Gestionnaire Administration Du Personnel

il y a 4 semaines


Halluin, France SKILLS Temps plein

Description du poste
Gestion administrative du personnel
- Elaboration des contrats de travail et avenants, des différentes attestations et documents administratifs du personnel, réalisation des déclarations préalables à l'embauche et des affiliations Mutuelle et Prévoyance
- Suivi et mise à jour des descriptions de fonction
- Accueil salariés (remise des documents embauche)
- Suivi des périodes d'essai, fins de contrats
- Gestion des inscriptions et des radiations des mutuelles & prévoyances et suivi du fichier informatique correspondant
- Gestion des visites médicales (prise RDV, organisation des visites, contact avec les médecines du travail, gestion des avis d'aptitude...)
- Déclaration des accidents du travail, gestion des inaptitudes, réponse aux enquêtes en binôme avec l'ingénieur sécurité et association des risques aux différents postes de l'entreprise
- Suivi des procédures disciplinaires de premier niveau : rédaction des convocations et suivi des dossiers du début à la fin de la procédure disciplinaire
- Appui et travail en binôme avec la RRH et mise en oeuvre des nouvelles législations et gestion du CSE (convocations, ordre du jour etc...)
- Interlocuteur(trice) des managers et/ou salariés

Le développement des missions se fera par le biais d'un travail en binôme avec le gestionnaire de paie
- Contrôler les pointages d'environ 2 établissements
- Contribuer au suivi de la gestion des temps : Contrôle des pointages et des éléments variables dans les logiciels permettant l'élaboration des fiches de paies ; S'assurer de la cohérence des pointages et absences validées

**Missions diverses**:

- En appui du RRH, vos missions seront l'organisation des élections professionnelles et des réunions CSE
- Participation au projet de changement du logiciel de gestion administrative et paie
- Relai d'information et d'explication auprès des managers et des équipes

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Halluin.
Issu(e) d'une licence et/ou master dans le domaine RH / paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2/3 ans sur des fonctions similaires.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Word et Excel.
Vous avez des compétences en droit du travail.
Vous êtes autonomie, rigoureux (se) et organisé(e) et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous avez une bonne aisance relationnelle, rejoignez notre équipe RH
C'est un poste polyvalent à pourvoir dans une entreprise familiale. Nous ne recherchons pas forcément de compétences en paie.
Nous ne souhaitons pas de profils débutants mais plutôt une personne ayant 2/3 ans d'expériences sur un poste RH Administratif idéalement en industrie / BTP.



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    il y a 1 semaine


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    il y a 4 semaines


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    MissionAction Logement, une filiale du Groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux dans la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses 140 collaborateurs mettent l'accent sur la qualité de service et le développement d'une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont les plus...


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    MissionAction Logement, une filiale du Groupe 3F, gère près de 140 logements sociaux dans la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses collaborateurs font de la qualité de service une de leurs priorités tout comme le développement d'une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont...


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