Chargé.e de Projets Transitions Collectives

Il y a 2 mois


Paris e, France Ensemble Paris Emploi Compétences Temps plein

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Acteurs économiques et gestion des compétences de l’EPEC, sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et de la Responsable du pôle Mutations économiques, le (la) Chargé.e de projets Transitions Collectives aura pour principale mission de proposer aux entreprises, quel que soit le secteur d’activité, d’adhérer au dispositif afin d’organiser la mobilité professionnelle de leurs salariés volontaires vers des secteurs porteurs et qui recrutent à Paris ou dans les Hauts-de-Seine. Les CEP, ATPRO et les OPCO sont partenaires de la Plateforme.

Le (la) Chargé.e de projet Transitions Collectives devra en particulier:
Mettre en œuvre un plan de communication et de présentation de la Plateforme Transco en direction des partenaires institutionnels, des branches professionnelles, des syndicats de salariés, des opérateurs du CEP et des entreprises

Prospecter les entreprises en difficulté et identifier les emplois fragilisés

Prospecter les entreprises dans des secteurs en tension pour identifier leurs besoins de recrutement et de compétences

Accompagner les TPE/PME à mettre en œuvre les Transitions Collectives

Développer et animer un réseau de partenaires

Organiser et animer des sessions d’information à destination des salariés et des entreprises

Réaliser les reporting d’activité

Profil recherché

1ère expérience impérative dans la mise en place d’actions de GEPP (ex GPEC), de reconversion professionnelle au sein d’une entreprise, d’un OPCO ou expérience de développement d’un réseau d’entreprises. Expérience et appétence pour le travail de terrain en direction d’entreprises (concevoir une trame d’entretien, conduire un entretien auprès de dirigeants - écoute active, constituer et actualiser un fichier d’entreprises).

Dynamisme, réactivité, rigueur, pragmatisme et capacités d’organisation

Capacité de dialogue et de négociation

Aisance relationnelle, très bon rédactionnel

Capacité à travailler en équipe

Forte capacité d’autonomie tout en respectant un cadre précis

Parfaite maîtrise des suites bureautiques

Formation : Bac +3 / +5, Bachelor universitaire de technologie, idéalement en ressources humaines, en management des entreprises ou en droit du travail.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d’écoute**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- Une lettre de motivation est vivement conseillée._

**Personne en charge du recrutement**
MARTHE MBILA - _Chargée de ressources humaines_

Salaire

32 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Conseiller en évolution professionnelle

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA

Télétravail

Ponctuel autorisé



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