HR Partner

Il y a 2 mois


Lyon e, France Handicap International Temps plein

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

**OBJECTIFS DU POSTE**:
Le HR Partner accompagne les managers et les directeurs sur l’ensemble des problématiques RH d’un portefeuille donné dans le respect de la législation et des politiques RH de l’association.

Il/elle recherche l’équilibre entre réponse aux besoins opérationnels immédiats et moyen terme. Il veille à l’équité lors des prises de décision des managers qu’il accompagne. Il peut également intervenir pour résoudre des situations individuelles critiques et s’assure de la mise en place des actions nécessaires à la rétention des talents.

**Responsabilité 1 : Accompagner les managers/les directeurs sur l’ensemble des problématiques RH d’un portefeuille donné dans le respect de la législation et des politiques RH de l’association sur les évolutions d’organisation du travail et sur l’anticipation des besoins en emplois et en compétences**
- Conseille sur les évolutions à venir (ex : évolution des organisations, transformations, anticipation des besoins en compétences, etc.)
- S’assure de la conformité des plans d’actions avec la législation locale et avec les politiques et cadres RH de l’association en collaboration avec le HR manager en cas de besoin
- Identifie les risques RH et savoir poser des alertes, r les plans de mitigation des risques : anticipation des conflits, litiges éventuels et faire le lien avec les responsables des relations sociales, etc.
- Il pilote les indicateurs RH et implique les Directions concernées si besoin (absentéisme, turn over, flexibilité etc.)

**Responsabilité 2 : Accompagner la Direction et les managers dans la gestion opérationnelle de leur équipe**
- Accompagne et conseille les Directeurs & Managers dans leur gestion managériale et en particulier auprès de leur manager.
- Pilote la mise en œuvre du cycle RH sur son périmètre (bilans annuels, fixation des objectifs, développement des compétences, etc.) et alerte en cas de retard
- Mène des points individuels pour régler des situations individuelles spécifiques ou pour participer à la bonne rétention des talents. Il participe au renforcement des capacités des managers pour encourager le développement de leurs équipes, développer l’autonomie et renforcer l’empowerment.
- Organise des temps en collectif (Ateliers, Q&A) pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre des processus RH. Il/Elle oriente le manager vers le service opérationnel concerné au sein de la DRH (ex : le recrutement, l’administration du personnel et le développement des compétences des collaborateurs, etc.) si besoin
- Apporte des solutions RH complètes grâce à l’appui des Centres d’expertise RH qu’il aura sollicité.

**Responsabilité 3 : Déploie des processus et des politiques RH - Pilote les indicateurs et suit les dérogations aux processus RH**
- Informe/alerte son manager et/ou le centre d’expertise des besoins de l’émergence ou de révision des cadres nécessaires à la gestion des RH
- Déploie les processus et cadres RH dans son contexte local en collaboration avec le HR Manager (en lien avec les Associations Nationales de Handicap International)

**Responsabilité 4 : Participe à des projets transverses (au sein de la Direction des Ressources Humaines et/ou de tout autre département de l’organisation), ou en assure le pilotage**
- Contribue à des groupes de travail et/ou de communication autour des projets transverses, apporte une expertise, alimente le débat par sa connaissance des situations opérationnelles de son périmètre, participe à toute production déterminée dans le groupe
- Peut être chef de projet ou pilote de projets RH : Clarifie les livrables et KPI attendus, détermine les moyens nécessaires et le planning, la communication et le plan de transformation, constitue


  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 8e, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) HR BUSINESS PARTNER EN CDI. **Description du poste**: Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au...


  • Lyon 8e, France Handicap International Temps plein

    Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de...

  • HR Business Partner

    il y a 1 jour


    Lyon 8e, France Legal & HR Talents Temps plein

    Descriptif du poste Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au coeur de la Direction des Ressources Humaines et devenez le pivot de la gestion RH au sein de notre entreprise. En tant que spécialiste polyvalent des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant quotidiennement les managers dans la gestion de leurs équipes...

  • Hr business partner h/f

    Il y a 2 mois


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au coeur de la Direction des Ressources Humaines et devenez le pivot de la gestion RH au sein de notre entreprise.En tant que spécialiste polyvalent des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant quotidiennement les managers dans la gestion de leurs...


