Responsable Formation Et Développement RH

Il y a 2 mois

Paris, France Inserm Temps plein

de:
Définir, construire et piloter l’offre de formation régionale

Accompagner et conseiller les agents en matière de formation et d’évolution
professionnelle.

**Activités **En tant que Responsable de la formation et du développement RH, vous aurez la

**principales **responsabilité de:
**I. Définir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de formation continue
**1 - Elaborer le plan régional de formation de la délégation.

Recueillir et identifier les besoins de formations collectifs et individuels

Proposer un projet de plan de formation sur les thématiques de la délégation

(statistiques, bio-informatiques, bureautique,)

2 - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de formations

Rédiger les cahiers des charges des actions de formations

Sélectionner les formateurs (internes et externes) et/ou les prestataires

externes, établir les conventions,

Assurer le suivi des actions de formation jusqu’à leur terme (une

cinquantaine/an)

Évaluer les formations

3 - Suivre le pilotage budgétaire des actions de formation, en lien avec la chargée de
l’administration de la formation

Traduire les actions de formation en moyens budgétaires et hiérarchiser les

priorités

Suivre l’exécution budgétaire

Conduire la gestion et les engagements de dépense

4 - Informer et communiquer sur l’activité formation à destination des différents acteurs
(agents, managers, universités )

Animer le réseau des 45 correspondants formation avec la chargée de

l’administration de la formation

**II. Conseiller les agents en matière de formation et d’accompagnement des**
**parcours professionnels
**1 - Accompagner les agents dans leur parcours professionnel par la conduite des
entretiens de carrière en lien avec le.a conseiller.ère Carrière et mobilié

2 - Elaborer des parcours individuels de formations

**III. Contribuer à des projets transversaux**

1 - Mettre en place des actions d’onboarding.
2 - Participation au réseau national des chargés de développement RH et à diverses

commissions (CPF...)

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Emploi type

**Spécificité(s) et **
Travail en réseau

**environnement
**du poste**

**Connaissances**Statut général de la fonction publique et statut particulier des EPST

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Réglementation de la formation continue

Code des marchés publics

**Savoir-faire ** Accompagner, conseiller

Savoir utiliser les outils de développement des RH et SIRH

Réaliser un diagnostic / une analyse des besoins

Animation un réseau

Conseiller et accompagner

Elaborer un budget

**Aptitudes ** Organisation et autonomie

Rigueur

Qualité d’écoute

Sens de la confidentialité

**Expérience(s) ** Expérience dans le domaine de la formation ou du développement RH (secteur public

**souhaité(s) **apprécié)

Une connaissance de la fonction publique serait un atout

**Niveau de **
Titre ou diplôme classé au moins au niveau 6

**diplôme et **
Formation RH souhaitée

**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **(CDD et 12 mois

détachements)***
Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

Nombre d’heures hebdomadaires : 38H30

Congés Annuels et RTT : 32 jours ouvrés et 13 jours de RTT

**Activités** OUI
- NON
**télétravaillables**
- Télétravail possible, à discuter avec le supérieur hiérarchique.

**Rémunération**Fonctionnaires**: selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi)

**Contractuels**: à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des

postes de niveau équivalent.

**Date limite de**
18 octobre 2024

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3**

Emploi type

Précisez vos corps, grade et indice majoré.

Précisez vos prétentions salariales.***

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 4

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    LES NOUVEAUX HÉRITIERS : UN ACTEUR INTERNATIONAL DU MONDE AUDIOVISUELNotre entreprise partenaire est un leader dans l'univers des médias.Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : CDIVous aurez pour principales missions :Organiser le plan de formation et piloter sa mise en placeParticiper au...

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  • Responsable de la stratégie RH en développement

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    Découvrez notre offre de emploiNous recherchons un Responsable de la stratégie RH pour rejoindre notre équipe Conseil et Accompagnement RH, spécialisée dans le domaine du recrutement et de l'intégration des talents.Salaire estimé : environ 85 000 € brut par an, selon l'expérience et les qualifications.Description du poste :Pour ce rôle clé, nous...

