Conseiller(E) en Prévention Des Risques

il y a 2 semaines


Paris, France Hôpital Hôpital Saint Antoine Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Conseiller(e) en Prévention des Risques Professionnels (CPRP)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Conseiller(e) en Prévention des Risques Professionnels (CPRP)

Appellation locale:
Grade : CPRP

TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER

Catégorie : PA

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques:

- Le responsable du Département Prévention des Risques Professionnels (N+1)
- Ladjoint au Directeur des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier (N+2)

Liaisons fonctionnelles:

- Direction du site
- Chef du personnel du site
- Adjoint au chef du personnel du site
- Chargé des relations sociales
- Directions fonctionnelles
- Service de santé au travail
- Acteurs prévention des RP : CRP, chargé de sécurité incendie, référents risques chimiques, etc.
- Représentants du personnel
- Encadrements des services
- Les professionnels de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier
- Exécutif des DMU
- DRH AP-HP

PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L EQUIPE:
Présentation du Groupe Hospitalier Sorbonne Université

Le Groupe Hospitalier AP-HP. Sorbonne Université regroupe les hôpitaux Saint Antoine, Tenon, Trousseau-La Roche Guyon, Rothschild, Pitié Salpêtrière et Charles Foix. Le Groupe Hospitalier AP-HP. Sorbonne Université emploie un effectif global de 20200 agents PM et PNM

La Direction des Ressources Humaines et de lAttractivité est composée de 7 départements:

- Gestion individuelle des carrières et des rémunérations
- Pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Relations sociales
- Développement RH et accompagnement des parcours professionnels
- Prévention des risques professionnels
- Politique sociale (Petite enfance et Service social)
- Gestion du temps de travail

Et dun secteur de la santé au travail avec un service par site (9 médecins dont un coordonnateur médical, 28 PNM)

La direction des Ressources Humaines et de lAttractivité assure la gestion de près de 15 000 agents. Elle est représentée sur chacun des sites du groupe hospitalier. Elle est composée dune directrice et de trois adjoints(es).

Le département de Prévention des Risques Professionnels est composé de 3 secteurs:

- Le secteur du Conseil en prévention des risques professionnels (5 Conseillers)
- Le secteur du Conseil en radioprotection des travailleurs (7 Conseillers)
- ACTIVITES:
Horaires de travail:
Poste à 100%, Cadre au forfait

Site daffectation et Secteurs dactivités : Trousseau-La Roche Guyon, Rothschild

PRESENTATION DU POSTE:
Définition:
Evaluer les risques professionnels à partir de l analyse des situations de travail actuelles ou futures.

Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d amélioration des conditions de travail.

Contrôler leur mise en uvre et en évaluer les résultats.

Missions:
Coordonner et évaluer les risques professionnels daprès la méthodologie du GH

Assurer la gestion de projet transversaux GH (risques chimique, TMS, lasers, CEM)

Conseiller sur la prévention des risques professionnels

Participer au transfert de compétences en contribuant à la promotion de la sécurité au travail.

Assurer la Mise à jour du document unique

Il propose, met en uvre et assure le suivi des actions relatives à la sécurité du travail

Contribuer à la mise en uvre du Programme annuel de Prévention des Risques Professionnels et dAmélioration des conditions de travail(PAPRIPACT)

Il assure une aide méthodologique dans la prise des sujets ayant trait aux risques professionnels

Activités:
Le CPRP analyse les situations de travail en vue de leur amélioration

Il assure la gestion globale des risques professionnels
- Gestion des risques relatifs aux CMR en lien avec les personnes ressources de lhôpital
- Gestion des fiches « FIE »
- Référent Amiante RH
- Analyse des situations à risques et proposition damélioration en lien avec le plan déquipement et le plan de travaux de lhôpital

Participation à la formation à la sécurité des personnels selon le programme établi

Animation du groupe de travail issus du CHSCT sur les risques professionnels

Conseil pour le choix des protections collectives ou individuelles

Contribution à la réalisation des contrôles méthodologiques

Participation aux enquêtes dans le cadre de la procédure de danger graves et imminents

Participation à laménagement des postes de travail

Participation aux comités locaux

Assiste aux CHSCT

Rédaction du BHSCT

Participation au groupe AT-MOP

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Adapter un ou des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou / et mentale)

Argumenter influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Auditer létat général dune situation, dun système, dune organisation dans son domaine de compétence

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compét



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    il y a 1 mois


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  • Paris, France AP-HP Temps plein

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