Category Manager

Depuis plus de 90 ans, le groupe Allibert est un concepteur français incontournable de solutions de salle de bains évoluant sur le marché européen.
Depuis toujours nous rendons nos innovations accessibles contribuant ainsi aux progrès de l’Habitat. Nous démocratisons nos solutions afin qu’elles puissent être à la portée de tous et procurer bien-être & confort.

Parce que chaque jour commence dans sa salle de bains, nous faisons la promesse à nos utilisateurs de leur permettre de créer la salle de bains qui leur ressemble, grâce aux designs et fonctionnalités soignées de nos collections, qui allient qualité, durabilité, facilité d’entretien et pose facile.

Dans le cadre de son développement, le groupe Allibert recherche son:
**CATEGORY MANAGER (H/F)**

Sous la responsabilité de la Directrice marketing, le Category Manager devra, en collaboration avec la Direction, définir la stratégie de ses gammes, de son développement et de sa rentabilité pour les marchés Français et Belge. Il sera également responsable de tout le cycle de vie du produit et en sera le référent au sein de l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes:

- **Maîtriser ses marchés et piloter sa catégorie en France et en Belgique**
- Assurer la veille des offres présentes chez nos clients des deux réseaux et des innovations fournisseurs, travailler en collaboration avec le BE de nos usines et l’équipe Design à des innovations pertinentes faisant bouger les habitudes d’achat et marquant notre différenciation sur le marché.
- Assurer la veille du positionnement d'Allibert/Aquarine, notamment en menant des études de marché, anticiper les besoins et les évolutions.
- Analyser les gammes des clients Allibert et Aquarine et proposer des recommandations d'assortiment et des évolutions afin de développer le CA et la marge
- Assurer une veille des tendances et des nouveautés technologiques, y compris sur les secteurs autour du sanitaire : décoration, ameublement pour anticiper les besoins clients
- Proposer des innovations, des nouveaux produits, des nouveaux designs ou des évolutions des produits existants (déclinaisons, marchés )
- Définir les prix de vente cible en fonction du marché et des directives de marge fixées par la direction générale
- **Déterminer un plan stratégique achats et négocier avec les fournisseurs**
- Déterminer le « make or buy » des produits à développer et établir un plan stratégique achats (near sourcing ou Far East) en collaboration avec la Directrice achat
- Établir le cahier des charges produit en tenant compte des normes qualité, des contraintes supply-chain (en lien avec le service supply-chain) et des conditions d’importation (frais de douane, délais )
- Conduire et analyser les appels d'offres auprès des fournisseurs potentiels avec envoi du cahier des charges,
- Le cas échéant Préparer sa négociation, relancer les fournisseurs les mieux positionnés (Négo prix, MOQ, qualité ), les sélectionner.
- Établir un rétroplanning et être garant du respect des délais,
- **Mesurer la performance et la rentabilité de sa catégorie**
- Piloter les performances commerciales des catégories gérées
- Construire les business cases pour validation des gammes N+1 (prix d’achat, prix de vente, quantité annuelle déterminée avec le service commercial )
- Le cas échéant, initier une étude, synthétiser les résultats d'analyse, tirer des conclusions et émettre des recommandations et plan d'actions

Liste non exhaustive

**Compétences techniques**
- Anglais courant
- Gestion de projet
- Processus développement produit
- Plan marketing
- Connaissance du marché des meubles de la salle de bain

**Votre profil**

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Marketing ou école de commerce, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Expérience en double réseau BtoB et BtoC indispensable.

Dans vos précédentes expériences professionnelles, vous avez déjà collaboré avec un bureau de recherche et développement d’un site de production, ainsi que des designers.

Disponibilité : dès que possible

**QUALITES REQUISES & SAVOIR ETRE**
- Force de proposition
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Prise d’initiatives et autonomie
- Capacité de travail en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 38 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 04/09/2023