Directeur Adjoint

Dans le cadre d’une prochaine ouverture de 24 places en Maison d’enfants à caractère social (2 MECS de 12 places à partir de 6 ans) dans le bassin de Draguignan. L’association Montjoye recherche son.sa nouveau.elle Directeur.trice adjoint.e

**MISSIONS**

Vous serez responsable du fonctionnement, de l’organisation et de la cohérence des interventions des professionnels auprès des bénéficiaires des 2 MECS en cours de création

Sous l’autorité du Directeur de Pôle:

- Assure le suivi de la démarche Qualité du Pôle.
- Contribue à assurer la garantie de la mise en œuvre du projet du Pôle et l’évaluation de ses services.
- Veille à la mise en œuvre des droits des usagers.
- Participe à l’évolution de l’établissement au regard des besoins et des modifications du contexte.
- Veille au respect des dispositions légales et réglementaires : ressources humaines, sécurité des jeunes et des personnels, prévention des risques professionnels, etc
- Contribue à la gestion des ressources humaines et à l’organisation du travail.
- Concourt à la gestion budgétaire, financière et comptable de l’établissement.
- Poursuit et développe les relations partenariales.
- Assure des permanences d’astreintes (nuit, week-end) selon un planning établi.

**PROFIL SOUHAITE**:
Vous avez développé des compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance et vous justifiez:
**QUALIFICATIONS REQUISES**:

- Être titulaire d’un diplôme de niveau 1
- Vous avez développé des compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance
- Être titulaire **IMPERATIVEMENT** du permis de conduire B.

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66, statut cadre (classe 2 - Niveau 1)

**QUALITÉS REQUISES**:

- Qualité rédactionnelle indispensable.
- Qualité relationnelle, sens de l’écoute.
- Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
- Sens de l’organisation.
- Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Management en phase avec la ligne managériale de l’Association

**Compétences requises**
- Maitrise des outils informatiques (Office / Word - Excel).
- Capacité à organiser le travail en fonction des priorités.
- Travailler en autonomie.

**Nos avantages**
- Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone portable
- Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
- Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à compter du 01/07/2023)
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps

Candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à l'attention de M. Patrick VALAT, Directeur Général de l'Association Montjoye

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/06/2024