(H/F) Doctorant en Gestion-territoires Habitables

il y a 2 semaines


AixenProvence, France CNRS Temps plein

Cette offre est disponible dans les langues suivantes:

- Français
- Anglais

Date Limite Candidature : vendredi 5 juillet 2024 23:59:00 heure de Paris

**Informations générales**:
**Intitulé de l'offre **:H/F Doctorant en Gestion-Territoires habitables et entreprise classique**
Référence : UMR7317-NATBES-020
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AIX EN PROVENCE
Date de publication : vendredi 14 juin 2024
Type de contrat : CDD Doctorant/Contrat doctoral
Durée du contrat : 36 mois
Date de début de la thèse : 1 octobre 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : La rémunération est d'un minimum de 2135,00 € mensuel
Section(s) CN : Economie et gestion

**Description du sujet de thèse**:
Dans le cadre des recherches conduites par le laboratoire sur la question des transitions socioéconomiques face aux multiples défis écologiques et énergétiques, le projet de thèse vise à contribuer de manière significative à l’éclairage des modalités d’évolution des entreprises en termes de renoncement stratégique.
Mots clés : anthropocène, transition, bifurcation, renoncement, territoire, habitabilité.

L’objectif de ce travail de recherche sera de mettre à l’épreuve, à partir d’une observation sur le terrain socioéconomique de différents processus de renoncement, le concept de « redirection écologique » pour comprendre dans quelles mesures les entreprises s’en saisissent en complément ou au détriment du paradigme classique concernant leurs rôles dans les territoires. La redirection écologique est un cadre conceptuel et opérationnel permettant d’envisager la soutenabilité des différentes stratégies des agents au sein de limites planétaires négociées.
Les processus de renoncement se développent dans les entreprises en lien avec la crise écologique et sociale, ils concernent certaines activités, certains prélèvements de ressources, modèles d’affaires ou choix stratégiques. Le renoncement, qu’il s’agisse de l’arrêt d’un projet, du démantèlement d’une activité ou de l’abandon d’un projet futur est un choix stratégique pour l’entreprise qui décide de ne pas reproduire ses choix ou bien d’accompagner la fin d’une activité dans les conditions les plus justes ou responsables possibles.
Le renoncement s’opère déjà dans les entreprises pour différentes contraintes (régulation, manque de rentabilité, épuisement de certaines ressources, activisme des consommateurs, démarche de sobriété, ADEME, 2019) et prend différentes formes : pivot dans le business model, abandon d’un projet ou de la commercialisation d’un produit. Il ne s’agit pas d’observer des comportements rationnels dans un contexte de business as usual, au contraire, le renoncement étudié sera celui qui s’écarte des postulats de l’économie traditionnelle et transforme l’organisation en la contractant.
Ce renoncement s’opère parfois autour d’un produit mais aussi parfois autour d’une pratique, d’une situation indéterminée qui implique un ensemble d’acteurs, une communauté d’enquête (Lorino, 2007), qui conjointement, à travers un processus de discussion et de coopération, tente de faire face aux enjeux en présence. Dans ce projet doctoral, il s’agira de s’intéresser au renoncement comme choix de l’entreprise au terme d’un arbitrage au sein de la communauté d’enquête, en vue de ne pas dépasser les limites planétaires voire de s’inscrire dans un projet de société cohérent avec les grands défis liés à l’Anthropocène.
La personne recrutée pour ce projet doctoral aura pour mission de conduire l'enquête sur les plans conceptuel, méthodologique et empirique. Elle sera sollicitée pour participer à tous les projets de production de connaissances du laboratoire sur le thème de la transition et de la redirection écologique et énergétique, ainsi qu’à tous les projets de dissémination des résultats de sa recherche.

**Contexte de travail**:
Le Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail (LEST) est une unité mixte de recherche du CNRS et d'Aix-Marseille Université. Spécialisée dans l'analyse du travail, de la formation et des organisations, le LEST regroupe une centaine de chercheur-es, enseignant-es et doctorant-es des sciences sociales du travail (sociologie, économie, gestion, science politique, droit, sciences du langage, géographie-aménagement). Le ou la doctorant-e aura accès à toutes ressources que le LEST met à disposition de ses doctorant-es (espace de travail, accès aux ressources informatiques, participation aux activités scientifiques du laboratoire, etc.).
École Doctorale : ED 372 d'Aix-Marseille Université, Sciences économiques et de gestion.
Formation et compétences attendues : Master 2 en sciences de gestion et du management. Bonne connaissance de la littérature sur l’époque Anthropocène, la dynamique des organisations et la conduite des projets d’



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