Chargé(E) de Développement RH

Il y a 4 mois


Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

**Chargé(e) de Développement RH**:

- CDI
- Grenoble
- 28 300 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD97433

**CPAM DE L'ISERE**:
**Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère **

Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de développement RH en CDI basé(e) à Grenoble.

Devenez acteur/actrice de la protection de la santé de millions de bénéficiaires avec 4,6 milliards d'euros de prestations versés en 2023.

Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.

**A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois **

Le Département des Ressources Humaines de la CPAM de l'Isère est composé de 30 personnes réparties en 6 pôles:

- Gestion Individuelle des Ressources Humaines (GIRH)
- Gestion Administrative du Personnel
- Formation
- Formation Régionale
- Relations Sociales
- Stratégie et études RH
- Contrôle de gestion sociale

Le pôle GIRH assure la gestion individuelle des salariés en:

- pilotant l'activité recrutement,
- Accompagnant les salariés dans leur évolution, leur mobilité interne et l'évolution de leur carrière,
- Accompagnant les managers dans la gestion RH des équipes,
- Accompagnant les salariés dans les nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail),
- Accompagnant les salariés sur leurs droits et les dispositifs RH,
- Déployant, en partenariat avec les managers et la Direction, des projets RH (GPEC, Mobilité, QVT )

Sous la responsabilité de son manager, le pôle GIRH comptabilise actuellement 2 chargés de développement RH, un chargé de recrutement, 2 assistantes RH et 2 alternants.

Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons, en Contrat à Durée Indéterminée, un(e) Chargé(e) de développement RH.

Le poste est à pourvoir au siège social (2 rue des Alliés à Grenoble).

**Description du poste**:
Le (la) Chargé(e) de développement RH participe aux activités suivantes du pôle:

- La gestion de la mobilité et l'accompagnement des salariés:

- Accompagner les salariés dans leur démarche de mobilité au sein de l'entreprise en proposant des outils d'aide à la réflexion sur la construction de leur projet professionnel (animation d'ateliers ou d'évènements)
- Analyser les souhaits de mobilité émis dans le cadre des Entretiens Professionnels
- Accompagner les salariés dans la rédaction de leur Cv et lettre de motivation ainsi que de la posture à tenir en entretien de recrutement
- Proposer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer la qualité et l'efficacité du processus de mobilité interne
- La gestion des campagnes d'entretiens annuels:

- Accompagner les managers dans ces campagnes (clarifier et expliquer leur rôle, développer de nouveaux outils, les mettre à disposition)
- Veiller à la mise à jour des référentiels emplois compétences en lien avec les managers
- Mettre à jour l'outil de suivi des entretiens annuels (création de service, mouvements, )
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des campagnes
- L'accompagnement des projets avec impacts RH (réorganisation, changement d'outils ):

- Accompagner les managers dans ces projets en étant un interlocuteur privilégié pour toutes les demandes RH
- Assurer les entretiens de repositionnement des salariés impactés le cas échéant
- Assurer un suivi régulier des projets auprès de la Direction
- Le développement de l'accompagnement des managers dans leurs actions RH
- Définir le périmètre d'actions du manager et du service RH dans la gestion des salariés.
- Etre identifié comme référent RH pour les managers (portefeuille de services) et assurer un suivi RH personnalisé de leur service.
- Animer des wébinaires mensuels à destination des 120 managers de la CPAM sur les thématiques RH d'actualités
- La définition de parcours professionnels pour les métiers en tension dans le cadre de notre projet GEPP
- La participation au reporting, suivi de tableaux de bord, classement et archivage de toutes les activités

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire alliant l'accompagnement de managers et gestion de projets RH ou d'une expérience managériale concluante (fonctionnelle et/ou hiérarchique).

Vous avez un sens aigu du relationnel, ce qui vous permet d'entretenir des relations avec les services opérationnels. Vous possédez de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs et notamment à des managers.

Vous possédez le goût du travail en équipe avec la volonté de travailler étroitement avec les différents pôles du service RH.

