Un(E) Chargé(E) de Mission Eau Et Déchets

il y a 2 semaines


Bourges, France Parc naturel régional du Gâtinais français Temps plein

Date de publication de l'offre

04 - 30/04/2024

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Gestion des espaces naturels

Nom de l'organisme

Parc naturel régional du Gâtinais français

Vous êtes sensible à la défense de la qualité de l’eau et au zéro déchets, le Parc naturel régional recrute son nouveau chargé de mission « Eau et déchets ».

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 - 2041. La bonne gestion de l’eau, tant qualitative que quantitative, est un objectif phare de notre projet de territoire. De même, la prochaine Charte vise la généralisation de l’économie circulaire et du zéro déchet.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur
Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE

Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35% d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement - Directrice
Relations fonctionnelles:
Internes : Président - Directrice - agents du Parc
Externes : Elus - homologues des autres structures - particuliers
Mission principale du pôle : Assurer l'animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l'eau et les déchets sur le territoire du Parc
- Mission
- Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Parc en matière de gestion de l’eau, en relation avec nos partenaires, dans les domaines suivants:
- développement des actions de récupération des eaux pluviales,
- gestion du risque ruissellement en lien avec le pôle urbanisme,
- représentation du Parc au SDAGE Seine Normandie et au SAGE Nappe de Beauce,
- développer l’expérimentation sur la récupération et l’utilisation des eaux grises et usées,
- sensibilisation de la population à la préservation de la ressource en eau et des zones humides,
- protection des captages d’eau potable,
- porter des démarches auprès des industriels et commerçants pour limiter les rejets de polluants.
- Développer et mettre en œuvre les politiques du Parc en matière de gestion des déchets, en lien avec nos partenaires, dans les domaines suivants:
- développer le zéro déchet (événements Parc et communaux, commerçants et artisans locaux dans le cadre de la marque Valeurs Parc),
- innover et expérimenter des actions relevant de l’économie circulaire et lancer des appels à projets auprès des entreprises du territoire,
- organiser de campagnes de sensibilisation et d’information de la population et mise en place de programmes éducatifs sur les déchets,
- favoriser une bonne gestion des déchets verts (gestion du broyeur du Parc mis à disposition des communes),
- développer les actions de lutte contre les dépôts sauvages.

Recherche de financements auprès de nos partenaires ou en répondant à des appels à projets sur les thématiques ci-dessus.

Préparer et suivre les budgets des opérations.

Participer et organiser des réunions et des commissions sur ces thématiques.

Assurer le suivi et l'évaluation de ses actions.
- Profil

Formation BAC +5 en gestion de l’eau et ou des déchets

Permis B obligatoire.
- COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
- CONNAISSANCES TECHNIQUES- Compétences techniques et réglementaires en matière de gestion de l’eau et des déchets.
- Recherche de financements.
- Gestion de projet.
- Connaissances des logiciels de bureautique (Excel).
- Capacité à suivre les procédures administratives.

CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc, et autres organismes de planification territoriale.

COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.
- Informations complémentaires

Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur
Mise à disposition d’un véhicule de service
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
- Coordonnées pour postu



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