Responsable Pole Technique Joinville

il y a 1 mois

Chaumont, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE Temps plein

Filière:
**Technique**

Métier:
**Voirie - Travaux Publics**

Catégorie:
**A**

**Ingénieur territorial**

CDD ou titulaire

**CHAUMONT**

**(Grand Est)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**26/04/2023**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE POLE TECHNIQUE JOINVILLE

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE recrute**:
**Responsable Pole technique Joinville**
- L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale notamment en matière:
- d’entretien et d’exploitation routière ;
- de gestion des routes et d’ouvrages d’art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de transfert de la route nationale 67.

L’organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales. L’effectif du pôle est d’une soixantaine d’agents répartie entre les quatre centres d’exploitation routiers situés à Joinville, Chevillon, Doulevant-le-Château et Montier-en-Der.
- Missions du service - positionnement de l’agent:

- Sous l’autorité hiérarchique du directeur des infrastructures du territoire, le responsable du pôle technique participe à son niveau à la mise en œuvre de l’ensemble des politiques visées au premier alinéa. Il prend en compte les évolutions décidées par l’assemblée délibérante.**Profil recherché**:
RESPONSABLE POLE TECHNIQUE JOINVILLE

MISSIONS PRINCIPALES:

- 1. Manager l’ensemble du pôle:
- gérer les ressources humaines du pôle et en assurer l'encadrement ;
- encadrer et évaluer directement les quatre responsables de filière et les deux personnels administratifs (secrétariat - correspondant ressources humaines et comptable) ainsi que tous les personnels placés sous son autorité directe ;- participer au recrutement du personnel du pôle ;
- accompagner la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

2. Organiser et piloter les activités des quatre filières du pôle:

- Garantir la production du pôle technique sur son territoire dans le respect des politiques arrêtées par le conseil départemental et des objectifs fixés par la direction en matière:
- d’exploitation et d’entretien régie : programmer, planifier et suivre l’exécution des travaux (entreprise ou régie) nécessaires à l’exploitation, l’entretien et la modernisation du réseau routier du pôle ;
- de travaux neufs et ouvrages d'art : assurer la gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et la maîtrise d’œuvre sur des opérations ayant attrait à l’entretien et la modernisation des infrastructures ;
- de déplacements et sécurité : organiser la viabilité hivernale, gérer le renouvellement et l’adaptation des équipements de la route (signalisation, glissières,-), exécuter des d’études de sécurité, gérer des mesures d’exploitation (déviation, comptages, transports exceptionnels,-);
- de gestion du domaine public : instruire les actes d’occupation du domaine public dans le respect du règlement de voirie ainsi que les arrêtés de circulation et en contrôler la mise en œuvre.

Suivre sur les plans administratif, technique et comptable toutes les activités du pôle.
- Rendre compte à la direction de l’activité du pôle.
- 3. Participer à la mise en œuvre des politiques départementales:
- contribuer à l’élaboration de la politique routière départementale (schéma directeur routier, programmation pluriannuelle, élaboration des budgets,-) ;
- participer à la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines du développement économique, de l’environnement et du patrimoine bâti (avis technique, mobilisation des ressources du pôle,-) ;
- représenter le conseil départemental lors de réunions dont l’objet ne relève pas des missions du pôle technique ;
- participer à la mise en œuvre du plan Haute-Marne Numérique ;
- participer au développement et au fonctionnement de l’Offre Départementale d’Ingénierie Territoriale ;
- dans ce cadre, apporter un conseil aux élus locaux.

MISSIONS TRANSVERSALES:
- participer activement à la modernisation des services ;
- assurer une astreinte opérationnelle de cadre portant sur le territoire de l’ensemble du département. En période hivernale, le cadre d’astreinte assure la supervision générale des

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    Chaumont, France Conseil départemental de la Haute-Marne Temps plein

    Fin de publicité : 16/06/2024 Missions du service – positionnement de l’agent L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale en matière : ...

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