Un Gestionnaire

**Un Gestionnaire H/F**:

- CDI
- LYON
- de 26 848 € à 26 849 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD88222

**CARSAT RHONE-ALPES**:
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Tarification et pilotage des Risques Professionnels au Pôle Flux et Incitations Financières un gestionnaire.

Ce pôle, placé sous la responsabilité d'un manager, est composé de 7 personnes.

Ce secteur a pour mission de traiter, en lien étroit avec les équipes de la Prévention des Risques Professionnels, les demandes d'aides financières (contrats de prévention, subventions, ristournes ) déposées par les employeurs de la région Rhône-Alpes, les injonctions pouvant entrainer une cotisation supplémentaire sur le taux de cotisation AT/MP et le suivi des budgets alloués (ordonnancement des dépenses / suivi du budget d'intervention ).

**Description du poste**:
Au sein de ce pôle, vous aurez notamment en charge:

- Le suivi et le traitement des demandes d'aides financières,
- Le suivi et le traitement des injonctions,
- La saisie dans les applicatifs spécifiques.
- La gestion du flux téléphonique entrant associé à l'activité : informer, renseigner les entreprises, et les partenaires internes ou externes.
- La prise en charge des réclamations ou demandes spécifiques sur les dossiers d'aides financières.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil**:

- De préférence formation type assistant(e) commercial(e) ou assistant(e) de gestion

**Compétences**:

- Rigueur et organisation
- Sens client
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Gestion du temps et des priorités
- Notions de comptabilité appréciées
- Qualités rédactionnelles exigées
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
(pack Office)
- Expérience dans la relation avec les employeurs
- Connaissance ou aptitude à assimiler rapidement la législation AT/MP

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante:

- Sélection sur CV et lettre de motivation

**Conditions**

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau 4 - Coeff. 240 (statut employé)

Rémunération : 1917,76€ brut mensuel : 26.848,70€ brut annuel

A pourvoir dès que possible

Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi

Localisation : Lyon 3ème
- Rémunération sur 14 mois
- Horaire variable
- Intéressement
- Contrat 39h + 20 jours de RTT
- Tickets restaurants : 9.65€
- Participation aux transports : 50%
- CSE

Télétravail:

- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

**Contact**:
**Métier**:
Madame DESTOUCHES Audrey

Responsable du Pôle Incitations Financières

**RH**:
Madame FAVRE-VICTOIRE Joanna

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

**Candidatures**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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