Directeur Adjoint Ehpad Pôle Sud-est

il y a 22 heures


Toulon, France Association Chemins d'Espérence Temps plein

Vue d'ensemble
Société

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

A l’EHPAD La Rose des Vents, à Toulon,

Les 110 résidents de l’EHPAD, originaires du Var, sont aujourd’hui des personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance.

Les professionnels de La Rose des Vents accompagnent au plus près les résidents, au plus proche de leurs besoins. Le respect de liberté d’aller et venir, L’implication de tous pour le maintien de l’autonomie apporté à chacun dans un cadre serein et bienveillant caractérise l’accompagnement à la Rose des Vents. La prise d’initiatives et l’autonomie des professionnels sont encouragées pour améliorer l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail.

Un management éthique est mis en place par l’encadrement. Il favorise un esprit d’équipe chaleureux et une solidarité entre tous les professionnels.

Mission

Nous recherchons

un.e Directeur.trice Adjoint.e pour le Sud Est

plus spécifiquement en charge de l’EHPAD la Rose des Vents

Rattaché au Directeur du Pôle Sud-Est, il-elle a la responsabilité du pilotage opérationnel de l’établissement.

Animé-e par la qualité de l’accompagnement des résidents et le respect de leurs droits, il-elle organise, coordonne les services et assure le suivi opérationnel des projets en cours. Il-elle anime le projet d’établissement et assure l’interface avec les familles et/ou les représentants légaux et avec les interlocuteurs externes.

Il-elle veille à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et participe à la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques.

Il-elle prépare et anime les différentes réunions et comités en lien avec le Directeur de Pôle auquel il-elle rend compte régulièrement.

Sur le plan managérial, il-elle suscite l’adhésion au projet de l’établissement par la confiance et l’exigence et impulse un esprit collectif autour des valeurs de l’association.

Sur le plan de la gestion financière, il-elle participe à l’élaboration des procédures budgétaires et en assure le suivi en interface avec la Direction financière de l’Association.

Sur le plan stratégique, aux côtés du Directeur de Pôle, il-elle joue un rôle moteur dans le pilotage de l’établissement, la conception et le développement de nouveaux projets, la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue. Il-elle est amené-e à piloter des dossiers transversaux sur le Pôle Sud-Est.

Profil
- Master 2 Management des établissements sociaux et médicaux sociaux
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées

Poste à pourvoir en CDI immédiatement sur l’établissement de la Rose des Vents situé à Toulon (83), rémunération selon CCN51 et profil (rémunération brut de base avantageuse, prime Ségur, prime décentralisée, participation employeur de 80% à la mutuelle (régime de base) et politique formation attractive

Fourchette de rémunération 45K€ brut annuel, à négocier selon expérience

Civilité *
- Madame
Monsieur

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