Agent.e D'entretien Des Ens
il y a 2 semaines
-Présentation
Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge:
- l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs.trices et chefs.fes de service,
- le pilotage de la cellule expertise sociale,
- le pilotage de la mission vie sociale,
- l'animation de certains réseaux métiers,
- l’animation du développement social local,
- la contribution au portage des politiques déconcentrées,
- la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques,
- le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
- le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).
Le pôle territoires et services de proximité comprend:
- une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
- Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles dépendent hiérarchiquement de la Direction générale du pôle.
Elles comprennent chacune:
- Une direction.
- Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.
Le service développement local est chargé:
- d’animer la démarche de développement du territoire dans les domaines de l’aménagement, de l’économie sociale et solidaire, du tourisme, de l’environnement, de l’habitat, de la mobilité et des déplacements,
- d’accompagner les acteurs du territoire (EPCI, communes, associations,),
- de gérer durablement les ressources et les espaces (espaces naturels sensibles, eau et assainissement).
Le poste est à pourvoir au sein de l’Agence départementale du Pays de Fougères au sein de l’équipe en charge de gérer et d’entretenir les «espaces naturels sensibles» dont les voies vertes et les sentiers de randonnée inscrits au PDIPR. Le poste est basé sur le site ENS de la Tourbière à Parigné.
Description du poste
Fonctions
Placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe ENS, l’agent.e d'entretien ENS participe à la gestion et à l’entretien des espaces naturels sensibles du Département d’Ille-et-Vilaine, dont les voies vertes départementales, ainsi que les chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Missions générales
Dans ce contexte, il-elle exerce les activités suivantes conformément au programme établi par le Service Espaces Naturels:
- Entretenir, nettoyer les sites naturels et les chemins d’intérêt départemental.
- Abattre des arbres et débarder le bois.
- Entretenir le mobilier et la signalétique : barrières, bornes, panneaux
- Ravitailler les chantiers (matériaux, matériel ).
- Réaliser les plantations.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
Ces différentes interventions pourront se faire en binôme avec un agent en contrat à durée déterminée en insertion (CDDI).
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Liaisons fonctionnelles
Informations spécifiques offre Internet
Des tests en lien avec les missions proposées sont susceptibles d'être organisés au cours du processus de recrutement.
-Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Notions sur la gestion des espaces naturels et/ou des espaces forestiers.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses ).
Formation
- Permis B.
Niveau de diplôme
Aptitudes requises
- Sensibilité à la faune et la flore
- Qualités relationnelles.
- Respect des délais.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacités à organiser le travail de l'équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion de l'équipe.
Expériences
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec:
- M. Franck CHEMINANT - Responsable de la mission ENS - 06 72 74 37 19
- Mme Christelle BATTAIS - Gestionnaire ressources humaines - 02 99 02 46 87
Date de fin publication Web
26/01/2023
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