Responsable Technique Exploitation

Il y a 3 mois


Lyon e, France CARDINAL CAMPUS Temps plein

Cardinal Campus est devenu en près de 10 ans un des leaders sur le marché de la gestion de Résidences Etudiantes et gère plus de 6000 logements répartis dans une quarantaine de Résidences sur l’ensemble du territoire.

Soucieux de s’adapter aux attentes de ses locataires, Cardinal Campus a réorienté son métier afin de les satisfaire en leur proposant une nouvelle approche du logement étudiant.

Logements équipés et meublés, chill room, espaces de co-working, soirées à thème, jardins partagés, wash bar, Fun Lab, tout est conçu pour favoriser une expérience utilisateur tournée vers le partage, la mixité des usages et la convivialité.

**Nous recherchons un(e) Responsable Technique d’Exploitation, poste en CDI.**

**Vous missions seront les suivantes**

**Technique**:

- Être garant de la bonne tenue générale des résidences et des bonnes conditions d’accueil matérielles des locataires
- Connaître de manière exhaustive l’ensemble du parc existant et à venir
- Contrôler en permanence l’ensemble du parc immobilier pour s’assurer de la conformité en matière d’entretien, de sécurité, de propreté et d’image.
- Assurer le suivi des interventions en cours
- Connaître les sujets en cours sur File Maker et le Drive
- Arbitrer sur les prises de décisions (validation des factures, des prises en charges des travaux )
- Connaître et faire appliquer les process de refacturation locataires/propriétaires
- Assurer le lien avec les syndics
- Contrôler la bonne exécution des interventions
- Être présent aux expertises et défendre la position de la société
- Contrôler et évaluer le travail des prestataires extérieurs
- Aider physiquement les techniciens dans leurs interventions lorsque nécessaires (déplacement d’urgence possible)
- Être capable d’apporter des solutions techniques
- S’assurer de la bonne exécution des contrats de maintenance
- Avoir une bonne connaissance des fournisseurs et prestataires
- Faire des EDL entrée / sortie

**Management**:

- Être l’interlocuteur privilégié des techniciens
- Recruter des techniciens en collaboration avec les Directeurs régionaux
- Faire passer les entretiens annuels en collaboration avec les Directeurs régionaux
- Être force de proposition sur d’éventuelles montées en compétences

**Administration et gestion**:

- Assurer les réunions hebdomadaires avec son N+1
- Assurer les réunions mensuelles avec les DR / gestionnaires et techniciens
- Mettre à jour les dossiers sinistres, syndics et assurances
- Organiser de manière optimisée le planning, en collaboration avec le N+1

**Formation**:

- Créer le process de formation technique et informatique des techniciens en collaboration avec le N+1 (hors EDL)
- Accueillir les nouveaux techniciens et les former selon les process mis en place
- Assurer leur intégration et le suivi de formation
- Mettre à jour les nouveaux process

**Profil recherché**:

- Vous êtes issu(e) d’une filière technique ou des métiers de l’immobilier
- Une expérience de SYNDIC ou la gestion immobilière est souhaitée
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), méthodique et polyvalent(e)
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous savez gérer les priorités
- Vous êtes autonome et force de propositions
- Vous avez une bonne compréhension des problèmes techniques.
- Capacité à communiquer,
- Capacité à piloter l'activité, à gérer la complexité, et à la résolution de problèmes
- Connaissance technique immobilière

**Aptitudes**:

- Force de proposition, sens des responsabilités et de l'organisation,
- Réactivité, aptitude à travailler dans l'urgence,
- Capacités d'adaptation, d'organisation, d’autonomie,
- Capacité rédactionnelle : rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations, planning,
- Capacité de contrôle et d'alerte de la hiérarchie, savoir rendre compte
- Pratique de l'informatique et capacité à la rédaction d'écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations,),
- **Poste basé à Lyon avec des déplacements réguliers sur toute la France.**_

Situé à Lyon Confluence, le siège de Cardinal propose un cadre de travail stimulant et rempli de bonnes ondes Des espaces de travail collectifs et individuels au style affirmé, un rooftop avec vue sur saône, des potagers partagés, une flotte de trottinettes et vélos électriques pour les employésEt des apéros parfois, pour ponctuer les semaines bien chargées.

**Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut : Cadre**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : Jusqu'à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel


  • Responsable d'Exploitation

    il y a 1 semaine


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  • Responsable Technique

    Il y a 6 mois


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    il y a 4 semaines


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