Conseiller en prévention des risques professionnels F/H

il y a 4 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Date de parution

10/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller en prévention des risques professionnels F/H

Métier

Santé et sécurité au travail et environnement - Conseiller en prévention des risques professionnels

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

9h00 16h30 sur la base de 35h par semaine

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

La DRH du GHU Nord est organisée autour des DRH de site.

A lhôpital Robert Debré, une directrice des ressources humaines, adjointe au DRH du GHU, encadre une équipe formée dun responsable RH, dun responsable gestion-paie, dun CRH, dun CPRP, dune assistante sociale, dun chargé des relations sociales, dune assistante de direction chargée des relations sociales et dun psychologue

Un service de santé au travail composé comme suit : un médecin du travail, deux IDE, une secrétaire).

Le secteur des conditions de travail sur le GH est composé dun ingénieur ergonome et de 5 chargés des conditions de travail, positionnés sur chacun des sites.

Vos missions

Activités principales : prévention des risques professionnels

Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats.Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelleAppui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement DéchargementConception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnelsConseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnelsCoordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluationÉlaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travailÉlaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communicationMise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur préventionSuivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail ettraçabilité des données à caractère réglementaireTraitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgenceMise à jour du document uniqueParticipation à lanimation de la politique sociale et culturelle en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels

Activités annexes : Mission Handicap

En collaboration avec le conseiller RH en charge du maintien dans lemploi, de la mobilité et de la retraite, le service social du personnel et le service de santé au travail, le CPRP participe à lanimation de la mission Handicap.

A ce titre, elle est chargée de coordonner la sensibilisation, linformation et le recensement des professionnels en situation de handicap.

Elle participe à la :

La conduite de projets pour la conception despaces de travail adaptésLaménagement de poste des travailleurs en situation de handicap

 Elle assure par ailleurs dans le cadre de cette mission une animation et un pilotage, en appui de la DRH, de lensemble de la politique Handicap du site. A ce titre, elle peut être amenée à répondre à des appels en projet en lien avec la mission Handicap du Siège de lAP-HP.

Activités exceptionnelles : Référente relation sociale en appui des assistantes chargées des relations sociales.

Profil recherché

Savoir-faire attendu :
- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale)
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Former et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Prévoir et simuler les conséquences et actions de préventions suite à des incidents critiques, des situations de crise
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traiter des situations à risque, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les logiciels métiers

Connaissances attendues :
- Connaissances détaillées : description des postes/métiers
- Connaissances détaillées : évaluation de la charge de travail
- Connaissances approfondies : ergonomie
- Connaissances approfondies : gestion des risques professionnels
- Connaissances générales : droit du travail
- Connaissances générales : psychosociologie du handicap
- Connaissances générales : radioprotection

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Adjoint des cadres hospitaliers



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