Adjoint(E) Au Directeur Des Services Techniques

il y a 2 semaines


Le Teich, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**MAIRIE DE LE TEICH**
Place du souvenir
- 33470 Le Teich

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Le Teich

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 09/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation**Grade(s) recherché(s)**
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Rémunération indicative**
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur risque santé et prévoyance**Descriptif de l'emploi**

La commune du teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d'Arcachon et à 30 minutes de Bordeaux. Elle dispose d'un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais également pour sa nature et son éco-tourisme.
La ville connait un développement permanent et souhaite recruter un(e) adjoint(e) au Directeur des Services Techniques dans un contexte de réorganisation et de déménagement du centre technique vers des locaux plus modernes et plus spacieux.
Cet(te) adjoint(e) participera à la définition et à la mise en oeuvre des orientations d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il/elle pilotera les projets techniques, assurera le management et la coordination des équipes. Il/elle prendra également en charge le suivi des demandes des usagers et utilisateurs des équipements publics et des travaux qui en découlent.

**Missions et conditions d'exercice**
- Au sein du service technique (23 agents), sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes:
- Piloter les équipes des ateliers municipaux et en assurer le management avec 2 responsables de pôle.
- Définir l'organisation interne (planning, absences, astreintes...) et assurer la liaison avec le secrétariat des Services Techniques et le service des Ressources Humaines.
- Identifier les besoins en formation/habilitation des agents.
- Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs des responsables de pôle.
- Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d'hygiènes et de sécurité.
- Planifier et organiser les activités des ateliers municipaux en tenant compte des priorités en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
- Suivre et mettre en oeuvre certains projets d'investissement de la collectivité, être force de proposition en la matière.
- Programmer les travaux d'entretien et d'exploitation du patrimoine communal et participer à la définition stratégique pour la gestion de ce patrimoine.
- Contrôler la bonne exécution de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des prestataires.
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats et marchés publics de maintenance des bâtiments et de l'éclairage public.
- Assurer le suivi et le contrôle des déclarations de travaux et demandes d'occupation du domaine public.
- Elaborer et suivre le budget des ateliers en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.

Temps de travail : temps complet - 37h avec 12 jours de RTT
- Astreinte technique 1 semaine sur 7 environ**Profils recherchés**
- SAVOIR FAIRE:
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de compétences
- Connaissances des règles de la commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
- Permis B
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Mise en oeuvre de projets dans le secteur technique.

SAVOIR ETRE:
- Respect d'une éthique professionnelle et du sens du service public
- Etre en soutien aux services sur les questions techniques
- Capacités d'organisation : méthode, rigueur et autonomie
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'écoute et de négociation
- Pragmatisme et réactivité
- Discrétion professionnelle
- Etre force de proposition

Expérience sur un poste similaire appréciéeContact

**Informations complémentaires



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