Chargé de Mission

Il y a 2 mois

Lyon, France Association Le Relais Ozanam Groupement des Possibles Temps plein

**L’Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MISSION (H/F) pour sa Plateforme Régionale de Développement du Travail Pair.**

**TYPE DE CONTRAT - **CDD 1 an 35 heures OU possibilités temps partiel

**OU - **Gières

**DATE DE DEBUT -** Fin Septembre 2023

**LA PLATEFORME TRAVAIL PAIR**

Un collectif d’organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble ) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l’Hébergement et à l’Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées).

Ce projet co-porté par un collectif d’associations et auquel se rattache également des organismes de formation en travail social (IFTS d’Echirolles et l’ESSSE), l’Université Grenoble Alpes et l’ODENORE (Observatoire des Non-Recours aux droits et services) visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l’échelle de l’agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d’une interface multi partenariale.

Ce projet s’est développé et, depuis presque 5 années, s’est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s’organise autour de 4 axes d’intervention:
**Axe 1- Information, Formation**
- Intervention lors de journées thématiques, d’évènements et dans les cursus de formation,
- Développement d’une offre de formation (notamment assurés par des pairs).

**Axe 2 - Accompagnements collectifs et individuels**
- Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d’équipes sanitaires et sociales,
- Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l’intégration des pairs dans les équipes,
- Soutien au développement d’une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrée des pairs,
- Participation à la structuration et l’animation de réseau au niveau de la région AURA.

**Axe 3 - Animation de réseaux**
- Soutien au développement d’une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrée des pairs,
- Participation à la structuration et l’animation de réseau au niveau de la région AURA.

**Axe 4 - Capitalisation et ressources** (par exemple : création d’outils, capsule vidéo, article, podcast, webinaire,...)

**MISSIONS DU CHARGE DE MISSION (H/F)**

Les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration, en trinôme, en complémentarité et en autonomie à:

- **Mener l’ensemble des actions des 4 axes d’intervention de la plateforme **(précisés ci-dessus),
- Ils seront amenés à participer à la **recherche de fonds et à la structuration de partenariats** pour développer les actions de la plateforme.

Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels.

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
- Capacité de communication, sens de l’écoute et de l’analyse en situations d’intervention (formation et accompagnement) et auprès d’acteurs hétéroclites (personnes en situation de grandes précarités, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers),
- Capacité à fédérer, de négociation et d’animation avec ces acteurs,
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse,
- Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain,
- Compétences en communication (création support de communication, mise à jour des sites et réseaux), d’organisation et d’animation d’évènements (atelier, réunion,...) en lien avec le responsable communication,
- Intérêt pour la conduite et gestion de projet,
- Capacité à collaborer en équipe et à co-construire,
- Esprit d’initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d’adaptation,
- Mobilité, disponibilité et souplesse sur le temps de travail,
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l’innovation sociale.

Déplacements réguliers à prévoir sur l’Agglomération Grenobloise et en Région AURA.

**PROFIL**
- Diplôme et/ou expérience en tant que Travailleur Social (AS, ES ou CESF),
- Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs,
- Expériences ou connaissances significatives dans les champs de l’Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogue.

**COMMENT POSTULER**

Informations collectives : le 31 aout ou le 1er septembre 2023.

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