expérience de la gestion du changement organisationnel sera apprécié
- Une expérience de collaboration avec les syndicats sera considérée comme un atout.
- Excellent niveau d'anglais et de français
**Compétences**:
- Capable d opérer et de travailler dans un environnement dynamique et avec des exemples de résilience et de positivité.
- Capable de démontrer des compétences relationnelles exceptionnelles, acquises en travaillant dans un environnement de travail collectif et avec plusieurs parties prenantes.
- Un solutionneur de problèmes basé sur les solutions avec de solides compétences analytiques, de planification et d organisation;
- Bonne capacité à prioriser et à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Sens des affaires : capacité à comprendre les moteurs de l entreprise et comment la stratégie organisationnelle est liée à la stratégie RH.
- Capacité avérée à planifier et hiérarchiser efficacement plusieurs tâches en fonction des besoins de l entreprise
**Ce que nous offrons**:
- Rémunération compétitive basée sur l'expérience
- Possibilités d apprentissage continu dans un environnement de travail diversifié et multiculturel.
- La possibilité d avoir un impact en mettant en place de nouveaux processus et pratiques.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Goût du challenge**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion RH
Conduite du changement
**Voir plus**
Entreprise
Peak LifeCycles recherche pour l’un de ses clients un Senior HR Manager pour la filiale française d’un Groupe International leader sur son marché (industrie), basée dans le Nord de Paris.
Rattaché en direct au Directeur Général, et fonctionnellement au VP RH EMEA, vous serez le premier point de contact pour tous les collaborateurs de l’entreprise (environs 150 FTE). En tant que généraliste principal des RH, vous travaillerez en partenariat avec le Management Team, Le rôle de responsable est de relever et de résoudre les défis organisationnels de la filiale, ainsi que les process au service de la stratégie commerciale de l’entreprise.
Autres offres de l'entreprise
**Personne en charge du recrutement**
Julie Salgado - _Managing Consultant_
Salaire
A partir de 100 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 7 ans
Métier
Responsable RH
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