Vous êtes dynamique, force de proposition et savez prendre des initi



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    **Chargé(e) de Mission RH - (en CDI) - H/F**: **CDI** - Grenoble 38000, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez responsable de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels et le...


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    Offre publiée le 08/01/2025MBway, école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de développement RH H/F en alternance. UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en...


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  • Grenoble, France BASSETTI Group Temps plein

    Motivé(e), curieux(se) et ayant le goût du défis, vous désirez prendre part dans un projet professionnel stimulant ! Depuis plus de 30 ans, le Groupe BASSETTI est éditeur et intégrateur de la suite TEEXMA à destination des industriels. Dans notre contexte de forte croissance (30% par an) nous recherchons de nouveaux talents ! Intégré(e) au coeur...

  • Chargé Missions RH

    Il y a 7 mois


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    **Chargé Missions RH (H/F)**: **CDI** - Grenoble 38000, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez responsable de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels et le service RH pour...


  • Grenoble, France GLENAT EDITIONS Temps plein

    **Entreprise**: Glénat, leader sur le marché du manga et la BD, est le 8ème éditeur français. Glénat est une maison indépendante, innovante et dynamique. Nous publions chaque année près de 850 nouveautés sur différents catalogues : manga, BD, livres pour la jeunesse, beaux-livres sur les voyages, la randonnée, le patrimoine, la mer, la montagne...


  • Grenoble, France ACTIS Temps plein

    **Chargé-e de développement RH** **CDI - Grenoble** Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain,...


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  • Grenoble, France Bassetti Temps plein

    Motivé(e), curieux(se) et ayant le goût du défis, vous désirez prendre part dans un projet professionnel stimulant ! Depuis plus de 30 ans, le Groupe BASSETTI est éditeur et intégrateur de la suite TEEXMA à destination des industriels. Dans notre contexte de forte croissance (30% par an) nous recherchons de nouveaux talents ! **Intégré(e) au cœur...


  • Grenoble, France RH & Solutions Agiles Temps plein

    Pour une entreprise cliente spécialisée dans le secteur des assurances et du courtage, une opportunité se présente pour un poste de Chargé(e) de Développement Commercial Assurances. Cette structure, créée par et pour les professionnels de limmobilier, place au cœur de son modèle la réussite collective et les valeurs coopératives découte et de...


  • Grenoble, France SAMSE Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Chargé(e) de Mission RH/Assistant(e) Formation au sein du Groupe SAMSE, tu auras l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'organisation et le développement des compétences de nos équipes. Rattaché(e) à Nicolas, Responsable du service et au sein de l'équipe formation, tu contribues activement à façonner l'avenir de...


  • Grenoble, France Elsys Design Temps plein

    **Contexte**: ELSYS Design, société du groupe ADVANS Group, recherche un/une Chargé(e) de projets Evènementiel-RH/Office Manager pour travailler dans nos locaux à Grenoble. Statut Cadre - Convention collective SYNTEC **Interactions**: Rattaché(e) au DRH au sein de l’équipe RH « Happy Team » et encadré(e) localement par le Directeur Régional,...


  • Grenoble, France ARaymond Temps plein

    Chargé(e) de Missions RH**RESSOURCES HUMAINES** **DATE DE DÉBUT** À pourvoir immédiatement**LIEU** Grenoble, France.**TYPE DE CONTRAT** Contrat à durée déterminéeChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde. Fondée en 1865 à Grenoble, notre...


  • Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Schneider Electric Temps plein

    Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que l'accès à l'énergie et au numérique est un droit fondamental. Nous proposons des solutions qui donnent le pouvoir à chacun d'utiliser son énergie et ses ressources au mieux.MissionNous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement...


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    BEST INTERIM Grenoble recherche pour son client, spécialiste de l'ingénierie et le conseil industriel, un Chargé d'affaires H/F. Au sein de l'équipe commerciale, vous serez en charge du développement de votre portefeuille d'activités. Les missions sont les suivantes: COMMERCIAL - prospection - analyse de la faisabilité des besoins clients et apport de...