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    Paris, France pi life sciences Temps plein

    **L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. **Volet développement RH**: En tant que garant de la qualité du management des...

  • Chargé.e de Développement RH Et Formation

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    Paris, France Belgatech Temps plein

    place - Paris- , Francework_history Experience 0 à 2 ans CDI - dans le secteur Multi-Spécialiste**L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique...

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    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHLegal&HR Talents propose un accompagnement personnalisé à ses clients.Vous recherchez une opportunité de développement ?Intervenir en tant que support à l'équipe RH opérationnelle sur des projets de développement des compétences.Travailler en binôme avec la chargée de formation pour élaborer et mettre en...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 5 mois

    Paris 20e, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) Responsable développement RH, dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Au sein d'une association et sous la responsabilité du Responsable RH RH, le/la Responsable Développement RH assure la mise en oeuvre de la gestion des emplois et des compétences de la structure...

  • Chargé de Formation Et Développement RH

    il y a 1 mois

    Paris, France Groupe Alpha Temps plein

    **La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris: **Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH** Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France MEOTEC Temps plein

    Les missions :Société leader dans l'hôtellerie, recherche d'un Responsable développement RH / Formation H/F dans le cadre d'un CDI.Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site,...

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    **La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris: **Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH** Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le...

  • Responsable marketing RH

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    Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...

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    Missions PrincipalesLe poste de Responsable du Développement RH comporte plusieurs missions clés, notamment: * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en « Conseil interne en développement RH » pour les managers et collaborateurs, * Analyser les besoins en RH : Recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation,...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Paris 15e, France Lincoln Group Temps plein

    Lincoln recrute pour l'un de ses clients, un Responsable développement RH H/F. Dans un contexte exigeant et évolutif, vous serez responsable de: - Elaborer, mettre en œuvre et optimiser la politique de recrutement dans le cadre des budgets fixés - Créer et piloter un réseau de partenaires en recrutement pour attirer les meilleurs talents - Construire...

  • Chargé de Développement RH

    Il y a 5 mois

    Paris, France HANTO Temps plein

    **L'entreprise**: Secteur du luxe et de la joaillerie Dans un contexte de forte croissance **Poste de Chargé.e de Développement RH - formation - recrutement**. Vos principales missions: **Recueillir les besoins, définir les profils et proposer une stratégie de recherche** - Recueillir les besoins de recrutement, les analyser et définir les...

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    Paris, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein

    MissionVous rejoindrez la Collège de Paris Développement, une filiale du Collège de Paris, leader dans le conseil en formation.Vos missions seront les suivantes :Planification des dispositifs de formation en lien avec les responsables de formation et de développement des compétences.Organisation des formations internes et externes (gestion des...

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    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Le poste de Chargé de Développement RHRattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH. Vous aurez pour missions suivantes :Gestion de la formation : * Élaboration et gestion du plan de formation, * Déploiement de formations sur mesure, * Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats...

  • Responsable développement RH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entreprise : Linking Talents est un groupe de recrutement au succès, avec un réseau de cabinets de recrutement spécialisés à Paris, en province et à l'international.A propos du poste : Notre Client acteur majeur du monde mutualiste, recherche un(e) Responsable de développement RH.Missions clés :Gérer un périmètre de 90...

  • Responsable Formation Et Développement RH

    Il y a 2 mois

    Paris, France MAISON GOYARD Temps plein

    Maroquinier français de luxe, la maison Goyard a toujours eu à cœur d’affirmer une identité conjuguant artisanat, respect des traditions, chic parisien et goût pour l’innovation. Une volonté toujours réitérée d’excellence, couronnée par deux siècles d’existence. Dans le cadre d’une création de poste et rattaché(e) au Directeur des...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Présentation du posteNos clients du monde mutualiste recherchent un(e) Responsable de développement RH pour renforcer leur Direction des Ressources humaines.Vous serez chargé(e) de la gestion d'un périmètre de 90 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales :Gestion d'un périmètre de 90 collaborateurs :Référent RH des managers et...