  • Paris 8e, France Yousign Temps plein

    Within the “People and Culture” team and more precisely the HR Business Partner team, you will take part in the career development of our Yousigners. **Missions**: It is a great opportunity to learn everything about HR development and work on various team projects. As an HR Business Partner Intern, you will: - Work on our Learning & Development...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Paris 8e, France Moncler Temps plein

    Main responsabilities will be: HR Management and Business partnering - To support Retail functions in achieving company targets through human capital, ensuring talent as well as organizational effectiveness and efficiency - To be a key partner on business development for French, Belgium and Geneva stores ensuring identification, negotiation of local partners...

  • HR Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon, France Thales Temps plein

    **QUI SOMMES-NOUS ?** L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences...

  • HR Business Partner

    il y a 3 jours


    Lyon, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, leader mondial dans les métiers du Conseil et des Services Informatiques, un(e) HR BUSINESS PARTNER F/H. Ce poste, basé à Lyon 7, est à pourvoir immédiatement en CDD de 7 à 8 mois,...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Lyon, France seqens Temps plein

    **Famille / Sous-famille d'emploi**: - Human Resources - HR Operations **Type de contrat**: - Contrat à durée indéterminée **Intitulé du poste**: - HR Business Partner H/F **Contexte du poste**: - Véritable partenaire RH sur votre périmètre, vous accompagnez la stratégie des BU en jouant un rôle de support auprès de l'équipe de Direction...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours


    Lyon, France Nexans Temps plein

    **Location**:Lyon, 69, FR, 69007**Function**:Human Resources**Employment type**:Full Time**Required experience**:Experienced - over 5 years**Reference ID**:74840HR Business Partner (F/H) - CDD Lyon - Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Lyon 3e, France LIP Solutions RH Lyon Office Temps plein

    Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la...


  • Lyon, France JD Sports France Temps plein

    **JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?** JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont...

  • HR Process Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon, France Gi Group Temps plein

    À propos de nous Gi Group, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients un HR Process Partner H/F sur la commune de Villefranche(69). Mission Rattaché(e) au DRH et en étroite collaboration avec les HRBP, vous vous appuierez sur vos collègues et vos connaissances des processus afin...

  • HR Business Partner F/m

    il y a 11 heures


    Lyon, France Worldline Temps plein

    **Contexte** Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe de 3 personnes en tant que HR Business Partner F/H et accompagnez l’ensemble de nos différents exercices RH tout au long de l’année. Vous prendrez en charge la gestion des Ressources Humaines d’un périmètre opérationnel d’environ 330 collaborateurs situés en France,...

  • HR Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 2e, France Pulse Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Chargé de recrutement junior au sein de l’équipe Lyonnaise. Ton projet si tu l’acceptes seras de participer à la conquête de la capitale des Gaules et de ses environs. Pour cela tu seras aidé par nos fidèles Pulseurs : 60 consultants, 2 HR Partners et 4 Business Managers. **Ton...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Lyon, France Nemera Insight - R&D Department Temps plein

    **Description de l'entreprise** Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des...


  • Lyon, France Kenseo Temps plein

    **ENTREPRISE**: - Notre client est une ETI industrielle en pleine croissance dans le domaine de la chimie.Le groupe est implanté dans de nombreux pays du monde et souhaite recruter un(e) - **HR Business Partner International - H/F** pour accompagner les Directeurs de BU et les RRH locaux.**DESCRIPTION**: - Véritable partenaire RH sur votre périmètre,...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours


    Lyon, France Nemera Temps plein

    **HR Business Partner H/F/X** - Site de la Verpillière (38) - 20min en TER depuis Lyon_ Pour notre site de La Verpillière (600 pers. environ), proche de Lyon, nous recherchons un/e HR Business Partner en CDI. Au sein de l’équipe RH, vous aurez la gestion RH d’un périmètre usine, en étroite collaboration avec les experts paie, formation et...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 6e, France HEVERETT GROUP Temps plein

    **Ce que nous proposons**: Nous recrutons notre **HR Business Partner.** - Pour participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise en prenant en compte le capital humain - Pour intervenir à différents niveaux décisionnels et stratégiques (recrutement, onboarding, gestions des carrières, formations,) En étroite...


  • Lyon, France Galderma Temps plein

    With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable...