Prhsi drh Référent Emploi Et Compétences
Il y a 2 mois
**PRHSI_DRH Référent emploi et compétences F/H**:
**Référence**: 23.3569**:
**Cotation**: 4.1 Référent métier**:
**Catégorie**:
- AAttachés Territoriaux
**Thématique**:
Ressources humaines
**Pôle**:
DIRECTION GENERALE SERVICES POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION PRHSI - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DRH - SERVICE EMPLOI ET COMPETENCES
** Votre pôle/direction
Le Pôle Ressources Humaines et Systèmes d’Information comprend trois directions : la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d’Information, la Direction de l’Environnement Social du Travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions
Conseiller et accompagner un portefeuille de directions dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
** Vos activités
- Accompagner les directions du portefeuille confié dans l’expression de leurs besoins en termes de recrutement : analyser le besoin, définir les profils recherchés, identifier les pistes de recherche et les viviers pertinents, vérifier la disponibilité et la compatibilité des supports budgétaires
- Accompagner les pôles dans la préparation et la mise en œuvre RH des ajustements organisationnels
- Assurer le lien avec les unités « parcours professionnels » et « formation », afin d’offrir une offre globale et individualisée aux agents accompagnés
- Piloter des dossiers thématiques RH et participer à la conduite des projets transversaux du service et de la direction.
- Produire des outils de suivi à des fins de reporting.
** Profil
Maîtrise des techniques de recrutement et d’évaluation ainsi que des dispositifs d’accompagnement à la mobilité
Techniques de questionnement et conduite d’entretiens
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et hospitalière souhaitée
Capacité à piloter des processus, à travailler en transversalité et à coordonner différents types d’acteurs
Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à gérer les priorités
Maitrise de l’outil informatique (Pack Office, etc.)
Polyvalence, réactivité, adaptabilité, esprit d’initiative
Sens du travail en équipe et en transversalité
Discrétion, rigueur
**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
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