Analyste Sirh

Il y a 6 mois

Paris, France TechnipFMC Temps plein

**Location**:Paris, FR

**Employment type**:Employee

**Place of work**:Hybrid

**Offshore/Onshore**:Onshore

TechnipFMC is committed to driving real change in the energy industry. Our ambition is to build a sustainable future through relentless innovation and global collaboration - and we want you to be part of it. You’ll be joining a culture that values curiosity, expertise, and ideas as well as diversity, inclusion, and authenticity. Bring your unique energy to our team of more than 20,000 people worldwide, and discover a rewarding, fulfilling, and varied career that you can take in anywhere you want to go.
- Job Purpose
- As a People & Culture Team, we are responsible for fostering an amazing workplace and culture that empowers everyone to do their best work. This role is responsible for supporting global product execution within our HR technology landscape that are aligned to a specific focus area or region, such as Talent, Compensation & Benefits, CoreHR and Recruiting, based on business needs. Additionally, this person will have responsibility for full product execution of regional specific HR technology ensuring alignment to the global roadmap and global processes. This role manages multiple project teams and coordinates with multiple stakeholders providing thought leadership and expertise within the HR technology landscape domain.
- Job Description
- Act as expert of HRIS closely with stakeholders (People Business Partner, Centers of Expertise, Shared Services etc) and our Global HRIS, GBS HRIS, and IDS teams to translate strategic objectives into required process and system set up / Required hand at work to answer several system requests, doubts, issues and sometimes access to some local systems / Ensure alignment of regional HRIS roadmap/requirements with Global HRIS roadmap, and where possible, seek to implement regional solutions in a way that can be scaled globally / Create detailed business analysis, outline problems, opportunities, and solutions, and ensure that technical solutions meet business requirements /Initiate improvement projects and partner with Global HRIS, GBS HRIS, and IDS teams to facilitate development and implementation of solutions /Monitor and communicate project progress by tracking activity, resolving problems, publishing progress reports & recommending actions / Own prioritization of work including project work, enhancements, break-fixes, etc. Work with GBS-HRIS and other Regional HRIS teams to ensure they are properly prioritizing work on the product(s) you own / Serve as a member of the change board, with an emphasis of owning change requests in your domain / Support change management in close collaboration with stakeholders / Assess current system utilization; identify and recommend improvements such as people team, stakeholder and employee training, customization, and enhancements to maximize value and efficiency of products / Maintain high level of accuracy and attention to detail / Collaborate with Global HRIS, IDS, and People and Culture teams to perform relevant system testing, including UATs and URTs; adapt test scripts to specific requirements within your domain/ Act as a data steward and data champion to ensure data integrity of our systems / Develop & deliver communication, guides and training materials on new processes and tools to stakeholders as required
- You are meant for this job if:

You have a Bachelor’s degree, preferably in HR, Management Information Systems, or IT
- You have at the minimum 5 years work experience.
- Excellent interpersonal skills and ability to establish strong relationships at all levels and across functions within a regional and global organization.
- Excellent verbal and written communication skills and the ability to translate business language into IT/Systems language.
- Excellent verbal and written communication in English and French
- Ability to influence others and responsive, fast-paced decision-making skills with the ability to drive business results.
- Understanding of all areas of information systems and design within HR systems with special focus on SAP HR, Oracle HCM, and ServiceNow
- Experience in data-based analysis of organizational needs and suggesting process or automation setups utilizing strong analytical and problem-solving skills.
- Additional Skills
Outstanding project management skills with proven track record of successfully implemented projects.
- Ability to set priorities, stay focused, self-direct and manage time in a fast-paced, developing environment.
- Ability to address immediate needs while maintaining a view to long term goals and the organization’s vision and objectives with a continuous improvement mindset.
- Commitment to continuous learning and study of your craft.
- Ability to understand the needs of different stakeholders and communicate with them appropriately.
- Ability to manage multiple priorities in a global, dynamic environment. Must be able to operate with limited direction.
-

  • Data Analyst Sirh

    Il y a 3 mois

    Paris, France Colas Temps plein

    Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs...

  • Alternance Gestionnaire Sirh

    Il y a 3 mois

    Paris 15e, France Starbucks Temps plein

    **Starbucks** De nouveaux magasins, des équipes qui s'agrandissent et de nouvelles perspectives de carrières : Starbucks est une entreprise innovante qui continue d'élargir ses horizons. Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez ! **ALTERNANCE Gestionnaire SIRH & Analyse DATA RH H/F**: - ALSEA, dans le cadre du développement en...

  • Business Analyst

    Il y a 6 mois

    Paris, France Synanto Temps plein

    **La société**: Synanto (anciennement 2S2I) est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les...

  • Business Analyst

    Il y a 6 mois

    Paris, France Synanto Temps plein

    **La société**: Synanto (anciennement 2S2I) est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les...

  • HRis Analyst

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France Skechers Temps plein

    Company Description Skechers, The Comfort Technology Company, was founded in Manhattan Beach, California in 1992 and has grown to be a $7+ billion company in 30 years. A lifestyle and performance footwear and apparel leader available worldwide, Skechers are available in more than 180 countries worldwide and the Company employs more than +14,000...

