Emplois actuels liés à Référent.e Plateforme - Rennes - Département Ille-et-Vilaine

  • Réferent.e plateforme MNA

    Il y a 2 mois

    Rennes, France Département dIlle-et-Vilaine Temps plein

    Présentation Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance, Le Département recrute un réfèrent plateforme MNA jusqu’au 13 décembre 2024 A la Direction Enfance Famille (DEF), vous pouvez intégrer le service pilotage de l’offre d’accueil de la protection de l’enfance, qui...

  • Referent.e Handicap Et Sante Au Travail

    Il y a 3 mois

    Rennes, France EHESP Temps plein

    **Société**: L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est...

  • Coordinateur.trice Des Activites Du Pole Accueil

    Il y a 3 mois

    Rennes, France EHESP Temps plein

    **Société**: L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est...

  • Alternance - Chargé.e. de Recrutement (H/F)

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Extia Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise...

  • Alternance - Chargé.e. de Recrutement (H/F)

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Extia Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez **Extia** ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de...

  • Fullstack Developer

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Famoco Temps plein

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies. Comment ? En fournissant une infrastructure logicielle et matérielle complète aux acteurs B2B, ONG et gouvernements qui rencontrent des difficultés dans le déploiement de leurs solutions métiers ! Que cela soit en **France** (Paris et Rennes), en...

  • Alternance Account Manager

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Digitaleo Temps plein

    **Digitaleo, c’est**: Une aventure (toujours) en pleine effervescence mêlant **ambition, expertise, agilité et partage.** Une **plateforme SaaS** enrichie depuis 20 ans qui permet de **gérer le marketing local** des** réseaux de points de vente**, marques, franchises et enseignes indépendantes.**Sept modules** : marketing direct, réseaux sociaux,...

  • Alternance Chargé(E) de Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Digitaleo Temps plein

    **Digitaleo, c’est**: Une aventure (toujours) en pleine effervescence mêlant **ambition, expertise, agilité et partage.** Une **plateforme SaaS **enrichie depuis 20 ans qui permet de gérer le marketing local des** réseaux de points de vente,** marques, franchises et enseignes indépendantes. **2 entités** avec l'acquisition de Kamp’n et plus...

  • Responsable Technique Régional

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Cromology Temps plein

    **Description de l'entreprise**: - Vivez un job haut en couleurs !_ **Nous recherchons notre prochain.e Référent.e Technique H/F pour le secteur OUEST (départements 29 - 22 - 56 - 35 - 44 - 49 - 85**) afin de gérer les différentes missions techniques auprès de nos clients internes/externes et ainsi promouvoir notre niveau de service...

  • Account Manager

    Il y a 3 mois

    Rennes, France Digitaleo Temps plein

    **Digitaleo, c’est**: Une aventure (toujours) en pleine effervescence mêlant **ambition, expertise, agilité et partage**. Une **plateforme SaaS **enrichie depuis 20 ans qui permet de** gérer le marketing local **des **réseaux de points de vente**, marques, franchises et enseignes indépendantes. **Sept modules**: marketing direct, réseaux sociaux,...

  • Charge.e de Formation Filieres Du Departement

    Il y a 3 mois

    Rennes, France EHESP Temps plein

    **À propos de nous**: **STRUCTURE DE RATTACHEMENT** L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles...

Référent.e Plateforme

Il y a 3 mois

Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

-Présentation
Le Département recrute jusquau 30 septembre un.e réferent.e plateforme en renfort au sein du service accueil familial et collectif de la protection de l'enfance qui contribue activement à la définition de la politique et de l’animation du dispositif départemental de protection de l’enfance.
Description du poste
Fonctions
Le.la référent.e plateforme travaille en collaboration avec le.la gestionnaire de la plateforme et les autres référents. Il.elle est chargé.e de la recherche des places d’accueil dans les établissements éducatifs et/ou chez un.e assistant.e familiale.e dès lors qu’une orientation vers ces types d’accueil est validée par le Responsable enfance famille (REF).
Missions générales
En lien étroit avec les autres professionnels du service accueil collectif et familial de la protection de l’enfance, il.elle est chargé.e:

- De rechercher la meilleure adéquation possible entre le profil et les besoins de l’enfant confié et le lieu d’accueil.
Il.elle doit rechercher le meilleur appariement enfant confié / famille d’accueil ou établissement, et s’assurer de la compatibilité des accueils auprès du lieu d’accueil pressentit.
- D’enregistrer les demandes d’orientation en établissement éducatif et en accueil familial et de s’assurer de la complétude du dossier.
- De connaître l’offre d’accueil départemental des établissements de protection de l’enfance (projets d’établissements, typologie des places ), d’être en lien avec eux et d’échanger sur les besoins d’orientation.
- De connaitre l’offre d’accueil familial au niveau départemental, d’être en lien avec les assistants familiaux, d’échanger avec eux sur leur(s) disponibilité(s) et leur(s) projet(s) d’accueil.
De préciser, le cas échéant, les besoins en termes d’accompagnement des assistants familiaux pour bien démarrer l’accueil.
- D’animer à tour de rôle avec les autres référents plateforme la commission hebdomadaire d’orientation des enfants confiés.
- Il.elle pourra être mobilisé.e sur l’animation et le traitement des demandes d’orientation pour les MNA en l’absence du chargé de mission MNA, ainsi que pour les demandes d’orientation en SAP.
- De participer sur sollicitation du responsable de la mission assistants familiaux au recrutement des assistants familiaux.
- De participer aux réunions d’équipe du service accueil collectif et familial, et aux diverses instances de la plateforme.
- De contribuer à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel comprenant des données statistiques et des propositions visant à améliorer le dispositif d’accueil départemental.

L’ensemble des missions implique un travail de concertation et de collaboration avec d’autres professionnels des agences dont les CDAS.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Déplacements occasionnels sur tout le département.
Contraintes d’ouverture de la plateforme 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 (16h30 le vendredi), organisation par roulement
Liaisons fonctionnelles
- Autres services de la direction enfance famille.
- Les agences départementales dont les missions agréments, les CDAS et les responsables de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux.
Informations spécifiques offre Internet
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Bonne connaissance du dispositif de la protection de l’enfance et des besoins fondamentaux de l’enfant.
- Maitrise des outils informatiques.
Formation
- Permis B.
Niveau de diplôme
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
- Capacité à gérer des situations d’urgence.
- Capacité à prendre du recul.
- Capacités d’écoute, de médiation, de dialogue.
- Esprit d’équipe.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
Expériences
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec
- Mme Marion Dauvergne, coordinatrice plateforme au 02.99.02.49.70.
- Pour toute question relative aux ressources humaines, les personnes peuvent prendre contact avec Mme Sandrine Gillouaye, référente ressources humaines du pôle égalité éducation citoyenneté au 02.99.02.32.93.
Date de fin publication Web
02/06/2024