Onf - Conseiller en évolution Professionnelle

Il y a 2 mois


Metz, France Office National des Forêts Temps plein

**Présentation de l'entreprise**
Acteur majeur de la** filière forêt-bois**, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de **11 millions d’hectares de forêts publiques** appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

La direction territoriale Grand Est contribue à l'élaboration des stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue les activités conduites par les agences de son ressort. Elle assure la représentation de l'Office et les relations institutionnelles à l'échelle de la région Grand Est. Elle est constituée de services territoriaux, 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2200 collaborateurs.
Les forêts publiques représentent 60% de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de forêts communales) et commercialisent annuellement près de 5 millions de m3 de bois.
L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales.

**Descriptif du poste**
Le poste proposé est composé de 3 missions:

- Le conseil en évolution professionnelle, secteur Grand Est (50% du temps de travail)
- La gestion de l'immobilier, secteur Ardennes (40% du temps)
- Le soutien au service des affaires générales de l'agence des Ardennes (10% du temps)

Le poste est rattaché au service RH de la direction territoriale Grand Est.

Le conseiller en évolution professionnelle:

- Analyse et identifie les besoins en mobilité-évolution professionnelle,
- Conseille et accompagne les collaborateurs dans la mise en œuvre de leur projet professionnel,
- Saisit les données dans le SIRH,
- Déploie les outils et dispositifs de GPEC,
- Communique et promeut l'évolution professionnelle.

Le gestionnaire immobilier:

- Est l'interlocuteur privilégié pour la gestion des logements des personnels, des bâtiments administratifs et techniques, la programmation et la mise en œuvre des travaux ainsi que la gestion des sinistres,
- Assure les activités de commercialisation des biens prévus à la vente,
- Assure l'encadrement d'un opérateur logistique.

Le soutien au service des affaires générales:

- assurer le contrôle de gestion de l'activité de l'agence

Des déplacements fréquents sur le département des Ardennes sont à prévoir et plus largement sur la région Grand Est.

Lieu d'embauche : Charleville-Mézières (08)

Rémunération brute annuelle : 31 K€ à négocier selon expérience

Véhicule de pool à disposition pour déplacements

Téléphone mobile, CE, mutuelle d'entreprise, chèques vacances

**Profil recherché**
Vous disposez d'un diplôme d'un master spécialisé en RH ou d'une expérience significative en développement RH et vous êtes de nature autonome, vous avez le sens des responsabilités et des qualités d'écoute et un bon relationnel, rejoignez-nous

Education : Bac + 5
Experience : Débutant / 1ère Expérience



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