Chargé(E) de Développement RH Et Gestion

Il y a 2 mois


Montpellier, France DAVELE Temps plein

Fiche de poste Chargé(e) de développement RH et gestion
**Missions principales**:
Il/elle supervisera la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assurera de la qualité du dialogue social et pilotera le développement RH.

Il/Elle supervisera des opérations de gestion financière afin d’assurer le bon développement de l’entreprise et les relations avec ses différents partenaires.

Il/Elle devra être force de proposition et porteur(se) d’initiatives afin de mettre en place de nouveaux processus de gestion plus efficients.

**Activités**:

- Recueillir auprès de l’entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences ).
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
- Accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement ).
- Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels.

(Anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs ).

Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps ).

Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

**Pourquoi rejoindre DAVELE ?**
- Une équipe jeune et dynamique
- Une organisation qui encourage l’autonomie et l’auto-gestion
- Des missions importantes et responsabilisantes
- Un lien direct avec le fondateur et sa vision
- Une hiérarchie « horizontale »
- Une bonne ambiance

**Profil attendu**:

- Domaine d’études : Master en ressources humaines /Master en management des organisations / Master en gestion administrative/ master en économie et gestion. **Formation de niveau Bac +5**:

- Compétences : Autonomie, force de proposition, curiosité, flexibilité et bonne humeur.

**Contact**: Xavier Bodard

Tél : 06 66 05 36 94

Type d'emploi : Alternance

Salaire : à partir de 1 616,38€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 34060 Montpellier: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/09/2023



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