Responsable Formation Et Développement RH
Il y a 2 mois
Maroquinier français de luxe, la maison Goyard a toujours eu à cœur d’affirmer une identité conjuguant artisanat, respect des traditions, chic parisien et goût pour l’innovation. Une volonté toujours réitérée d’excellence, couronnée par deux siècles d’existence.
Dans le cadre d’une création de poste et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer la politique de développement des compétences de la Maison Goyard, ainsi que d’organiser et suivre le développement des collaborateurs sur un périmètre international. A ce titre, vous aurez pour principales missions:
**Conception et mise en œuvre du plan de formation**:
- Recenser et consolider les besoins de formations exprimés, notamment via les entretiens annuels,
- Budgétiser, déployer et suivre l'avancement du plan de formation,
- Organiser les formations, de la planification à la clôture de l'action de formation,
- Choisir, piloter et assurer la performance des organismes de formation,
- Assurer le suivi financier du plan de développement des compétences et effectuer les demandes de financement auprès des OPCO,
- Mettre en place des tableaux de bord sur l'avancement du plan de formation,
- Assurer la communication auprès des opérationnels,
- Assurer la veille réglementaire sur la formation professionnelle et le développement des compétences,
- Initier et déployer des programmes de formation interne : parcours métier, modules internes de formation, intégration
- Créer un catalogue interne de formations,
- Être force de proposition en matière d’ingénierie de la formation,
- Gérer les versements relatifs à la taxe d'apprentissage et à la contribution unique et saisir toute opportunité de subventions,
- Initier des actions de formation répondant aux besoins des régions (Europe, Asie et US).
**Développement de la politique d’apprentissage**:
- Identifier et créer des partenariats avec des écoles cibles,
- Piloter l’apprentissage : gérer les demandes de prise en charge et le suivi des relations écoles,
- Initier des actions d’insertion professionnelle.
**Développement des talents au niveau international**:
- Renforcer et structurer les processus de management de la performance et des talents,
- Structurer les entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de carrière et talent reviews au niveau international.
**Participation à des projets transversaux**:
- Initier des projets de développement RH (marque employeur, engagement et culture d’entreprise, diversité et inclusion) en collaboration avec les équipes RH internationales.
Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
En tant que RH généraliste, vous vous spécialisez dans la formation professionnelle et le management des talents, maîtrisant parfaitement l'écosystème de la formation, y compris les OPCO et les divers mécanismes d’optimisation et de financement. Vous avez déjà démontré votre capacité à définir et déployer en autonomie un plan de développement des compétences.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous vous distinguez par votre disponibilité et un sens du service prononcés. Vous faites preuve d’un savoir-être adapté à un environnement de luxe, et vous avez l'habitude de travailler dans des contextes multiculturels. Votre polyvalence, votre respect de la confidentialité, votre curiosité sont autant de qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
6+ years
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Responsable Formation et Développement RH
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS Temps pleinLES NOUVEAUX HÉRITIERS : UN ACTEUR INTERNATIONAL DU MONDE AUDIOVISUELNotre entreprise partenaire est un leader dans l'univers des médias.Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : CDIVous aurez pour principales missions :Organiser le plan de formation et piloter sa mise en placeParticiper au...
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Responsable RH Développement Formation
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France FONDATION JOHN BOST Temps pleinPrésentation du PosteMerci de consulter ce document de présentation pour en savoir plus sur le poste de Responsable RH Développement Formation au sein de la Fondation John Bost.Missions PrincipalesMise en œuvre du plan de développement des compétences dédié aux cadres de la Fondation (250 personnes) et salariés de la direction générale (80...
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Responsable Formation Et Développement RH
Il y a 2 mois
Paris, France Inserm Temps pleinde: Définir, construire et piloter l’offre de formation régionale Accompagner et conseiller les agents en matière de formation et d’évolution professionnelle. **Activités **En tant que Responsable de la formation et du développement RH, vous aurez la **principales **responsabilité de: **I. Définir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de...
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Responsable de la stratégie RH en développement
il y a 1 semaine
Paris La Défense Cedex, France CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH Temps pleinDécouvrez notre offre de emploiNous recherchons un Responsable de la stratégie RH pour rejoindre notre équipe Conseil et Accompagnement RH, spécialisée dans le domaine du recrutement et de l'intégration des talents.Salaire estimé : environ 85 000 € brut par an, selon l'expérience et les qualifications.Description du poste :Pour ce rôle clé, nous...
