Controleur de Gestion Sociale

Il y a 2 mois


Paris e, France Réunion des musées nationaux Grand Palais Temps plein

**La direction des ressources humaines **propose, définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement en lien avec sa stratégie et les projets portés par les directions métiers.

**Le contrôle de gestion sociale **est chargé de définir, produire et analyser l’ensemble des données quantitatives, voire qualitatives, relatives à la gestion des ressources humaines afin, d’une part, de permettre de définit et de piloter les politiques ressources humaines de l’Etablissement et, d’autre part, de répondre aux obligations légales et contractuelles. Il est chargé de réaliser des tableaux de bord sociaux, adaptés aux besoins des décideurs, et comportant des données d’effectif et de rémunération, ainsi que tout autre indicateur social pertinent. Il participe à toutes les simulations en amont et au cours des négociations avec les partenaires sociaux.

S’agissant des interfaces internes / externes, le contrôle de gestion sociale travaille en étroite collaboration avec la Sous-Direction des Affaires Financières (SDAF) et, sous le contrôle de la Directrice des ressources humaines, est l’interlocuteur privilégié des tutelles:

- le contrôle de gestion social produit notamment tout au long de l’année un certain nombre d’éléments, à la demande, pour les besoins de l’activité de l’établissement ;
- le travail en étroite collaboration avec les tutelles comprend notamment le dossier CIASSP, ainsi que le document prévisionnel de gestion (DPG).

**Missions principales **:Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, la/le titulaire du poste a pour missions:
**Elaborer les volets effectifs et masse salariale du budget**

Préparer les fiches « effectifs », les transmettre aux SAFs, s assurer de leur retour dans les temps et tenir à jour un tableau de synthèse des effectifs
Calculer la masse salariale des CDI, les coûts standards en tenant compte des évolutions de taux / de législation,
Budget révisé : faire des propositions d'atterrissage de la masse salariale,
Faire des préconisations concernant le budget N+1 chômage, indemnités de départs, restauration

**Piloter les effectifs, la masse salariale et suivre les indicateurs sociaux**

Réaliser les tableaux de bord mensuels en s'assurant de leur compréhension et assurer leur diffusion auprès du comité de direction et du contrôle budgétaire
Suivre le budget CDD en garantir le respect - Assurer le suivi des postes vacants
Mettre à disposition des RH les outils permettant le pilotage de leur activité
Préparer les dossiers schémas d'emploi et assurer le suivi des décisions prises
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
Développer un système d'alertes sur certains indicateurs sociaux

**Etre garant du respect des échéances et de la réglementation, sur le plan de la production des déclarations et la mise à jour des documents obligatoires**

Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport égalité professionnelle, déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, bilan du travail à temps partiel, registre unique du personnel
Préparer (4 fois par an) le document prévisionnel de gestion accompagné de la lettre de soutenabilité et en assurer la diffusion auprès des tutelles et du contrôle budgétaire,
Préparer le dossier CIASSP et participer à la séance annuelle,
Etre support du service formation pour le paiement des taxes et le calcul du quota alternant,
Participer à la clôture annuelle en calculant les provisions pour congés payés, éléments variables,
Production de données pour la commission emploi et les commissions de suivi des accords
Veiller au respect des accords en ce qui concerne les salaires : assurer la rédaction et l'envoi des courriers afférents.

**Contribuer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi des politiques ressources humaines**

Alimenter les dossiers techniques dans le cadre de négociations (NAO, grille salariale, restauration), faire des projections et être force de proposition,
Réaliser des études spécifiques
Répondre aux demandes ponctuelles d informations des managers, RRH, SDAF, directeurs,
Veiller au respect de l enveloppe des mesures salariales individuelles et au respect des équilibres (hommes / femmes, temps partiels, titulaires mandat),
Assurer un suivi de l'enveloppe mobilités / promotions, Suivre les indemnités différentielles,
Etablir les fiches de calcul des parts variables à la Direction Générale et transmettre les éléments à la paie.

**Participer à la modernisation des processus RH**

**Votre profil**:
De formation supérieure Bac +5 en RH ou Contrôle de gestion avec une spécialisation en contrôle de gestion socialeou un Master 2 en statistiques, vous bénéficiez d'une expérience significative de 4 ans minimum, sur un poste similaire.
Vous avez une bonne culture en finance/gestion, en ressources humaines et



  • Paris 12e, France Fondation de Rothschild Temps plein

    La Fondation de Rothschild recherche un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), secteur médico-social, sanitaire et social, dans le cadre d’un CDI à temps plein. En qualité de contrôleur de gestion sociale, vous analysez, synthétisez des informations et des données sociales permettant à la Fondation d’optimiser la politique des ressources humaines...


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    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

    Besoin Contrôleur de gestion sociale expérimenté(e) pour Notre client basé à ParisDirectement rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un contrôleur de gestion sociale ayant la compétence sociale et le savoir-faire RH.Poste et missions :A ce...

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  • Contrôleur de Gestion Sociale

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    La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Dans le cadre d’un remplacement, le pôle Contrôle de Gestion de la Fédération recherche **un(e) Contrôleur de gestion social** pour...


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    CGMAD Nous recherchons un contrôleur de gestion sociale en CDI basé à Paris 14ème au sein du siège de notre groupe. Le poste est à pourvoir immédiatement en temps plein. Rattaché à la Responsable Relations Sociales et Performance RH et en binôme avec une contrôleuse de gestion sociale expérimentée, vous aurez pour missions: - la réalisation...


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    Descriptif du poste Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les Opérationnels, la Direction Financière et la Direction Générale dans leurs prises de décision en matière de pilotage de l’activité, de rentabilité de la société et d’anticipation des risques financiers et opérationnels. A ce titre, vos missions sont les...


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  • Paris, France AP-HP Hôpital Tenon Temps plein

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    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

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  • Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    **Date de début de diffusion **:27/03/2024 **Date de parution **:27/03/2024 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Contrôleur de gestion sociale F/H **Métier**: Finances, comptabilité - Responsable budgétaire et financier **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité de temps de travail**: Temps plein **Horaires de...

  • Contrôleur de Gestion Sociale

    il y a 3 semaines


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