Direction Des Ressources Humaines

Il y a 6 mois


ClermontFerrand, France insitu Temps plein

Et si vous cassiez les codes du CDI classique ?
**Rejoindre Insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.**
Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente ; 1, 2 ou 3 jours par semaine.
Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématiques et sujets du moment.

**Temps partiel, temps plein, CDI ou consultant...**
**C'est vous qui choisissez** votre format de recrutement

**Description du poste**:
En tant que Directrice/Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez un de nos clients à Clermont-Ferrand 5 jours par semaine.

**Vos missions**:
Dans le cadre de cette mission de transition, le spectre de vos activités reste large et évolutif.

Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer:
**Gestion administrative du personnel (Administration RH)**
- Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence
- Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité
- Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisations
- Gérer la procédure des départs à la retraite
- Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne
- Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunérations

**Gestion de la paye (administration RH)**
- Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions
- Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye
- Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles
- Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré

**Gestion du recrutement (Développement RH)**
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutement du personnel non cadre et cadre

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE Comité Social Economique)**
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CSE avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène

**Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)**
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager les assistants sur la partie administrative de la formation

**Gestion des carrières et compétences (Développement RH)**
- Elaborer fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines

**Profil recherché**:

- Expérience minimum de 10 ans
- Rigueur, Organisation, Discrétion, Empathie,
- Sens des priorités,
- Autonomie,
- Force d’analyse et de proposition, Polyvalence Diplomatie et pédagogie



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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé.e Ressources Humaines - Site Estaing - Laboratoires **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint des cadres hospitaliers Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : horaires administratives susceptibles d'être modulées en...


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    il y a 3 semaines


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    **Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines, vous serez chargé.e**: - De participer à l élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de Ressources Humaines, - De manager et d organiser au quotidien le fonctionnement de l équipe Ressources Humaines...


  • Clermont-Ferrand, France Huggy Temps plein

    Descriptif du poste **Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines, vous serez chargé.e**: - De participer à l élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de Ressources Humaines, - De manager et d organiser au quotidien le fonctionnement de l équipe Ressources...


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    _« Rien de ce que nous faisons n’est plus important que d’embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ». - _**Lawrence Bossedy**_ Huggy est un nouvel acteur émergent du recrutement ! Créateur du mouvement du recrutement circulaire, nous sommes une start-up lyonnaise créée en 2022. Huggy est une jeune start-up en pleine...


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    _« Rien de ce que nous faisons n’est plus important que d’embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ». - _**Lawrence Bossedy**_ Huggy est un nouvel acteur émergent du recrutement ! Créateur du mouvement du recrutement circulaire, nous sommes une start-up lyonnaise créée en 2022. Huggy est une jeune start-up en pleine...


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  • Clermont-Ferrand, France Talentis Horizon Temps plein

    **TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SES ÉCOLES PARTENAIRES.** Dans le cadre d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines, nous recherchons pour notre client **un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance.** Notre client est une agence d'intérim...


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  • Clermont-Ferrand, France Auchan Hypermarché SAS Temps plein

    **✨Nous sommes** **Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.** Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point...