  • HR Data Analyst

    Il y a 5 mois

    Paris, France Safran Temps plein

    **Description du poste**: En tant que HR Data Analyst, vous serez rattaché(e) à la Responsable SIRH et Digital au sein de la DRH centrale de Safran Landing Systems (SLS). Vous travaillerez sur le périmètre SLS France et International. Vos missions principales seront: - Elaborer et suivre des tableaux de bord afin de suivre les indicateurs clés...

  • Staffing & Business Analyst Assistant

    Il y a 6 mois

    Paris, France Arago Temps plein

    **ARAGO Consulting** est acteur leader international dans la mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH avec des solutions RH cloud innovantes. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet SIRH, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en œuvre et le support post go-live en privilégiant le transfert de compétences...

  • Analyste RH Et Rémunération Hf

    Il y a 6 mois

    Paris, France BUT International Temps plein

    Au sein du service Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Analyste RH & Rémunération.Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez en charge du pilotage de la performance RH.Vos missions : - Collecte et analyse des données socialesRéalisation et analyse...

  • Staffing & Business Analyst Assistant (H/F)

    Il y a 5 mois

    Paris, France Arago Temps plein

    **ARAGO Consulting** est acteur leader international dans la mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH avec des solutions RH cloud innovantes. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet SIRH, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en œuvre et le support post go-live en privilégiant le transfert de compétences...

  • Analyste Fonctionnel

    Il y a 6 mois

    Paris 17e, France Teranga Software Temps plein

    Teranga Software est reconnu comme un acteur de premier plan sur le secteur des logiciels destinés aux établissements pour personnes âgées (EHPAD, foyers ) et structures handicap (FAM, MAS ). L’expertise de nos équipes et la diversité de notre offre et nos services nous permettent de répondre aussi bien aux attentes des établissements indépendants...

  • HR Data Analyst

    Il y a 6 mois

    Paris, France KPMG Temps plein

    KPMG ESC & GS est l’activité de KPMG France dédiée aux clients Petites et Moyennes Entreprises. Acteur majeur du marché, nos 4500 collaborateurs(trices) couvrent les domaines de l’expertise comptable, la gestion sociale, et différentes activités de conseil (juridique, M&A, contrôle de gestion, sous-traitance, formation). Pour accompagner notre...

  • HR Data Analyst

    Il y a 6 mois

    Paris, France KPMG Temps plein

    En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ? Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une...

  • Analyste RH Et Rémunération

    Il y a 6 mois

    Paris, France BUT International Temps plein

    Au sein du service Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Analyste RH & Rémunération. Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez en charge du pilotage de la performance RH. Vos missions: - Collecte et analyse des données sociales - Réalisation et...

  • Cdi - Business Analyst Core HR (H/F)

    Il y a 6 mois

    Paris, France HERMES INTERNATIONAL Temps plein

    Job description **Contexte** Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Business Analyst SIRH (H/F) pour rejoindre le programme de refonte de notre outil SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Ce programme accompagne la transformation digitale de la fonction de toutes les entités du Groupe en suivant 3...

  • People & Culture Business Analyst (H/F)

    Il y a 6 mois

    Paris, France Adsearch Temps plein

    **En bref : Sophia Antipolis - CDI - Consultant SIRH (F/H) - à partir de 38K - Télétravail** Adsearch, cabinet de recrutement vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client dans lindustrie du luxe un consultant SIRH (F/H) basé à Sophia Antipolis. Vos missions: - Recueil du besoin auprès des...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F

    Il y a 3 mois

    Paris, France Lectra Temps plein

    Lectra SA Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F Rejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les...

  • HR Data

    Il y a 5 mois

    Paris, France ManoMano Temps plein

    **Contexte**: Au sein du département RH, vous rejoindrez l’équipe HR Strategic Project, en charge de la coordination des initiatives, politiques et programmes RH clés (Talent, Formation, Engagement, Responsabilité People, évolution des modes de travail ). Vous reporterez au Lead HR Strategic Project et serez amené à travailler avec l’ensemble des...

  • Compensation and Benefits

    Il y a 6 mois

    Paris, France Capital Management Fund Temps plein

    **À PROPOS DE CFM**: Fondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients. Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en...

  • Analyste Comptable et Relation Fournisseur H/F

    Il y a 3 mois

    Paris, France LB Services Temps plein

    Analyste Comptable et Relation Fournisseur H/F Barrière recherche un Talent : Analyste Comptable et Relation Fournisseur (H/F) en CDI. Barrière Services - le centre de services partagés du Groupe Barrière - gère la comptabilité, l'IT Finance, les reporting comptable et extra-financiers, la paie et la SIRH des établissements du Groupe. Vous...

  • Data Analyst

    il y a 4 semaines

    Paris, France GMED Temps plein

    Prise de poste non définie BAC +3/+4, BAC +5 Paris Nombre de postes non défini Stage (4-6 mois) Rémunération non définie **Description du poste et des missions**: **Quel est l’objectif de ce poste ?** Actuellement en **croissance sur le plan national comme international**, GMED fait face à de nombreux enjeux, nous encourageant à optimiser et...