Directeur Adjoint de La Mdph de Paris

il y a 3 semaines


Paris, France MDPH 75 Temps plein

**Sous l’autorité de la directrice ou directeur**: il ou elle contribue à la mise en œuvre des missions de la MDPH et du projet de service. Le Directeur/ Directrice adjoint(e) seconde le Directeur/ Directrice et, à ce titre, contribue au bon fonctionnement de la MDPH et de ses instances.

Le Directeur/ Directrice adjoint(e) seconde le Directeur/ Directrice dans ses attributions de gestion budgétaire, de gestion des ressources humaines et de pilotage des activités de la MDPH/DPH et assure son intérim en cas d'absence. L’Adjoint(e) est rattaché(e) au Directeur / à la Directrice. Il/ elle est membre du comité de direction (CODIR) et participe aux instances paritaires de la MDPH. Il/Elle représente la MDPH dans différentes instances et auprès des partenaires.

Il/Elle Impulse et structure la transversalité entre les services dans une logique d’efficacité opérationnelle et de pilotage de l’activité dans l’objectif de réduire les délais de traitement tout en garantissant la qualité de service et la relation à l’usager. Véritable acteur de l’accompagnement au changement, vous participez à l’animation de la direction

Le directeur.trice confiera à son adjoint.e différentes missions en fonction de l’actualité de la MDPH. Par ailleurs, il/elle:

- Pilote l’administration générale de la MDPH (services informatiques, comptabilité, logistique et ressources humaines) ;
- Contribue à la mise en place du management visuel de l’activité et pilotage du flux d’activité au niveau direction en lien avec le Directeur/ Directrice et l’équipe de direction et analyser les indicateurs de performance
- Accompagne la diffusion d’une culture et démarche qualité pour garantir égalité et équité de traitement aux usagers et aux usagères notamment en matière d’accueil, d’information, de traitement des demandes, et d’accès aux droits
- Veille au bon fonctionnement du Fonds départemental de Compensation (FDC)

Le directeur.trice pourra faire évoluer les missions confiées à son adjoint.e en fonction de l’actualité.

**Partenariats/Relations**:
L’adjoint.e du directeur/ de la directrice est en lien avec l’ensemble des services de la MDPH. Selon les missions qui lui sont confiées par le directeur.trice, il peut être en relation avec la présidente de la MDPH, la sous-direction de l’autonomie et les autres services de la Ville de Paris, l’ARS et les autres représentants institutionnels et associatifs membres de la COMEX, de la CDAPH et du Fonds Départemental de Compensation (FDC), les partenaires du champ du handicap du territoire la CNSA et la DGCS.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Savoir
Conduite de projets
Aptitude à accompagner le changement
Animation de réunions
Maîtriser la communication écrite et orale
Evaluer la pertinence, la véracité des informations
Savoir synthétiser un document
Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation
Management d’équipe
Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique et administratif du secteur médicosocial
Connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques de l'autonomie et du handicap

**Bonne maîtrise de l'outil informatique**: Word, Excel, Power Point

Savoir-être, Qualités personnelles
Aptitudes à travailler dans un environnement professionnel complexe
Force de proposition
Autonomie
Pédagogie
Rigueur et réactivité
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité à travailler en équipe
Capacité à déléguer
Pro-activité
Capacité à donner du sens

La personne doit également être un.e « communicant.e », pour convaincre plutôt que contraindre.

MDPH 75
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les Parisien.ne.s en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle. Près de 200 000 Parisien.ne.s ont un droit ouvert à la MDPH de Paris. La MDPH compte environ 160 agent.e.s réparti.e.s en 3 pôles (accueil et communication, instruction des droits, évaluation) et une administration générale.
La MDPH est un groupement d’intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière de la Ville de Paris. Elle est présidée par la Maire de Paris ou un.e adjoint.e. Elle est rattachée à la sous-direction de l’autonomie de la direction des solidarités.

BAC +3
Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social



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    **Date de début de diffusion **:02/11/2023 **Date de parution **:02/11/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Adjoint aux Directeur des finances en charge des recettes du GH NORD F/H **Métier**: Finances, comptabilité - Responsable budgétaire et financier **Type d'emploi**: Titulaire **Quotité de temps de travail**: Temps...


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    **Missions du poste**: Le-la Directeur-directrice Général Adjoint assure les missions suivantes: - participe à la définition et au portage de la stratégie globale de l’établissement et plus particulièrement dans son secteur de délégation, - représente le Directeur Général sur les sujets que ce dernier lui a délégué, - coordonne les...