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Chargé.e de Développement RH Et Formation
Il y a 6 mois
Paris, France pi life sciences Temps plein**L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. **Volet développement RH**: En tant que garant de la qualité du management des...
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Chargé.e de Développement RH Et Formation
Il y a 6 mois
Paris, France Belgatech Temps pleinplace - Paris- , Francework_history Experience 0 à 2 ans CDI - dans le secteur Multi-Spécialiste**L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique...
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Responsable Développement RH
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Responsable Développement RHLegal&HR Talents propose un accompagnement personnalisé à ses clients.Vous recherchez une opportunité de développement ?Intervenir en tant que support à l'équipe RH opérationnelle sur des projets de développement des compétences.Travailler en binôme avec la chargée de formation pour élaborer et mettre en...
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Responsable Développement RH
Il y a 5 mois
Paris 20e, France Legal & HR Talents Temps plein**Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) Responsable développement RH, dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Au sein d'une association et sous la responsabilité du Responsable RH RH, le/la Responsable Développement RH assure la mise en oeuvre de la gestion des emplois et des compétences de la structure...
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Chargé de Formation Et Développement RH
il y a 1 mois
Paris, France Groupe Alpha Temps plein**La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris: **Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH** Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le...
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Responsable développement RH
il y a 1 mois
Paris, Ile-de-France MEOTEC Temps pleinLes missions :Société leader dans l'hôtellerie, recherche d'un Responsable développement RH / Formation H/F dans le cadre d'un CDI.Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site,...
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Responsable développement RH
il y a 1 mois
Paris, France MEOTEC Temps pleinLes missions :Société leader dans l'hôtellerie, recherche d'un Responsable développement RH / Formation H/F dans le cadre d'un CDI.Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site,...
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Responsable marketing RH
Il y a 6 mois
Paris, France IGS-RH Temps pleinLe marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...
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Chargé de Formation Et Développement RH
il y a 1 mois
Paris, France GROUPE ALPHA Temps plein**La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris: **Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH** Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le...
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Responsable RH Développement
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Michael Page Temps pleinMissions PrincipalesLe poste de Responsable du Développement RH comporte plusieurs missions clés, notamment: * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en « Conseil interne en développement RH » pour les managers et collaborateurs, * Analyser les besoins en RH : Recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation,...
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Responsable Développement RH
Il y a 6 mois
Paris 15e, France Lincoln Group Temps pleinLincoln recrute pour l'un de ses clients, un Responsable développement RH H/F. Dans un contexte exigeant et évolutif, vous serez responsable de: - Elaborer, mettre en œuvre et optimiser la politique de recrutement dans le cadre des budgets fixés - Créer et piloter un réseau de partenaires en recrutement pour attirer les meilleurs talents - Construire...
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Chargé de Développement RH
Il y a 5 mois
Paris, France HANTO Temps plein**L'entreprise**: Secteur du luxe et de la joaillerie Dans un contexte de forte croissance **Poste de Chargé.e de Développement RH - formation - recrutement**. Vos principales missions: **Recueillir les besoins, définir les profils et proposer une stratégie de recherche** - Recueillir les besoins de recrutement, les analyser et définir les...
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Responsable formation en alternance FH
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps pleinMissionVous rejoindrez la Collège de Paris Développement, une filiale du Collège de Paris, leader dans le conseil en formation.Vos missions seront les suivantes :Planification des dispositifs de formation en lien avec les responsables de formation et de développement des compétences.Organisation des formations internes et externes (gestion des...
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Responsable de Développement RH
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Page Personnel Temps pleinLe poste de Chargé de Développement RHRattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH. Vous aurez pour missions suivantes :Gestion de la formation : * Élaboration et gestion du plan de formation, * Déploiement de formations sur mesure, * Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats...
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Responsable développement RH
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps pleinA propos de l'entreprise : Linking Talents est un groupe de recrutement au succès, avec un réseau de cabinets de recrutement spécialisés à Paris, en province et à l'international.A propos du poste : Notre Client acteur majeur du monde mutualiste, recherche un(e) Responsable de développement RH.Missions clés :Gérer un périmètre de 90...
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Responsable développement RH
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps pleinPrésentation du posteNos clients du monde mutualiste recherchent un(e) Responsable de développement RH pour renforcer leur Direction des Ressources humaines.Vous serez chargé(e) de la gestion d'un périmètre de 90 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales :Gestion d'un périmètre de 90 collaborateurs :Référent RH des managers et...