Assistant de Service Social
il y a 1 mois
SESSAD SENSORIEL DE L'AISNE - CDI - SUD AISNE : SOISSONS/CHATEAU-THIERRY (Aisne 02)
Référence : GN/02/06-519 publiée le 28 novembre 2024
**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : SUD AISNE : SOISSONS/CHATEAU-THIERRY, Aisne 02
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : CCN66
Permis : PERMIS B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
**Le poste**:
**Missions**:
- Informer la personne accompagnée et sa famille sur l’accès aux droits et les différentes aides mobilisables,
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne accompagnée et définir les démarches administratives à mettre en place,
- Co-construire le projet d’accompagnement social avec la personne et sa famille à l’aide de l’élaboration d’objectifs,
- Coordonner les acteurs intervenants auprès de la personne accompagnée dans le cadre d’une mission définie,
- Co-construire avec la personne et sa famille le projet de sortie du service (établissements, relais, suivi à 3 ans ),
- Concevoir, piloter et évaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée
- Prévenir et alerter les situations de danger ou de maltraitance, si nécessaire participer à la rédaction des écrits s’y référent,
- Animer et développer le réseau partenarial dans son champs d’intervention,
- Concevoir et animer des séances d’information social ou des ateliers thématiques,
- Effectuer les demandes d’accompagnement et les fins d’accompagnement en participant à la constitution du dossier MDPH.
- Intervenir au sein d’un Institut médico-éducatif pour enfants et adolescents polyhandicapés ou autistes (IME Maison d’Eloïse à Château-Thierry) pour réaliser les missions citées ci-dessus
Ce poste est concerné par le complément de rémunération de 238€ bruts mensuels pour les personnels soignants des structures accompagnant des personnes en situation de handicap.
**Présentation de l’établissement**:
Travailler sur le SESSAD SENSORIEL c’est rejoindre une équipe qui accompagne des enfants, adolescents porteurs d’une déficience auditive, visuelle, d’un trouble spécifique du langage dans un parcours inclusif visant à exercer pleinement leurs rôles de citoyens en développant de multiples approches pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Le fonctionnement du service nécessite de la souplesse dans l’accompagnement pour être en mesure d’accompagner sur tous les lieux de vie de l’enfant, adolescent, jeune adulte. Le SESSAD SENSORIEL c’est 5 antennes départementales, (Saint-Quentin, Vervins, Laon, Soissons et Château-Thierry) 130 enfants accompagnés. (0-20 ans). Travailler au SESSAD SENSORIEL, c’est développer des pratiques nouvelles en proche collaboration avec les familles et les partenaires externes pour développer le principe d’autodétermination.
**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme d’État d’assistant de service social exigé
Autres critères:
- Connaissance de la loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 et des outils qu’elle instaure,
- Connaissance des différents types de handicap et plus particulièrement des personnes présentant des déficiences auditives
- Connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus
- Bonne connaissance des partenaires du secteur géographique et capacité à développer un réseau,
- Permis B exigé
**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:
- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les a
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